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Key Partners - Séminaire Management du changement - Key-Partners

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Demandez-nous nos prochaines dates. 1/3 des difficultés déclarées des chefs de projet se situent dans la résistance au changement. 35% des cadres reconnaissent avoir du mal à motiver, impliquer leurs équipes et à donner du sens aux actions qu'ils pilotent. La première aptitude que les managers voudraient améliorer est de savoir mieux mobiliser. Les hommes sont votre première ressource. Les hommes sont votre meilleur potentiel. Les hommes sont votre premier problème. Objectifs de la formation. Faire compr...

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Key-Partners - Key Partners - Blog du management du changement

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5 maximes du changement. Voici quelques réflexions pour vous aider à mieux piloter vos changements, que vous en soyez l'initiateur ou un relai. 1 UN CHANGEMENT NE SE DÉCRÈTE PAS, IL SE PILOTE. Le meilleur exemple est nos politiques à l'heure actuelle. 2 UN CHANGEMENT N'EST PAS UN SPRINT, MAIS UNE COURSE DE FOND. Plus les personnes concernées sont nombreuses, plus votre changement suivra les lois de l'inertie. 4 EN FRANCE, ON A BESOIN DE COMPRENDRE AVANT DE CHANGER. Contactez-nous dès maintenant et...

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Key Partners - Consulting en management du changement - Key-Partners

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Le coeur de notre métier est le consulting. Ce que nous enseignons dans nos séminaires correspond à ce que nous mettons en pratique chez nos clients. Qu'il s'agisse de la prise en charge complète d'une mission de changement comme d'un support ponctuel lors d'une phase critique du changement, nos consultants sont là pour vous aider à faire aboutir vos projets. Notre maître mot : obtenir des résultats. Exemples de missions :. 1 Mutation commerciale dans le monde de la photocopie. La mise en place d'outils ...

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Exemples de projets - Key-Partners

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Quelques exemples de projets réalisés par nos soins. Quelques exemples de projets réalisés par nos soins. Mise en place d'un CRM. Comment mettre en place un CRM dans une chaine de magasins de luxe, alors que le personnel de caisse considère que c'est une erreur? Mise en place d'un ERP. Comment déployer un ERP dans le monde entier, et mettre en place de cellules de conduite du changement dans chaque pays pour faire du projet un succès? Changement de la démarche de projets. Comment s'assurer que tout le se...

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Key Partners - Produits et services pour le Management du changement - Key-Partners

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Key Partners utilise la méthodologie de la roue du changement (ou méthodologie PROCMP) dans ses formations, son coaching et ses activités de consulting. Dans notre formation, vous allez apprendre une vraie méthodologie que vous pourrez mettre ensuite en œuvre pour faire changer des habitudes et comportements de vos équipes. Elle est basée sur la méthodologie PROCMP. Cette formation est très différente de toutes celles qui sont axées sur le développement personnel. Cliquez ici pour en savoir plus. Nous no...

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Key Partners - Experts en Management du Changement - Key-Partners

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Key Partners : cabinet opérationnel en conduite du changement. Key Partners n’est pas un cabinet de conseil en stratégie. De nombreux cabinets conseil sont capables de vous aider à mettre au point votre stratégie, et peuvent le faire avec talent. Notre spécificité, notre savoir-faire tient dans la tactique : Comment passer de la stratégie décidée à la stratégie appliquée. Comment mettre en œuvre? Nous avons observé que c’est le savoir-faire qui manque le plus. C’est notre expertise. Nous interv...Associ&...

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Key Partners - Coaching en Management du changement - Key-Partners

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Nous offrons des services d'accompagnement professionnel personnalisé pour aider tous nos clients à mettre en œuvre la roue du changement dans le cadre de leurs missions. Ils ont pour objectif de vous permettre d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans les activités de changement que vous pilotez. À travers notre coaching, vous allez approfondir vos connaissances et améliorer vos performances. Notre objectif est de vous rendre autonome, et non pas dépendant. La société.

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Key Partners - eLearning et Management du changement - Key-Partners

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Votre système de e-learning apporte-t-il la compétence attendue et le retour sur investissement espéré? Le e-learning en est à ses débuts. C'est vrai. Mais ce n'est pas une raison pour mal démarrer! Car tout projet e-learning a trois aspects qui doivent être menés en parallèle :. C'est sans aucun doute l'aspect qui n'est jamais oublié. Le projet pédagogique. C'est souvent la partie sous-évaluée. Ne sachant pas comment créer un contenu réellement pédagogique. Le projet de changement. Dans le cadre de proj...

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Key Partners - Exemples de missions de changement - Key-Partners

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Bien que chaque projet soit unique, et que nous soyons par nature tous différents, il est intéressant de noter que nous passons tous par les mêmes phases comportementales. Les pages suivantes vont illustrer comment décliner notre offre de management du changement dans divers contextes, afin de mieux faire percevoir notre méthodologie. Les outils informatiques font évoluer les rôles et processus dans les organisations. Comment s'y préparer? Pourquoi la majorité des projets de CRM. Agrave; faire appliquer ...