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RecursosyHumanos: Soy mujer y trabajadora ¡¡por favor, no me feliciten !!

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Soy mujer y trabajadora por favor, no me feliciten! Published by Es lo de menos on 09 marzo 2012 at 10:35 a. m. No, no estoy contenta pero si me siento satisfecha y orgullosa de ser mujer y ser trabajadora, máxime en los tiempos que corren. Es incoherente con la reforma que han aprobado. Eso si, las noticias están llenas de corrupción, de fraudes, de dietas de manutención a parlamentarios con domicilio en Madrid (eso no lo tocan verdad? Vamos a pagar siempre los mismos? No, no me feliciten por favor.

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RecursosyHumanos: septiembre 2007

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No era mi día. Published by Es lo de menos on 26 septiembre 2007 at 5:08 p. m. Ayer mi día empezó muy temprano defendiendo el área de Recursos Humanos en una Auditoría, de esas que tenemos todos, de Medio Ambiente. A la media hora de empezar la reunión todo se volvió negro y oscuro, por culpa de un antibiótico al que no le gusto, roto por el ruido del nerviosismo, los gritos, los pinchazos, las sirenas, el 112, las reanimaciones y la llegada al hospital. Ante todo, gracias al ATS de mi empresa que hizo p...

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RecursosyHumanos: julio 2007

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Published by Es lo de menos on 24 julio 2007 at 5:23 p. m. Publica hoy una entrevista a 350 directivas que ha realizado ADECCO sobre la Ley de Igualdad aprobada el 22 de Marzo de este año. Os dejo algunos extractos que me han llamado la atención como mujer y como profesional, que cada uno saque sus conclusiones:. A las mujeres ejecutivas les irrita la discriminación salarial 'encubierta'. Lo que suelen hacer las empresas, explican las directivas en sus comentarios, es atribuir a las féminas una categ...

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RecursosyHumanos: Ya han llegado los Reyes con carbón para los becarios.

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Ya han llegado los Reyes con carbón para los becarios. Published by Es lo de menos on 15 diciembre 2011 at 3:55 p. m. El pasado 10 de Diciembre se publicó un Real Decreto (R.D. 1707/2011) por el que se deja sin efecto la obligación de cotizar de los becarios. Primero todos corriendo porque el 30 de Noviembre se nos acababa el plazo para dar de Alta en la Seguridad Social a nuestros becarios y ahora todos corriendo para anularlas. Les ponemos el caramelo en la boca y ahora se lo quitamos? 4:59 p. m.

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RecursosyHumanos: Fondo de capitalización

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Published by Es lo de menos on 06 abril 2011 at 10:42 a. m. El grupo, integrado por seis representantes del Gobierno y de los interlocutores sociales, deberá remitir el próximo 25 de mayo un informe con las características y las distintas alternativas de adaptación del fondo de capitalización al mercado laboral español. Responses to “Fondo de capitalización”. Publicar un comentario en la entrada. Plan de choque para promover el empleo estable. Iexcl;BENDITA JUBILACIÓN! Eres lo que quieres.

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Código de Barras / Burgos: octubre 2009

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Ir a la barra lateral. Guía de supervivencia para el político corrupto. Publicado por J.R.Justo. 29 de octubre de 2009. Ante la que tenemos encima, me siento obligado a regalar una guía de primeros auxilios para todos aquellos políticos que sean descubiertos. Juro por mi honor que no he recibido nada y todas esas noticias son ¡FALSAS! Ampararse en el estado de derecho: "Muchas gracias, son muy amables, pero debemos acatar la presunción de inocencia". Todo menos dimitir. ¡¡Eso nunca! 28 de octubre de 2009.

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El mundo de las organizaciones y el factor humano: Calidad Total y la Ley de Murphy

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El mundo de las organizaciones y el factor humano. Un espacio para compartir ideas e información sobre el fenómeno organizacional. Lunes, 15 de setiembre de 2008. Calidad Total y la Ley de Murphy. Una ley, sino, también, una actitud. Según Edward Murphy, si existe la posibilidad (por mínima que esta sea) de que algo salga mal, entonces saldrá mal. Qué se desprende de lo anterior? Hay que hacer todo bien para que no exista ninguna posibilidad de que algo resulte mal. O sea, cero defectos . Dirección y ges...

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El mundo de las organizaciones y el factor humano: Administración chola: hacia una teoría nativa

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El mundo de las organizaciones y el factor humano. Un espacio para compartir ideas e información sobre el fenómeno organizacional. Viernes, 2 de febrero de 2007. Administración chola: hacia una teoría nativa. No les ofrece las herramientas conceptuales para explicarse tal situación. Frente a ello el camino más fácil y cómodo es la negación de la realidad, es decir, parafraseando una cita conocida, ". Si la teoría no explica la realidad entonces que cambie la realidad". Vínculos a esta publicación:. La do...

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El mundo de las organizaciones y el factor humano: Organizaciones Fuertes III

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El mundo de las organizaciones y el factor humano. Un espacio para compartir ideas e información sobre el fenómeno organizacional. Domingo, 24 de junio de 2007. Aunque con reservas, tomaremos aquí el concepto de "legítimo" para referirnos a otro factor que explica la fortaleza de las organizaciones. Una organización será fuerte siempre que el producto o servicio creado sea legítimo. Mercantilmente hablando, podríamos decir, también, siempre que existan clientes. Solo cambia la estrategia? De BETC Euro y ...

