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Ley 100 de 1993. El costo de la afiliación es de $1.770.000 anuales IVA por empresa. Salvo cuando se trate de grupos empresariales. Caso en el cual cada centro de trabajo. Se entiende como una empresa. Los servicios que se adquieren con la suscripción son los siguientes:. Inscripción ilimitada de usuarios por empresa. La empresa podrá registrar tantos usuarios como requiera sin costo adicional. Respuestas a consultas sobre casos concretos. Uso de aplicaciones en línea. Consulta de información en línea.
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Ley 100 de 1993. Somos una empresa especializada en soportar la gestión operativa y estratégica. De las áreas de Gestión Humana. A través del suministro de información confiable, clara y oportuna. Sobre la aplicación de la legislación laboral y de la seguridad social. En Colombia, las mejores estrategias y prácticas administrativas. Para la gestión de recurso humano. El suministro de cursos de formación empresarial y el uso de aplicaciones interactivas. Una alta vocación de servicio. El trabajo en equipo.
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Ley 100 de 1993. Para poder revisar sus consultas es necesario que haya ingresado al sistema. Por favor ingrese su usuario y clave. Si aún no se encuentra afiliado a nuestro sitio diligencie el formulario de registro. Y disfrute de todos nuestros servicios. Los cuales serán de mucha utilidad para usted y su empresa. El contenido y las aplicaciones de este sitio son desarrollados por respuestaslaborales.com s.a. Así mismo, el contenido que se encuentra en respuestaslaborales.com.
Felipe Francisco Lorenzo Ortega Escovar | CEO | respuestaslaborales.com | información que crea valor
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Felipe Francisco Lorenzo Ortega Escovar. Abogado con estudios de especialización en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, con amplia experiencia en asesoría empresarial y una clara orientación al rigor jurídico de sus conceptos, amparando los mismos en las normas legales y la jurisprudencia vigente. 574) 3521705 - 3523042. Colegio San José de La Salle. Colegio de San José de La Salle. Bachiller con Mención de Honor. Derecho Laboral U.P.B. 7 de julio de 1992 al 20 de junio de 1993. Creación de la nuev...
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Ley 100 de 1993. Haga parte de la primera comunidad laboral y de la seguridad social de Iberoamérica y disfrute de las novedosas aplicaciones y excelentes contenidos de utilidad cotidiana que hemos dispuesto para usted. Inexequibilidad del artículo 384, de los literales a) de los artículos 388 y 422 y de la expresión "colombianos" contenida en el numeral segundo del artículo 432, todos del Código Sustantivo del Trabajo. Respuestas sobre casos concretos. Vea todo el Calendario. Día de la Batalla de Boyacá.
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Alejandra Quintero Consulting: enero 2006
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Alejandra Quintero Consulting es una firma de consultoría en Gestión Humana especializada en Competencias. Domingo, enero 15, 2006. Premio Colombiano a la Gestión del Recurso Humano con base en Competencias. Entre los participantes se comentaba la oportunidad que esto representaba para fortalecer e impulsar los ánimos con respecto al diseño, implementación y seguimiento de los modelos de competencias que tenían en sus empresas. Pero veamos de que se trata este reconocimiento. Fortalecer la visión del tal...
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Alejandra Quintero Consulting: Reseña del Seminario Taller de Assesment Center
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Alejandra Quintero Consulting es una firma de consultoría en Gestión Humana especializada en Competencias. Domingo, diciembre 18, 2005. Reseña del Seminario Taller de Assesment Center. Esperamos se sigan realizando eventos en temas de Gestión Humana y que cuenten con gran participación de las empresas, tanto privadas como públicas, y de los consultores independientes. Posted by Alejandra Quintero Consulting @ 8:16 pm. Links to this post:. Medellín, Antioquia, Colombia. Ver mi perfil completo. El entrevis...
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Alejandra Quintero Consulting: diciembre 2006
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Alejandra Quintero Consulting es una firma de consultoría en Gestión Humana especializada en Competencias. Viernes, diciembre 08, 2006. Reseña Seminario - Taller Inteligencia Emocional. Nuevamente hemos llevado a cabo un seminario exitoso y que ha cumplido tanto con nuestras expectativas como las del público asistente, que no son otras que las de nuestros clientes. Es por esta razón, que este último evento del año: Seminario Taller de Inteligencia Emocional aplicado a las organizaciones,. Teléfono: (4) 4...
