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re.sources - le datalab de l'emploi

Plateforme créée à l’initiative du groupe Randstad France, re.sources a pour objectif de décrypter les tendances liées au marché de l’emploi en s’appuyant sur

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À propos | re.sources

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Laboratoire de réflexion sur l’emploi, re.sources décrypte les tendances liées au marché du travail et à ses thématiques connexes (économie, RH, société, technologie) en s'appuyant sur des données et des statistiques. Cette plateforme est créée et animée à l’initiative du groupe Randstad France. Resources utilise des données publiques mises à disposition par les institutions et des organismes de référence (EuroStat, OCDE, Banque Mondiale, etc.), ainsi que des études réalisées par le groupe Randstad.

2

La disponibilité professionnelle en vacances | re.sources

http://resources.grouperandstad.fr/43-des-salaries-francais-estiment-devoir-rester-joignables-en-vacances

43 % des salariés français estiment devoir rester joignables en vacances. Les autres résultats de l’étude. Etes-vous hyperconnectés à votre travail? Expectra, filiale du groupe Randstad France, a réalisé pour son blog un micro-trottoir afin de recueillir les réactions des Français aux questions suivantes : êtes-vous hyperconnecté à votre travail en dehors des heures de travail (soirs, week-end, vacances)? Les temps de trajet des Français pour se rendre au travail. Un Français sur trois utilise les réseau...

3

Les 20 critères de discrimination au travail | re.sources

http://resources.grouperandstad.fr/les-20-criteres-de-discrimination-pouvant-intervenir-au-travail

Les 20 critères de discrimination pouvant intervenir au travail. En France, près d’un tiers des demandeurs d’emploi serait victime de discrimination selon le 8ème Baromètre du défenseur des droits. Le chiffre n’est donc pas anodin, encore faut-il comprendre à quel moment il y a discrimination. Egalité femmes-hommes : tout vient à point à qui sait attendre…. Le travail, l’entreprise et la question religieuse. Qui sont les travailleurs monoparentaux? Une initiative du Groupe Randstad France.

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6 français sur 10 utilisent leur voiture pour se rendre au travail | re.sources

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6 français sur 10 utilisent leur voiture pour se rendre au travail. En matière de marche à pied, les régions à dominantes rurales se démarquent : l’Auvergne (15 %), la Picardie (13 %) et la Basse-Normandie (13 %) sont les régions où les travailleurs se rendent le plus au bureau en marchant. Les critères les plus importants dans le choix de son employeur. Les temps de trajet des Français pour se rendre au travail. Laquo; Les salariés sont de moins en moins enclins à sacrifier leur vie privée ».

5

Les modes de travail à l’ère du digital | re.sources

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Les nouveaux modes de travail à l’ère du digital. Mobilité et collaboration, pierres angulaires de la digitalisation. La première mutation est d’importance, car elle bouleverse les structures traditionnelles de l’entreprise. La digitalisation des modes de travail met fin au bureau unique au profit de la mobilité et privilégie le travail collaboratif au dépend de l’ancien modèle en silo. Ni bureau, ni maison, mais des tiers-lieux. Le corpoworking pour stimuler l’innovation. 6 français sur 10 utilisent leu...

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CPF : où en sont les salariés français ? - VSB Synergie

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CPF : où en sont les salariés français? CPF : où en sont les salariés français? Pour se former, les salariés du secteur privé bénéficient du CPF (compte personnel de formation). Un dispositif ambitieux, connu, mais dont l'utilisation n'est pas encore généralisée. Janvier 2015, le CPF. Compte personnel de formation) est entré en vigueur et a remplacé le DIF. Droit individuel à la formation). Son but? Mais en 2016, quelle est la notoriété de ce dispositif parmi les salariés de l'Hexagone? Http:/ www.jo...

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Les 20 critères de discrimination pouvant intervenir au travail. En France, près d’un tiers des demandeurs d’emploi serait victime de discrimination. Tour d'horizon des 20 critères de discrimination punis par la loi. Les nouveaux modes de travail à l’ère du digital. L’émergence et la démocratisation des nouvelles technologies ont considérablement modifié notre rapport au travail. Revue des tendances qui d’exception, pourraient devenir la norme demain. Quels sont les temps moyen de ces trajets?

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