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Herzlich Willkommen bei ReDeKoo. Der demografische Wandel stellt Unternehmen immer stärker vor unterschiedliche Herausforderungen:. Wie kann der Fachkräftenachwuchs gesichert werden? Wie können die Unternehmen Fachkräfte rekrutieren, binden und entwickeln? Wie können die betriebliche Leistungsfähigkeit und die der Beschäftigten erhalten und ausgebaut werden? Wie kann die Leistungsbereitschaft der Beschäftigten über die gesamte Arbeitslebensspanne hinweg gefördert werden? Die Arbeitsbedingungen für alle B...

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Herzlich Willkommen bei ReDeKoo. Der demografische Wandel stellt Unternehmen immer stärker vor unterschiedliche Herausforderungen:. Wie kann der Fachkräftenachwuchs gesichert werden? Wie können die Unternehmen Fachkräfte rekrutieren, binden und entwickeln? Wie können die betriebliche Leistungsfähigkeit und die der Beschäftigten erhalten und ausgebaut werden? Wie kann die Leistungsbereitschaft der Beschäftigten über die gesamte Arbeitslebensspanne hinweg gefördert werden? Die Arbeitsbedingungen für alle B...

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Herzlich Willkommen bei ReDeKoo. Der demografische Wandel stellt Unternehmen immer stärker vor unterschiedliche Herausforderungen:. Wie kann der Fachkräftenachwuchs gesichert werden? Wie können die Unternehmen Fachkräfte rekrutieren, binden und entwickeln? Wie können die betriebliche Leistungsfähigkeit und die der Beschäftigten erhalten und ausgebaut werden? Wie kann die Leistungsbereitschaft der Beschäftigten über die gesamte Arbeitslebensspanne hinweg gefördert werden? Die Arbeitsbedingungen für alle B...

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Broschüre zu den Ergebnisse der Unternehmensinterviews in der Region Mittelfranken

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Broschüre zu den Ergebnisse der Unternehmensinterviews in der Region Mittelfranken. Die Verschriftlichung der Ergebnisse der Unternehmensbefragung zu den Herausforderungen des demografischen Wandels in Mittelfranken konnte abgeschlossen werden. Die vollständige Auswertung finden Sie hier . An dieser Stelle noch einmal vielen Dank an die teilnehmenden Unternehmen. Ffw GmbH - Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung.

2

Aktuelles

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Leitfaden Aufbau und Evaluation eines Demografienetzwerkes. Am Beispiel des Projekts Demografieorientierte Arbeits- und Personalpolitik strategisches Empowerment und Netzwerkarbeit als Schlüssel für eine breite und nachhaltig wirksame Anwendung in Unternehmen (ReDeKoo) wird der Aufbau. Leitfaden betriebliche Analyse und Gestaltung. Fachtagung Fit für die Zukunft Demografiefeste Personalarbeit kompetent gestalten. Broschüre zu den Ergebnisse der Unternehmensinterviews in der Region Mittelfranken.

3

Leitfaden Aufbau und Evaluation eines Demografienetzwerkes

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Leitfaden Aufbau und Evaluation eines Demografienetzwerkes. Am Beispiel des Projekts Demografieorientierte Arbeits- und Personalpolitik strategisches Empowerment und Netzwerkarbeit als Schlüssel für eine breite und nachhaltig wirksame Anwendung in Unternehmen (ReDeKoo) wird der Aufbau und die Evaluation eines Demografienetzwerks beschrieben. Download Leitfaden Aufbau und Evaluation eines Demografienetzwerkes (3MB). Ffw GmbH - Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung.

4

Arbeitsschwerpunkte

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Die demografische Entwicklung ist für die nächsten Jahrzehnte eines der wichtigsten Themen in unserer Gesellschaft. Sie wird die Unternehmen in den kommenden Jahren nachhaltig verändern, denn die Belegschaften werden älter und es kommt zu einem beschleunigten Generationsaustausch. Um diese Lücken zu schließen ist das Projektziel die Entwicklung von zentralen Akteuren (Management, BR/PR und Beschäftigte) auf betrieblicher und überbetrieblicher Ebene in Netzwerkstrukturen. Interessierten Unternehmen bieten...

5

Leitfaden betriebliche Analyse und Gestaltung

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Leitfaden betriebliche Analyse und Gestaltung. Im Leitfaden Betriebliche Analyse und Gestaltung wird an konkreten Beispielen aufgezeigt, in welchen Handlungsfeldern den demografischen Herausforderungen begegnet werden sollte und mit welche Instrumenten die Zielerreichung erreicht werden kann. Download Leitfaden Betriebliche Analyse und Gestaltung (6MB). Ffw GmbH - Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung.

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Tel 026-66 05 25. Mån tors kl 8 16, fre kl 8 12. Lunchstängt kl 12 13). Flexibilitet är vårt honnörsord. Det spelar ingen roll hur stort eller litet ditt företag är. Vi hjälper dig med hela din ekonomi, eller bara de delar du själv vill ha hjälp med. Här på hemsidan kan du läsa vad vi kan göra för dig. Ta gärna kontakt med oss eller kom förbi på en fika så berättar vi mer. Om man gillar det man gör brukar det bli riktigt bra. Det här hjälper vi dig med. Att ta hand om ekonomin innebär inte bara bokföring...

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Kompleksowa obsługa firm w zakresie odpadów przemysłowych. Ryszard Mirkowski działa na rynku od 2002 roku jako firma zajmująca się odbiorem odpadów przemysłowych. Działając na rzecz ochrony środowiska naturalnego staliśmy się nowoczesnym i godnym zaufania partnerem. Dysponujemy specjalistyczną bazą transportową, dzięki której możemy szybko i sprawnie odebrać odpady z terenu całej Polski. Odbieramy wyjątkowo szeroką gamę odpadów, ujętych. W naszych decyzjach, m.in.:. Filtry olejowe, powietrzne.

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Virtuelle Rhetorik – Redekompetenz

Letzte Änderung: 12.06.2012 16:41 Uhr). Virtuelle Rhetorik - Universität Tübingen.

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Bisherige Erfahrungen haben gezeigt, dass es sehr wertvoll ist eine zweite unabhängige Meinung einzuholen, bevor mit der Bauinvestition begonnen wird.". Tobias Vogl (Geschäftsführernder Gesellschafter). Wir pflegen stets eine ehrliche, partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit! Lars Schwitte (Geschäftsführernder Gesellschafter). Ihr Partner für wirtschaftliche und nachhaltige Projekte. Als international tätiges Unternehmen sind wir uns der Verantwortung für kommende Generationen sehr bewusst&...

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Muzykę udostępniamy dzięki pomocy sixbytesunder.com. Czwartek, 26 kwietnia 2012. Sonic Belligeranza vs Redekonstrukcje. Na majowych Redekonstrukcjach zaprezentuje wam się rdzeń Włoskiej sceny podziemnego breakcore i ekstremalnej elektroniki. Lublin nawiedzą: DJ BALLI i RALPH BROWN. Reprezentujący kolektyw SONIC BELLIGERANZA. Tym razem NA PRAWDĘ impreza pod szyldem KONIEC DYSKOTEKI! Środa, 4 kwietnia 2012. Bedzie szcześliwy dla wszystich przybyłych na Clash Pokoleń. Środa, 22 lutego 2012. Środa, 21 grudni...

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