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根据 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 规定 用人单位根据 劳动法 第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，是可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 1 企业在办理员工入职手续时即应要求提供并核实清楚员工的相关证件材料，以备追查员工线索 2 在日常管理中应建立起相关工作制度与物品管理制度，对于办公物品的管理、领用、使用实行登记备案制度 3 企业应分析员工的离职心理，找到员工离职的动机 4 员工带走公司财物，数额较大的，将构成侵占公司财产的犯罪行为，企业应及时向公安机关报案以维护企业利益，而不可拖延，贻误了处理事件的时机。 特别是高层员工的离职，比如财务人员， 会计法 第四十一条规定 会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。 根据劳动部、国家档案局 企业职工档案管理工作规定 及 北京市劳动合同规定 精神，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动 组织人事 部门。 版权所有 苏州丰诚人力资源职介服务有限公司 技术支持 仕德伟科技.
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文 周淑言 常熟市英格玛人力资源有限公司7月21日，由常熟市人力资源和劳动保障学会主办的 工伤政策宣讲与劳动合同法疑难问题案例解析—— . 文 晏丽丹 江苏华元民信律师事务所 . 人力资源法务平台: WWW.RLZYFW.CN.
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人力资源管理杂志社 征 稿 函. 送菜工月工资1.2万 普通白领 太打击人. 在公司我是采取 Open Door 的概念，我办公室的房门通常是不关的，我跟员工说，有事随时敲我的门，因为我. [详细]. 施永青的管理哲学 我 反 故我在. 用他自己的话说 学相马不如放马后炮 ，因为他相信，依靠千. [详细]. 国际人力资源公司万宝盛华(Manpower Group)11日公布今年第二季度香港地区就业展望调查报告，结果显示17%的. [详细]. 企业大学是企业发展到一定阶段时，企业培训的最高形式，是战略级的企业培训与学习单元， 人 是企业大学共. [详细]. 因此，许多人的选择是，不对企业文化领域进行投资 . [详细]. 很多中国企业公司的 企业文化手册 里写明， 细节决定成败 或 例行小事高于一切 之类的企业理念，让大. [详细]. 游戏化 快乐工作还是玩物丧志 2011年，一款名叫 Foldit 的游戏曾引发一场轰动。 费 用 2800 关注度. 费 用 1800 关注度. 冻薪时代 留住人才 别做 五四三 老. ADP 重视薪酬管理 维护企业员工 核.
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5月28日和29日，旗人社局干部职工走上街头，走近群众，广泛宣传 工伤保险条例 ，我们以"工伤保险是用人单位的保护伞，是工伤职工的救助网"为主题，开展工伤保险政策. [ 查看详情. 主办单位 科左中旗人民政府 承办单位 科左中旗人民政府信息化办公室 联系地址 科尔沁大街中段政务中心二楼. 联系电话 0475 - 3217118 蒙ICP备10200171号 蒙网警1523010227号.
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