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Y líbrame de la ansiedad, Amén! | adoscoaching
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Y líbrame de la ansiedad, Amén! 15 de noviembre de 2013. Las organizaciones funcionan a dos niveles simultáneamente. Por un lado, son entornos generadores de ansiedad para las personas que las forman y, por otro, sirven de contenedores de esa misma ansiedad. Estos comportamientos simultáneos en una organización se producen con mucho sigilo. Si no son detectados a tiempo pueden generar daños irreparables en las relaciones entre personas. En esta situación muchas personas van a trabajar con la idea de sobr...
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nancoaching | adoscoaching
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Archivo del Autor: nancoaching. Segundas oportunidades, por qué no? 11 de diciembre de 2013. Durante algún tiempo, he sido fiel prescriptor de la siguiente frase:. 8220;No hay una segunda oportunidad para generar una primera buena impresión”. Hoy, mi marco de referencia ha cambiado. Probablemente porque utilizo una lógica diferente a la de ayer que me permite manejar más. Y, por lo tanto, mayor capacidad de análisis. También dejo espacio para. Una buena manera de innovar. Y es que, “no fui brillant...
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No eres rentable y lo sabes… | adoscoaching
https://adoscoaching.wordpress.com/2013/10/21/rentabilidad-empresa-coaching
No eres rentable y lo sabes…. 21 de octubre de 2013. Dejemos de echar balones fuera y cargar con la culpa de nuestra falta de rentabilidad personal y empresarial a la crisis y a los políticos que nos gobiernan. Despierta! No eres rentable y lo sabes…Llegados a este punto, conscientes de nuestra falta de rentabilidad, qué extraña fuerza hace que sigas pensando del mismo modo y haciendo las mismas cosas? Te voy a dar algunas pistas. Cuidan y trabajan la comunicación de los resultados. En el menor tiempo.
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¿Qué fue de tu talento? | adoscoaching
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Qué fue de tu talento? 12 de septiembre de 2013. Y todavía hoy nos sorprende que nuestro talento no se vea por ninguna parte? Echad una mirada rápida hacia atrás. En el tiempo. En vuestra vida. Cuántos “no hagas esto o lo otr o” recuerdas? Cuántos “se hace así porque lo digo yo”? Por contra, cuántos “ hazlo, confío en ti. A esto lo llamaron disciplina, desvirtuando por completo su auténtico sentido. Y me pregunto, Cómo afecta esta cultura a las organizaciones de hoy. Esta entrada fue publicada en NAN.
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¡Decide! | adoscoaching
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10 de septiembre de 2013. Cuántas veces habéis participado en reuniones en las que sabéis a qué hora empiezan pero no a qué hora terminan? Cuántas veces habéis participado en reuniones en las que no habéis pasado del primer punto del orden del día? Conoces el coste de este tipo de reuniones que terminan sin haber tomado una sola decisión importante? Pues precisamente porque cuando tenemos un problema no disponemos de mucho tiempo para solucionarlo antes de que sea demasiado tarde. Si concretáramos un pla...
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adoscoaching | Página 2
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Valor para ti y para tu organización. 6 de septiembre de 2013. Cuál es tu principal preocupación en tu organización en este momento? Comparte conmigo tus inquietudes y trataré de contribuir para que encuentres tus propias soluciones. Publicaré los contenidos en mi blog, http:/ adoscoaching.wordpress. De forma que puedas leer textos cortos y sugerentes que te aporten valor y estén directamente relacionados con asuntos de tu día a día en tu trabajo. Coaching: Menos es Más. 5 de septiembre de 2013. Lo que t...
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Segundas oportunidades, ¿por qué no? | adoscoaching
https://adoscoaching.wordpress.com/2013/12/11/oportunidades-coaching
Segundas oportunidades, por qué no? 11 de diciembre de 2013. Durante algún tiempo, he sido fiel prescriptor de la siguiente frase:. 8220;No hay una segunda oportunidad para generar una primera buena impresión”. Hoy, mi marco de referencia ha cambiado. Probablemente porque utilizo una lógica diferente a la de ayer que me permite manejar más. Y, por lo tanto, mayor capacidad de análisis. También dejo espacio para. Una buena manera de innovar. Y una manera personal de hacer Coaching. Y es que, “no fui...
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3 regalos que puedo ofrecerte a través del Coaching | adoscoaching
https://adoscoaching.wordpress.com/2013/10/14/regalos-coaching
3 regalos que puedo ofrecerte a través del Coaching. 14 de octubre de 2013. No descubro nada nuevo al mencionar el enorme “ruido” que entorno al Coaching existe y que, en no pocas ocasiones, desvirtúa las bondades de esta disciplina. Así, las cosas no son lo que parecen o, aún siéndolo, sólo prestamos atención a una pequeña parte de todo lo que puede llegar a ser. Para ejemplo, un botón. Observa la foto. Cuántas realidades eres capaz de ver? 1- Incorporar nuevas formas de ver e interpretar, despertando.
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¿Fallo u Oportunidad? | adoscoaching
https://adoscoaching.wordpress.com/2013/09/17/fallo-oportunidad
17 de septiembre de 2013. Dicen que se aprende más de los errores que de los aciertos. Aunque esto en ocasiones es cierto, no se nos escapa que, en estos casos, el aprendizaje es posterior al error o al fallo. Y, como dicen: “no hay una segunda oportunidad para generar una primera buena impresión”. Sin embargo, el Coaching, puede permitirnos convertir el fallo en oportunidad. Dicho de otro modo, convertir un problema en un recurso. 8221; Según lo que me cuentas, tu organización no ve. Se quedó pensando&#...