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Alejandra Quintero Consulting: Hay algo que falta en los modelos de competencias?
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Alejandra Quintero Consulting es una firma de consultoría en Gestión Humana especializada en Competencias. Jueves, enero 05, 2006. Hay algo que falta en los modelos de competencias? A partir de algunos modelos de competencias que he conocido en mi medio, me pregunto,. Por qué no se han articulado planes de motivación basados en la teoría de Mc Clelland, para implementar modelos de competencias en las empresas y desarrollar las competencias en los trabajadores? Links to this post:. Ver mi perfil completo.
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Alejandra Quintero Consulting: Normas de Competencias para Mandos Medios y Alta Gerencia
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Alejandra Quintero Consulting es una firma de consultoría en Gestión Humana especializada en Competencias. Lunes, marzo 19, 2007. Normas de Competencias para Mandos Medios y Alta Gerencia. Desde hace algún tiempo he venido trabajando en la construcción de las competencias que deben tener y caracterizar a los directivos colombianos, a través de la Mesa Sectorial de Dirección y Gerencia que está liderando el SENA en asocio con la UPB. Para ello, deben solicitarnos la encuesta en el mismo correo electrónico.
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Alejandra Quintero Consulting: Cómo identificar competencias?
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Alejandra Quintero Consulting es una firma de consultoría en Gestión Humana especializada en Competencias. Miércoles, enero 04, 2006. Con respecto a una de las preguntas que me envían mis lectores, sobre Cómo podría hacer para identificar las competencias de las personas en un determinado cargo? Relataré cómo se pueden definir e identificar las competencias de los cargos, desde un modelo conductual, por tanto no hablaremos del modelo que propone el SENA. Debemos partir de la premisa que. 5 Una vez identi...
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Alejandra Quintero Consulting: Reseña Seminario - Taller Inteligencia Emocional
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Alejandra Quintero Consulting es una firma de consultoría en Gestión Humana especializada en Competencias. Viernes, diciembre 08, 2006. Reseña Seminario - Taller Inteligencia Emocional. Nuevamente hemos llevado a cabo un seminario exitoso y que ha cumplido tanto con nuestras expectativas como las del público asistente, que no son otras que las de nuestros clientes. Es por esta razón, que este último evento del año: Seminario Taller de Inteligencia Emocional aplicado a las organizaciones,. Teléfono: (4) 4...
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Alejandra Quintero Consulting: 50 preguntas y respuestas de entrevistas de trabajo
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Alejandra Quintero Consulting es una firma de consultoría en Gestión Humana especializada en Competencias. Domingo, enero 21, 2007. 50 preguntas y respuestas de entrevistas de trabajo. Retomo este artículo del blog de Bhuvana Sundaramoorthy's. Considero que es de interés para las personas que enfrentan un proceso de selección y esperan que les vaya bien. Aunque el artículo está en Inglés, es una buena arma para irse preparado para una entrevista de trabajo. 50 COMMON INTERVIEW Q&A. Stay positive regardle...
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Alejandra Quintero Consulting: marzo 2007
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Alejandra Quintero Consulting es una firma de consultoría en Gestión Humana especializada en Competencias. Lunes, marzo 19, 2007. Normas de Competencias para Mandos Medios y Alta Gerencia. Desde hace algún tiempo he venido trabajando en la construcción de las competencias que deben tener y caracterizar a los directivos colombianos, a través de la Mesa Sectorial de Dirección y Gerencia que está liderando el SENA en asocio con la UPB. Para ello, deben solicitarnos la encuesta en el mismo correo electrónico.
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Alejandra Quintero Consulting: Feliz Año
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Alejandra Quintero Consulting es una firma de consultoría en Gestión Humana especializada en Competencias. Miércoles, enero 04, 2006. Posted by Alejandra Quintero Consulting @ 2:42 pm. ESTE ES UN SALUDO PARA UNA BELLA EJECUTIVA CON EL MAS SINCERO DESEO DE EXITOS Y PROSPERIDAD EN EL NUEVO AÑO. Links to this post:. Medellín, Antioquia, Colombia. Psicóloga de la Fundación Universitaria María Cano. Especialista en Psicología Organizacional de la Universidad de San Buenaventura. Ver mi perfil completo.
