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BS Gestão de Pessoas: Dicas de livros
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Compartilhar com o Pinterest. Cursos Online - Cursos 24 Horas. Cursos Online 24 Horas. Quer ver seu artigo publicado neste blog? Entre em contato conosco: bsgestaodepessoas@gmail.com. Teremos prazer em publicar seu artigo! Mas lembre-se: o assunto deve estar de acordo com a proposta do blog *.*. Cuide-se, seu corpo precisa. Você sabe aonde quer chegar? Modelo de reunião motivacional - MUDANÇA. Dica de dinâmica - Trabalho em equipe. Uma dinâmica muito interessante - Futebol com bexigas. Bauru, SP, Brazil.
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BS Gestão de Pessoas: Novembro 2012
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Terça-feira, 13 de novembro de 2012. Maturidade Profissional: Além das primeiras impressões. Até quando dura a primeira impressão? Uma boa aparência é convidativa abrindo as portas para os mais meticulosos ou prejudicial causando rejeição aos mais desavisados (ou autênticos? Mas qual o prazo de duração das marcas deixadas pelos primeiros julgamentos? Adequado, maduro e flexível. Estamos falando de uma das. As empresas valorizam candidatos que cuidam do seu Marketing Pessoal. Seja no cuidado com apresenta...
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BS Gestão de Pessoas: Agosto 2013
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Quarta-feira, 28 de agosto de 2013. Dinâmica para início de mês/equipe. MATERIAL: Gravador. CD com música suave. Balões de gás, cheios, com mensagens dentro, e pendurados pela sala. OBJETIVO: Abertura dos trabalhos. Promover a Integração entre os participantes. Criar um clima espiritual e amoroso. 2- O Facilitador convida todos os participantes a formarem um grande círculo. 5- Facilitador: Para facilitar o contato com o momento inicial de nossas atividades e obter a concentração no aqui e agora, convidam...
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BS Gestão de Pessoas: Novembro 2011
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Terça-feira, 29 de novembro de 2011. Empresa familiar - cuidados. Inúmeros negócios são iniciados em famílias. Uma simples conversa em uma reunião familiar pode ser o estopim de uma idéia de negócio que começa a ser desenvolvida com um irmão, tio, primo ou cunhado. Alguns aventureiros arriscam até começar empresas com seus sogros. Não misturar negócios com família. Separar bem as responsabilidades. Isto é ainda mais importante do que nas empresas com sócios não-parentes. É comum que no calor do negóc...
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BS Gestão de Pessoas: Outubro 2012
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Quarta-feira, 10 de outubro de 2012. Afinal, temos muito mais que uma certa meta. Certamente é salutar que cada um de nós tenha objetivos pessoais e profissionais bem claros em nossas mentes. Isto, não há como negar, é algo que nos ajuda a aceitar e buscar superar as barreiras que nos confrontam diariamente. Paradoxalmente, algumas vezes, muitos de nós acabamos escravos destes objetivos. É como se colocássemos o nosso próprio pescoço na forca. Bem, talvez não fosse preciso exagerar tanto. Não há como neg...
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BS Gestão de Pessoas: Cuide-se, seu corpo precisa
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Terça-feira, 24 de setembro de 2013. Cuide-se, seu corpo precisa. Esses dias me peguei pensando em como o tempo tem passado rápido demais. minhas filhas estão crescendo e eu queria estar mais perto delas p/ aproveitar essa fase. Mas. tenho que trabalhar. trabalhar. e trabalhar. Hoje, recebi uma mensagem em minha página pessoal no facebook que vem bem de encontro com tudo o que temos vivido, o texto é muito interessante, por isso venho compartilhar com vcs. Dr Cláudio Domênico - Cardiologista. 9 Não centr...
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BS Gestão de Pessoas: Março 2012
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Terça-feira, 27 de março de 2012. Liderança: O que leva uma equipe ao fracasso? Ter uma equipe altamente eficaz é mais do que ter um grupo de pessoas, visto que o trabalho em equipe precisa ser planejado e elaborado. Já o insucesso de determinadas equipes acontece por uma série de fatores, dentre os quais podemos destacar:. 1 Metas e objetivos mal definidos;. 2 Responsabilidades mal definidas;. 3 Falta de habilidades e conhecimento;. 4 Ausência de treinamento;. 5 Estilo de liderança e comportamentos;.
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BS Gestão de Pessoas: Junho 2013
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Terça-feira, 25 de junho de 2013. A metodologia propõe que o Valor da organização seja pensado como produto final e, ao mesmo tempo, estímulo da composição entre habilidades individuais, estrutura interna e estrutura externa da organização. Assim, o Scorecard. Na empresa em questão, haverá a necessidade de rearranjar essas quatro perspectivas. A Perspectiva Financeira. É a que proporciona a identificação dos ativos intangíveis, tornando-os mensuráveis. Segundo Rezende (2003), nesta perspectiva, se si...
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BS Gestão de Pessoas: Dinâmica para início de mês/equipe
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Quarta-feira, 28 de agosto de 2013. Dinâmica para início de mês/equipe. MATERIAL: Gravador. CD com música suave. Balões de gás, cheios, com mensagens dentro, e pendurados pela sala. OBJETIVO: Abertura dos trabalhos. Promover a Integração entre os participantes. Criar um clima espiritual e amoroso. 2- O Facilitador convida todos os participantes a formarem um grande círculo. 5- Facilitador: Para facilitar o contato com o momento inicial de nossas atividades e obter a concentração no aqui e agora, convidam...
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BS Gestão de Pessoas: Motivação
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A motivação vem das necessidades internas de cada indivíduo em alcançar um. Objetivo ou uma meta, tendo como resultado um prêmio ou até uma punição. É necessário, fundamental, termos paixão por aquilo que fazemos. Suportar uma missão, ser empurrado a fazer algo não é compatível com os automotivados, que em. Geral são bem-sucedidos, quer seja no trabalho, na vida social ou familiar. Neste. Vontade de realização - Que é a capacidade de esforçar-se para melhorar ou. Satisfazer um padrão de excelência. Neces...
