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RHyD : 06/21/15
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RECURSOS HUMANOS Y DERECHO. Blog de ideas sobre RRHH y Derecho, abierto a la participación de todas y todos. Domingo, 21 de junio de 2015. FAN PAGE DE RHyD. ¿TE VIENES? RHyD tiene una fan page. En ella prestamos especial atención a ofertas de empleo. Que nosotros gestionamos o que aparecen publicadas en distintos medios. Hablamos de Gestión de Personas,. Políticas de Empresas, las nuevas normas que se van publicando. Desde estas líneas te enviamos una doble invitación:. Para alcanzar nuestro primer reto.
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RHyD : 06/25/15
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RECURSOS HUMANOS Y DERECHO. Blog de ideas sobre RRHH y Derecho, abierto a la participación de todas y todos. Jueves, 25 de junio de 2015. COMO CONOCER LA CULTURA DE UNA EMPRESA. En el post anterior, explicaba la razón por la. Que la CULTURA DE EMPRESA. Debe ser conocida y difundida; y no sólo para quienes ya trabajan en esa organización, sino para quienes pudieran estar interesad@s en integrarse en ella o para la sociedad en general. Hoy voy a centrarme en l@s posibles candidat@s. Cuál es su cultura.
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RHyD : 06/29/15
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RECURSOS HUMANOS Y DERECHO. Blog de ideas sobre RRHH y Derecho, abierto a la participación de todas y todos. Lunes, 29 de junio de 2015. SI TE VAS,. TE VAS. La actualidad general nos está dejando muchos motivos. De inspiración a quienes escribimos. Y, como me reprocha mi hija constantemente,. Todo me lo acabo llevando o relacionando con mi. Y hoy no es una excepción,. Al leer u oír las interpretaciones que se están haciendo sobre las últimas declaraciones del Ex-Presidente. En mi opinión,. Ir haciéndose ...
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RHyD : 07/01/15
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RECURSOS HUMANOS Y DERECHO. Blog de ideas sobre RRHH y Derecho, abierto a la participación de todas y todos. Miércoles, 1 de julio de 2015. 191;EL MISMO PERRO CON DISTINTO COLLAR? Hace unos días, en una. Tertulia cervecera", nos enzarzamos con cierta pasión en el tema de los cambios. Están produciendo en la vida profesional. De cualquier persona que. O que quiera trabajar. Según algun@s ,. Son más de fondo que de forma. Y, a modo de prueba de su afirmación, añadía dos ejemplos:. Que decía mi padre".
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RHyD : 06/17/15
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RECURSOS HUMANOS Y DERECHO. Blog de ideas sobre RRHH y Derecho, abierto a la participación de todas y todos. Miércoles, 17 de junio de 2015. LA CULTURA DE EMPRESA: PÚBLICA Y PUBLICADA. Cultura de empresa",. El conjunto de los procedimientos, los principios y los valores. Pero también en los medios productivos que utiliza, en su conciencia. Verde", en su responsabilidad social,. Ello implica que para que la cultura de empresa funcione:. Debe ser asumida y practicada. Por tod@s y cada un@ de sus miembros;.
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RHyD : 07/23/15
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RECURSOS HUMANOS Y DERECHO. Blog de ideas sobre RRHH y Derecho, abierto a la participación de todas y todos. Jueves, 23 de julio de 2015. ESE MARAVILLOSO UNO POR CIENTO. 191;Sabéis que las personas. Sí solo en el 1% de sus genes? De otro modo: todas las personas del mundo mundial somos iguales en el 99% de nuestros genes. Es verdad que no somos como somos sólo por nuestra genética: nuestras experiencias, nuestras circunstancias,. nuestra MOCHILA VITAL. Pero no puedo olvidarme de ese 1%;. Que queremos ser .
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Y tú, ¿dejas huella o te dejan? – descubriendo talento
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El blog de Isabel Iglesias. Libro “El dilema del directivo”. Descárgate el 1º capítulo. El rincón del Blogger. Y tú, dejas huella o te dejan? 7 julio, 2015. 29 diciembre, 2015. En mi primer trabajo en una empresa multinacional del sector de la distribución tuve ocasión de conocer a una persona que marcó mi decisión de en qué tipo de profesional quería convertirme. A pesar de que coincidimos poco tiempo, su forma de enfocar las relaciones con los colaboradores me dejó huella. A lo largo de mis años como p...
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RHyD : 05/27/15
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RECURSOS HUMANOS Y DERECHO. Blog de ideas sobre RRHH y Derecho, abierto a la participación de todas y todos. Miércoles, 27 de mayo de 2015. LA NASA, EL TELEDIARIO Y LAS REDES SOCIALES. Cuando yo era pequeña, teníamos dos fuentes oráculos incuestionables de la verdad: el telediario y la NASA. Nombrar a estas dos. Era sinónimo de verdad y acababa con cualquier duda. Son las tres y cinco". Y el de al lado contestaba:. No Las tres y siete",. Tú sólo tenías que decir. Pues en el año 2000 los coches volarán".
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RHyD : 06/08/15
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RECURSOS HUMANOS Y DERECHO. Blog de ideas sobre RRHH y Derecho, abierto a la participación de todas y todos. Lunes, 8 de junio de 2015. TORPEZA "INDUCIDA O CONSENTIDA". Muchas veces, nos quejamos de que alguien. No sabe hacer nada, . O que pasa de todo y no nos echa una mano aunque nos vea nadando entre miles de papeles. Y no digo yo que, en ocasiones, no nos quejemos sin razón,. Que de todo hay en botica. Pero también sé que en muchos casos esa persona NO. Son los casos que yo califico como de. Ya sea a...
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