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Se encuentra la Respuesta en la Palabra de Dios. Qué tal si. estoy fingiendo? Qué tal si la definición de fingir es engañar o dar una falsa apariencia? Qué tal… [more]. Porque qué aprovechará al hombre si ganare todo el mundo, y perdiere… [more]. Ellos ignoraron las señales de advertencia, y tuvieron que sufrir las consecuencias. Y qué hará… [more]. Y qué sucede con las otras religiones? Todas las grandes religiones se esfuerzan por deshacerse del pecado. Puede que practiquen el ayuno,… [more]. JESUS SEÑ...
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Respuesta APensar Nivel 501-525. Para no quedarse atascado con las respuestas de Apensar, usa las guías y en especial, las de los niveles 501-525, tanto para teléfonos y tabletas Android como para tablets iPad y el smartphone iPhone de Apple. Nivel 501, 502, 502,……. Respuesta APensar Nivel 476-500. Respuesta APensar Nivel 451-475. Respuesta APensar Nivel 426-450. Respuesta APensar Nivel 401-425. Respuesta APensar Nivel 501-525. Respuesta APensar Nivel 476-500. Respuesta APensar Nivel 451-475. Si tiene al...
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Buscar en este sitio. Fundamentos de Respuestas Jurídicas. Bienvenido a Respuestas Jurídicas. Centro legal de atención inmediata, que ofrece, con una sola llamada, acceso directo para nuestros clientes a los MEJORES BUFETES DE ABOGADOS, con honorarios especialmente fijados por Respuestas Jurídicas, con la seguridad y confianza de una Asesoria legal de alto nivel, que garantiza respuestas personalizadas y soluciones legales, tuteladas desde la experiencia de bufetes exclusivos.
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respuestasjuridicasonline
El derecho se supone conocido por todos". Esta es la premisa de la que parte nuestro sistema jurídico. Pero es asi? La idea es explicarles en forma sencilla los lineamientos base del sistema legal argentino, para poder desenvolverse en las relaciones inter-personales, evitando los conflictos que muchas veces se dan justamente por desconocimiento. Miércoles, 21 de diciembre de 2011. ADMINISTRADORES DE CONSORCIOS. (FIGURITAS DIFICILES). Bueno nos queda para la próxima. Los interesados pueden realizar consu...
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Respuestas Juveniles
Existen Preguntas. También existen Respuestas. Martes, 22 de junio de 2010. Seminario Traducciones Castellanas de la Biblia - 1. Seminario Traducciones Castellanas de la Biblia - 2. Seminario Traducciones Castellanas de la Biblia - 3. Viernes, 18 de junio de 2010. Excelente página con críticas de cine:. Http:/ conectados.pluggedin.com/. Lunes, 26 de abril de 2010. Lo que me preocupa. Domingo, 24 de mayo de 2009. Como luchar contra la Indiferencia. 191;CÓMO LUCHAR CONTRA LA INDIFERENCIA? Campus Crusade fo...
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Ley 100 de 1993. Haga parte de la primera comunidad laboral y de la seguridad social de Iberoamérica y disfrute de las novedosas aplicaciones y excelentes contenidos de utilidad cotidiana que hemos dispuesto para usted. El pago de incapacidades y licencias de maternidad está supeditado al cumplimiento de requisitos legales. El empleador está obligado al respectivo pago cuando no se cumplen los requisitos legales para que éste sea asumido por la Entidad Promotora de Salud. Respuestas sobre casos concretos.
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Respuestas Legales y Juridicas. Un sitio de divulgación del derecho pensado para no abogados. SUCESIONES El costo de la tasa de justicia. En todo juicio que se inicia ante un juzgado, se debe pagar un gravamen por el servicio de justicia, denominado "tasa de justicia". En el caso de iniciar una sucesión, la misma también es un juicio, en este caso encaminado a obtener la declaración del estado de heredero y por tanto, también debe tributarse la tasa de justicia. Cómo se calcula en el caso de un inmueble?
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