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O presente blog tem como objeto trazer informações sobre o mundo do Direito e sua realidade, trazendo informações importantes e atualizadas. Orientações Jurisprudenciais do TST. REGISTRO SINDICAL - MTE. Quarta-feira, 26 de novembro de 2014. Reconhecida revelia de empresa que enviou a audiência preposto que não era empregado. Do TST exige que o preposto seja necessariamente empregado, à exceção dos casos de empregador doméstico e micro ou pequeno empresário. A Oca se defendeu alegando que a empresa que re...

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O presente blog tem como objeto trazer informações sobre o mundo do Direito e sua realidade, trazendo informações importantes e atualizadas. Orientações Jurisprudenciais do TST. REGISTRO SINDICAL - MTE. Quarta-feira, 26 de novembro de 2014. Reconhecida revelia de empresa que enviou a audiência preposto que não era empregado. Do TST exige que o preposto seja necessariamente empregado, à exceção dos casos de empregador doméstico e micro ou pequeno empresário. A Oca se defendeu alegando que a empresa que re...

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O presente blog tem como objeto trazer informações sobre o mundo do Direito e sua realidade, trazendo informações importantes e atualizadas. Orientações Jurisprudenciais do TST. REGISTRO SINDICAL - MTE. Quarta-feira, 26 de novembro de 2014. Reconhecida revelia de empresa que enviou a audiência preposto que não era empregado. Do TST exige que o preposto seja necessariamente empregado, à exceção dos casos de empregador doméstico e micro ou pequeno empresário. A Oca se defendeu alegando que a empresa que re...

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Real Direito: Redes de Lojas pagará hora extra a empregada por tempo gasto para se maquiar.

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O presente blog tem como objeto trazer informações sobre o mundo do Direito e sua realidade, trazendo informações importantes e atualizadas. Orientações Jurisprudenciais do TST. REGISTRO SINDICAL - MTE. Segunda-feira, 10 de novembro de 2014. Redes de Lojas pagará hora extra a empregada por tempo gasto para se maquiar. No entanto, para a desembargadora convocada Jane Granzoto Torres da Silva, relatora do recurso interposto pela trabalhadora ao TST, ficou provado que ela despendia mais de dez minutos diári...

2

Real Direito: Cipeiro terceirizado tem estabilidade reconhecida mesmo após fim do contrato.

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O presente blog tem como objeto trazer informações sobre o mundo do Direito e sua realidade, trazendo informações importantes e atualizadas. Orientações Jurisprudenciais do TST. REGISTRO SINDICAL - MTE. Terça-feira, 25 de novembro de 2014. Cipeiro terceirizado tem estabilidade reconhecida mesmo após fim do contrato. A Passarelli alegou que foi contratada por licitação para prestar serviços para a Sabesp, mas perdeu a nova concorrência e dispensou o encanador. Segundo a empresa, o fim do contrato equi...

3

Real Direito: Turma defere justiça gratuita a empregado que ganhava mais de R$ 4 mil.

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O presente blog tem como objeto trazer informações sobre o mundo do Direito e sua realidade, trazendo informações importantes e atualizadas. Orientações Jurisprudenciais do TST. REGISTRO SINDICAL - MTE. Sexta-feira, 20 de junho de 2014. Turma defere justiça gratuita a empregado que ganhava mais de R$ 4 mil. A ação foi julgada parcialmente procedente, e a justiça gratuita foi deferida pelo juízo da 2ª Vara do Trabalho de São Paulo. O Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, porém, revogou o benefíc...

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Real Direito: Turma mantém no Piauí ação de trabalhador que prestou serviços em São Paulo.

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O presente blog tem como objeto trazer informações sobre o mundo do Direito e sua realidade, trazendo informações importantes e atualizadas. Orientações Jurisprudenciais do TST. REGISTRO SINDICAL - MTE. Segunda-feira, 24 de novembro de 2014. Turma mantém no Piauí ação de trabalhador que prestou serviços em São Paulo. Com base no artigo 651, parágrafo 3º, da CLT. Processo: RR-264-07.2010.5.22.0106. Compartilhar com o Pinterest. Assinar: Postar comentários (Atom). Sobral, Ceará, Brazil. Advogado, inscrito ...

5

Real Direito: Reconhecida revelia de empresa que enviou a audiência preposto que não era empregado.

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O presente blog tem como objeto trazer informações sobre o mundo do Direito e sua realidade, trazendo informações importantes e atualizadas. Orientações Jurisprudenciais do TST. REGISTRO SINDICAL - MTE. Quarta-feira, 26 de novembro de 2014. Reconhecida revelia de empresa que enviou a audiência preposto que não era empregado. Do TST exige que o preposto seja necessariamente empregado, à exceção dos casos de empregador doméstico e micro ou pequeno empresário. A Oca se defendeu alegando que a empresa que re...

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