hrwijs.be
Loopbaan in handen nemen | HRwijs
http://www.hrwijs.be/thema/loopbanen
Overslaan en naar de inhoud gaan. HRscan and Checklist Diversiteit. Visie op organisatie en HR. Aantrekken, aanwerven en onthaal. Loopbaan, competenties en opleiding. Een sterk en divers team. Welzijn and gezondheid, verzuim and burn-out. Loopbaan, competenties en opleiding. Loopbaan in handen nemen. Loopbaan in handen nemen. De eigen loopbaan vormgeven is in de eerste plaats een verantwoordelijkheid van de individuele medewerker. Organisaties kunnen wel een actieve rol spelen. Dit noemen we jobcrafting.
remotie.blogspot.com
Remotie. Een stap terug is een stap vooruit: En welke generatie is de klos?
http://remotie.blogspot.com/2012/02/en-welke-generatie-is-de-klos.html
Remotie doorbreekt het taboe, rekent af met de vooroordelen en toont hoe je succesvol een stap terug zet in je carrière. Stijgen en dalen in je carrière, het is maar hoe je dat bekijkt. Dinsdag 28 februari 2012. En welke generatie is de klos? Wist u dat de lineariteit van carrières. Al jaren achterhaald is? Of anders gezegd: dat je carrière per definitie in stijgende lijn gaat, met jaar na jaar promotie en daarbij horende loonsverhoging. Maar met de pensioen- en besparingsplannen die vandaag op tafel lig...
michaeltack.blogspot.com
Adforum: oktober 2011
http://michaeltack.blogspot.com/2011_10_01_archive.html
Maandag 31 oktober 2011. Dat de 'trick or treat' rondgangen niet zijn ingeburgerd, vind ik niet zo erg. Ik heb er niets op tegen, maar het leukste vind ik toch de evenementen die in de tijd van Halloween worden georganiseerd. Denk maar aan de fakkeltochten, wandeltochten, straattheaters, . . Gisteren gingen we bijvoorbeeld naar 'behekst Diksmuide', een mini stadsfestivalletje in Halloweensfeer. Heel sympathiek. Donderdag 27 oktober 2011. Calorieën in het eten. Je hoopt dat het iemand is die een romance m...
remotie.blogspot.com
Remotie. Een stap terug is een stap vooruit: De Madammen van Radio2 hebben een vraag gekregen
http://remotie.blogspot.com/2013/02/de-madammen-van-radio2-hebben-een-vraag.html
Remotie doorbreekt het taboe, rekent af met de vooroordelen en toont hoe je succesvol een stap terug zet in je carrière. Stijgen en dalen in je carrière, het is maar hoe je dat bekijkt. Zaterdag 23 februari 2013. De Madammen van Radio2 hebben een vraag gekregen. Anja Daems en Ilse Van Hoecke kregen een mail van een luisteraar die een stap terug wil zeggen in z'n carrière. Hij wil meer tijd krijgen voor de kinderen en de familie. Hoe doe je dat dan? Abonneren op: Reacties plaatsen (Atom).
remotie.blogspot.com
Remotie. Een stap terug is een stap vooruit: Respectvolle demotie als oplossing voor de vergrijzing
http://remotie.blogspot.com/2012/06/respectvolle-demotieals-oplossing-voor.html
Remotie doorbreekt het taboe, rekent af met de vooroordelen en toont hoe je succesvol een stap terug zet in je carrière. Stijgen en dalen in je carrière, het is maar hoe je dat bekijkt. Woensdag 13 juni 2012. Respectvolle demotie als oplossing voor de vergrijzing. Stefaan Michielsen van De Tijd* (12/06/12) had een punt met zijn commentaarstuk rond langer werken gisteren, maar hij ging wat. Waar het echt om gaat, is hoe doe je dat, langer werken? Even een akkefietje van de baan ruimen. Daar zijn we al lan...
remotie.blogspot.com
Remotie. Een stap terug is een stap vooruit: Demotiediscussie woedt volop in Nederland
http://remotie.blogspot.com/2013/01/demotiediscussie-woedt-volop-in.html
Remotie doorbreekt het taboe, rekent af met de vooroordelen en toont hoe je succesvol een stap terug zet in je carrière. Stijgen en dalen in je carrière, het is maar hoe je dat bekijkt. Donderdag 17 januari 2013. Demotiediscussie woedt volop in Nederland. Abonneren op: Reacties plaatsen (Atom). Er is een fout opgetreden in dit gadget. Tanja Verheyen en Bob Vermeir. Auteurs van "Remotie. Een stap terug is een stap vooruit" Carrières gaan niet altijd in stijgende lijn en waarom zou dat ook?
remotie.blogspot.com
Remotie. Een stap terug is een stap vooruit: Titeltjesdenken - bis
http://remotie.blogspot.com/2012/11/titeltjesdenken-bis.html
Remotie doorbreekt het taboe, rekent af met de vooroordelen en toont hoe je succesvol een stap terug zet in je carrière. Stijgen en dalen in je carrière, het is maar hoe je dat bekijkt. Donderdag 22 november 2012. Mijn partner en ik hebben een discussie over het blogje “titeltjesdenken”. Zo stelt hij: “Als het je als bedrijf dan toch niets kost om gedemoveerde managers gemotiveerd te houden met enkel te zeggen dat ze hun titel mogen behouden,. Dan is dat onderhandelingstechnisch toch een goeie deal?
remotie.blogspot.com
Remotie. Een stap terug is een stap vooruit: juni 2012
http://remotie.blogspot.com/2012_06_01_archive.html
Remotie doorbreekt het taboe, rekent af met de vooroordelen en toont hoe je succesvol een stap terug zet in je carrière. Stijgen en dalen in je carrière, het is maar hoe je dat bekijkt. Woensdag 13 juni 2012. Respectvolle demotie als oplossing voor de vergrijzing. Stefaan Michielsen van De Tijd* (12/06/12) had een punt met zijn commentaarstuk rond langer werken gisteren, maar hij ging wat. Waar het echt om gaat, is hoe doe je dat, langer werken? Even een akkefietje van de baan ruimen. Daar zijn we al lan...
remotie.blogspot.com
Remotie. Een stap terug is een stap vooruit: Demotie, koude douche voor vele politici
http://remotie.blogspot.com/2012/10/demotie-koude-douche-voor-vele-politici.html
Remotie doorbreekt het taboe, rekent af met de vooroordelen en toont hoe je succesvol een stap terug zet in je carrière. Stijgen en dalen in je carrière, het is maar hoe je dat bekijkt. Woensdag 17 oktober 2012. Demotie, koude douche voor vele politici. Dat is nu eenmaal een wetmatigheid in de politiek “sometimes you win, sometimes you lose”. Dat winnen is plezant, dat verliezen komt altijd hard aan (en doet sommigen een traan wegpinken). En daar zit je dan, uitgerangeerd, opzij gezet, weggestemd, gepass...
SOCIAL ENGAGEMENT