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KARINA MORENO: julio 2015
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Domingo, 5 de julio de 2015. EL CONOCIMIENTO Y LA. EN MANOS DE LAS MUJERES. Para la segunda prioridad la UNESCO propone un Plan de Acción a ser implementado en el periodo 2014-2021 [1]. Uno de los objetivos estratégicos de este Plan es “velar por la libertad de expresión de todos, independientemente de su sexo u otra identidad social, y apoyar el desarrollo de medios de comunicación que tiendan a transformar las relaciones entre mujeres y hombres” (UNESCO, 2014, p. 15). Ahora demos un vistazo al avance d...
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KARINA MORENO: COMENTARIO SOBRE EL VIDEO
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Martes, 23 de junio de 2015. COMENTARIO SOBRE EL VIDEO. Dejando de lado la convivencia plena y sobretodo familiar”. Enviar esto por correo electrónico. No hay comentarios.:. Suscribirse a: Comentarios de la entrada (Atom). Ver mi perfil completo. Mis compañeros de la maestria. HOMBRES Y MUJERES: DIFERENTES Y COMPLEMENTARIOS . ANÁLISIS COMPARATIVO: ACTORES INVOLUCRADOS CON EN. COMENTARIO SOBRE EL VIDEO. Mi expectativa de la asignatura esadquirir conocim. Plantilla Sencillo. Con tecnología de Blogger.
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Arzabe Pamela: julio 2015
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Domingo, 5 de julio de 2015. Despatriarcalizacion: una ley no basta. Ibernagaray, J. (2012). Entre el discurso y la práctica: Dilemas de despatriarcalización en el proceso de cambio. P 143) Mujeres en diálogo: Avanzando hacia la despatriarcalización en Bolivia. Carmen Sanchez comp. La Paz, Bolivia: Coordinadora de la Mujer. Editorial Presencia. Mamani, A (2010) . Descolonización y despatriarcalización en La Nueva constitución política. El Alto, Bolivia: Centro Gregoria Apaza. Enviar por correo electrónico.
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KARINA MORENO
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Viernes, 3 de julio de 2015. DE IGUALDAD DE GÉNERO EN BOLIVIA. 8220;Nos encontramos en un momento político, económico y social de gran oportunidad para la operativización efectiva de la igualdad en las organizaciones y sus actuaciones” (Kideitu, 2007, p. 27), en el cual la temática de la igualdad de género está presente en las agendas de la mayoría de los países. De los Servicios Legales Integrales Municipales por parte de los Gobiernos Autónomos Municipales. Sin duda hay un camino largo por recorrer, y ...
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Arzabe Pamela: Iguales oportunidades e iguales ingresos
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Miércoles, 1 de julio de 2015. Iguales oportunidades e iguales ingresos. Una de las medidas que coadyuvó a este logro es la Plataforma de Acción de Beijing, que hace poco cumplió 20 años, una plataforma que va dirigida a defender los derechos de las mujeres, luchar en contra la violencia, la discriminación por temas de género. Pero es una tarea difícil y lenta, según la. OIT), al ritmo actual de los avances, alcanzar el objetivo de igual remuneración por trabajo de igual valor tomaría más de 75 años.
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KARINA MORENO
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Martes, 30 de junio de 2015. HOMBRES Y MUJERES: DIFERENTES Y COMPLEMENTARIOS. La palabra complementario viene de la palabra complemento que deriva del latín “complementum” que significa “lo que se agrega para completar (hacer íntegro) algo”. Sus componentes léxicos son el prefijo “con” que significa unión, “plere” de llenar y el sufijo “mento” de medio o modo. En este contexto, el desafío consiste en recuperar el concepto “chacha-warmi” y llevarlo a la esfera práctica, traslucir el imaginario...Es necesa...
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KARINA MORENO
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Domingo, 5 de julio de 2015. EL CONOCIMIENTO Y LA. EN MANOS DE LAS MUJERES. Para la segunda prioridad la UNESCO propone un Plan de Acción a ser implementado en el periodo 2014-2021 [1]. Uno de los objetivos estratégicos de este Plan es “velar por la libertad de expresión de todos, independientemente de su sexo u otra identidad social, y apoyar el desarrollo de medios de comunicación que tiendan a transformar las relaciones entre mujeres y hombres” (UNESCO, 2014, p. 15). Ahora demos un vistazo al avance d...
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KARINA MORENO
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Jueves, 25 de junio de 2015. ANÁLISIS COMPARATIVO: ACTORES INVOLUCRADOS CON ENFOQUE DE GÈNERO Y EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN EL EMPLEO. Una de estas herramientas es el “Análisis de Actores involucrados con enfoque de género”, que tiene el fin de visibilizar a las mujeres y varones afectados por el proyecto, identificando sus intereses y roles, creando las bases para su efectiva participación durante las etapas de preparación, ejecución y seguimiento del proyecto. En las distintas etap...
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Arzabe Pamela: junio 2015
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Domingo, 28 de junio de 2015. Enviar por correo electrónico. Suscribirse a: Entradas (Atom). La Paz, La Paz, Bolivia. Ver todo mi perfil. Mi lista de blogs. MODULO ANALISIS DE GENERO. LIMBERT MARCELO AGUILAR ARTEAGA. Plantilla Filigrana. Las imágenes de las plantillas son obra de TayaCho. Con la tecnología de Blogger.
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Arzabe Pamela: Etnia y Genero, dos limitaciones para el trabajo.
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Jueves, 2 de julio de 2015. Etnia y Genero, dos limitaciones para el trabajo. Wanderley, F. (2008). Género y Desafíos Post-neoliberales. Género, etnicidad y trabajo en Bolivia. Revista Umbrales No. 18. La Paz, Bolivia, Plural editores CIDES – UMSA. Chavez, F (10 de diciembre de 2008). BOLIVIA: Aymaras, comerciantes y migrantes. Http:/ www.la-razon.com/suplementos/financiero/Mujeres-Federacion-Nacional-Trabajadoras-Hogar LRZIMA20120820 0058 3.jpg. Enviar por correo electrónico. La Paz, La Paz, Bolivia.