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El mundo de las organizaciones y el factor humano: Estrategia yTáctica

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El mundo de las organizaciones y el factor humano. Un espacio para compartir ideas e información sobre el fenómeno organizacional. Sábado, 9 de enero de 2010. La estrategia es el plan y la táctica la acción no prevista. La estrategia supone objetivos, metas, actividades, acciones, etcétera. Todo ello está planificado. La estrategia necesita de la información, del análisis y, a veces, hasta de la discusión. Una táctica brillante puede ganar una batalla, pero jamás la guerra. Registrando su blog en Publizi...

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El mundo de las organizaciones y el factor humano: Capacitación estratégica

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El mundo de las organizaciones y el factor humano. Un espacio para compartir ideas e información sobre el fenómeno organizacional. Domingo, 27 de marzo de 2011. La capacitación solamente puede ser estratégica si está alineada a los objetivos organizacionales. Si no responde a los objetivos, es una pérdida de tiempo, dinero y esfuerzo. En consecuencia, puede ser muy desmotivadora. Publicadas por Ronald Maraví Zegarra a la/s 15:15. Les recomiendo este artículo:. Yo no estoy de acuerdo con que las empresas ...

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El mundo de las organizaciones y el factor humano: Eficacia versus eficiencia, ¿y efectividad?

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El mundo de las organizaciones y el factor humano. Un espacio para compartir ideas e información sobre el fenómeno organizacional. Viernes, 2 de marzo de 2007. Eficacia versus eficiencia, y efectividad? Los conceptos de eficacia y eficiencia han sido tratados a lo largo de toda la historia de la teoría y práctica de la gestión organizacional. No tan antiguo -pero no por ello menos importante- es el concepto de efectividad. La figura fue encontrada en el blog de:. La reinvención del gobierno. Realmente es...

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El mundo de las organizaciones y el factor humano: Las 25 mejores empresas peruanas del 2006, para Great Place to Work

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El mundo de las organizaciones y el factor humano. Un espacio para compartir ideas e información sobre el fenómeno organizacional. Viernes, 19 de enero de 2007. Las 25 mejores empresas peruanas del 2006, para Great Place to Work. La organización Great Place to Work. GPTW) aplica anualmente -desde el 2002- un instrumento de medición con el que aseguran determinar el clima laboral de un conjunto de empresas; como resultado de esa medición elaboran un ranking que denominan. Vínculos a esta publicación:.

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El mundo de las organizaciones y el factor humano: La inducción y el who is who? en las organizaciones

http://ronaldmaravi.blogspot.com/2007/01/la-induccin-y-el-who-is-who-en-las.html

El mundo de las organizaciones y el factor humano. Un espacio para compartir ideas e información sobre el fenómeno organizacional. Miércoles, 24 de enero de 2007. La inducción y el who is who? Cuando nos incorporamos a una organización -que hace las cosas seriamente- pasamos por un proceso de inducción que,. Obviamente, pueden existir otros. Pero si de esos once, alguien cumple con cinco ya sabrás algo más de lo que normalmente nos dicen en los procesos de inducción. Vínculos a esta publicación:.

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El mundo de las organizaciones y el factor humano: La calidad del servicio y la subjetividad del cliente

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El mundo de las organizaciones y el factor humano. Un espacio para compartir ideas e información sobre el fenómeno organizacional. Jueves, 8 de marzo de 2007. La calidad del servicio y la subjetividad del cliente. Una de las afirmaciones que encontramos en esos libros está referida a la calidad del servicio y la atención al cliente. Se asegura que todos los clientes buscan y valoran la máxima calidad en el servicio que reciben. Sin embargo, esto no es tan exacto. Hola, alavo tu claridad para tocar este t...

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Soy mujer y trabajadora por favor, no me feliciten! Published by Es lo de menos on 09 marzo 2012 at 10:35 a. m. No, no estoy contenta pero si me siento satisfecha y orgullosa de ser mujer y ser trabajadora, máxime en los tiempos que corren. Es incoherente con la reforma que han aprobado. Eso si, las noticias están llenas de corrupción, de fraudes, de dietas de manutención a parlamentarios con domicilio en Madrid (eso no lo tocan verdad? Vamos a pagar siempre los mismos? No, no me feliciten por favor.

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Este blog es una guía de recursos disponibles en Internet sobre terrorismo islamista y yihadismo. Sábado, agosto 19, 2006. NOS HEMOS CAMBIADO AL NUEVO. ESTE BLOG NO PERMITE LA REDIRECCIÓN AUTOMÁTICA. POR FAVOR, PULSE EL ENLACE PARA ACCEDER AL NUEVO BLOG. Posted by Editores at 2:02 p. m.

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Recursos y juegos para educación Infantil y Primaria. Junio 22, 2011. Éste blog terminó aquí su camino. Puedes seguir haciendo actividades en http:/ roble.pntic.mec.es/cfeg0034/. O visitar http:/ www.laensaladadeideas.blogspot.com/. Si necesitas ponerte en contacto conmigo hazlo en ensaladadeideas@gmail.com. Has puesto el código? Recuerda escribir el código siempre que hagas un ejercicio. Número de lista y clase. Blog de WordPress.com. Seguir “Recursos y juegos”.

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