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1 fernando flores
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Fernando Flores. | Recursos Humanos - Blog

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Recursos Humanos – Blog. Qué permite crear equipos de alto rendimiento? Bajo que circunstancias se puede formar un sindicato en su empresa? La empresa es una red de compromisos, originados en el compromiso con el cliente. La gestión no consiste en mover cosas y gente, sino en manejar redes de compromisos. Las empresas fracasan cuando no hacen esto de manera adecuada. Un Concorde que sale atrasado no vale nada . CARLOS FERNANDO FLORES LABRA. En 1970 fue nombrado Director técnico General de la Corporación ...

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diciembre | 2008 | Recursos Humanos - Blog

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¿Qué permite crear equipos de alto rendimiento? | Recursos Humanos - Blog

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Recursos Humanos – Blog. Qué permite crear equipos de alto rendimiento? Bajo que circunstancias se puede formar un sindicato en su empresa? Qué permite crear equipos de alto rendimiento? Lo que permite la creación de equipos de alto desempeño es la combinación de diversos elementos. De acuerdo a los autores expuestos en este blog, podemos extraer varios de los factores que hacen posible los equipos de alto rendimiento. Así como también es necesario que los miembros del equipo tengan bien definida su dire...

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Rafael Echeverría | Recursos Humanos - Blog

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Recursos Humanos – Blog. Qué permite crear equipos de alto rendimiento? Bajo que circunstancias se puede formar un sindicato en su empresa? FUENTE OVEJUNA o el secreto de los Equipos de Alto Desempeño. Una de las ofertas más fre. La combinación de muy diversos factores, algunos de los cuales procuraremos exponer en este breve artículo. La dinámica de relaciones. Cuatro dominios de intervención. En términos muy generales, la conectividad permite ser definida como la capacidad que muestran los miembros del...

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Marcial Losada | Recursos Humanos - Blog

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Recursos Humanos – Blog. Qué permite crear equipos de alto rendimiento? Bajo que circunstancias se puede formar un sindicato en su empresa? EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO. Los equipos de alto rendimiento se caracterizaban por ser capaces de crear un gran número de nexos, sinergia y conectividad, es decir, de refuerzo mutuo y de crecimiento. Losada determinó que la conectividad puede causar un cambio radical en cualquier organización, aunque es difícil conseguirla. La baja conectividad y sus equilibrios caract...

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Equipos de alto rendimiento: Consulta 5- ¿Cuál es la forma de cancelar las horas extraordinarias?

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Jueves, 4 de diciembre de 2008. Consulta 5- ¿Cuál es la forma de cancelar las horas extraordinarias? LAS HORAS EXTRAORDINARIAS. QUE SON. El Art. 35.1 del Estatuto de los Trabajadores establece que, se consideraran horas extraordinarias cada hora de trabajo que sobrepase la duración máxima de la jornada habitual de trabajo. La persona que las trabaje deberá exigir el pago de todas las horas extraordinarias que realice y, además, que en la nómina aparezca la cantidad pagada por realizarlas. El Art. 35&...

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Equipos de alto rendimiento: Consulta 8- ¿Bajo que circunstancias es conveniente usara los artículos 159, 160, 161, en la terminación de contrato

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Jueves, 4 de diciembre de 2008. Consulta 8- ¿Bajo que circunstancias es conveniente usara los artículos 159, 160, 161, en la terminación de contrato. Los articulos 159,160, 161 es conveniente usarlo cuando:. En el articulo 159:. Sin derecho a indemnización. Ley establece 30 días antes: ¿es aplicable? Si existió despido injustificado, por el plazo que le restaba. Vencimiento del plazo convenido- Ppio. de Continuidad. 1 año para trabajadores, 2 para profesionales. Después 2º renovación = indefinido. Según ...

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Equipos de alto rendimiento: Consultas 1.- ¿Cómo opera la negociación interempresa?

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Jueves, 4 de diciembre de 2008. Consultas 1.- ¿Cómo opera la negociación interempresa? A nuestro parecer el gobierno tiene que tener políticas claras con respecto a la negociación interempresa, para que las empresas no se vean obligadas a pagar sueldos muy elevados y beneficios adicionales a los trabajadores, porque implicaría un aumento en la cesantía ya que para las empresas el costo fijo sería muy alto y los obligaría a despedir o no contratar personal. Publicar un comentario en la entrada. Consulta 8...

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Equipos de alto rendimiento: Consultas 6- ¿Cómo se establece el comité parietario?

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Jueves, 4 de diciembre de 2008. Consultas 6- ¿Cómo se establece el comité parietario? En el comité se eligen representantes, que son designados por la empresa entre ellos estan:. 3 representantes titulares designados por la empresa, y. 3 representantes titulares elegidos por los trabajadores. Por cada miembro titular se designará, además, otro en carácter de suplente. 191;Qué requisitos deben reunir los Representantes de los trabajadores? Para ser elegido representante de los trabajadores se requiere:.

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2008 noviembre « Trabajo en Equipo

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Just another WordPress.com weblog. Preguntas solicitadas por Jefatura. Aprendizaje en la Organización. El aprendizaje organizacional genera una sinergia que representa mucho más que la suma de los aprendizajes individuales de los miembros de la organización. Esto es por que. Una organización aprende no sólo cuando un individuo hace mejor su trabajo, sino cuando se genera un aprendizaje mutuo. Si los equipos no aprenden, las organizaciones no aprenden. En este contexto,. Noviembre 28, 2008. La resistencia...

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Equipos de alto rendimiento: Consulta 7- ¿Bajo que circunstancias se puede formar un sindicato en su empresa?

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Jueves, 4 de diciembre de 2008. Consulta 7- ¿Bajo que circunstancias se puede formar un sindicato en su empresa? Para comenzar, nos introduciremos en el tema hablando en una primera instancia de que son los sindicatos. Los sindicatos son organizaciones libremente constituidas por trabajadores del sector privado y/o de las empresas del estado, cuyo objetivo es asumir la representación y legítima en defensa de sus asociados, además de promover los intereses económicos, sociales y culturales de los mismos.

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2008 diciembre 04 « Trabajo en Equipo

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