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名南経営人事労務関連書籍の執筆実績～名南経営(名古屋・社労士・人事コンサル)
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Last Updated on 2010/1/12. 2009年2月に出版した 最新 医療機関の人事 労務管理ハンドブック の続編にあたる内容で、医療機関の就業規則整備のポイントをまとめている。 理念の共有やあるべき行動の具体的明示など、就業規則のプラスアルファとして作成し、企業として伝えるべきことをわかりやすくきちんと伝えるツール 職場のルールブック を提案し、その作成 活用方法、また、管理職のあり方等についても解説。 14)退職金 年金 高齢者賃金現状分析 2008年 2008年版退職金 企業年金ハンドブック. 産労総合研究所の2007年度 モデル退職金 年金調査 からモデル退職金 年金の集計結果を、退職金 年金に関する実務課題の解説等と共に一冊に集成。 98年刊 タダのソフトで総務 人事の仕事がラクラク を改訂。 8)変革期の社会福祉法人の経営 人事 財務 補助金. 従来の 運営 から 経営 へ、発想を転換しよう. 中小企業の人事労務管理の整備について、採用と退職 解雇、労働時間 休暇、人事評価 組織、賃金や資金関連等に活用できる各種書式とソフトを収録。
人事労務メールマガジン メンテナンス～労務ドットコム
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では毎週、サイトの新着情報や人事労務に関する最新情報をみなさんのメールアドレスに配信する メールマガジン 購読料は無料 を発行しております。 先週6,125名 今週6,146名 どうぞよろしくお願いします。 本日のオススメは吉田典生氏の なぜ、 できる人 は できる人 を育てられないのか です。 よって特別な天才のような人ということではなく、いわゆる 仕事ができる人 という感じなのですが、そうした できる人 と できない人 の深層心理を描き出し、そのギャップがもたらす問題を指摘しています。 うちの社員には全然覇気がない とか どうしてそんな簡単なことができないのか と思うことが多い経営者や管理者のみなさんには是非オススメしたい１冊です。 吉田典生 なぜ、 できる人 は できる人 を育てられないのか. Http:/ www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4534040032/roumucom-22. そのうち、１人当たり平均賃金を引き上げる企業をみると、引上げ額は4,888円 同4,807円 、引上げ率の平均は1.8 同1.7 となっている。 最も低いのは、金融 保険業で1,...
人事考課研修ビデオ【人事考課の考え方・進め方「業務命令」あなたならどう評価しますか？】ご案内～名南経営(名古屋・社労士・人事コンサル)
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Last Updated on 2014/4/1. DVD 人事考課の考え方 進め方 業務命令 あなたならどう評価しますか の特長. DVD 人事考課の考え方 進め方 業務命令 あなたならどう評価しますか は、 ある職場での2人の部下の勤務状況を映し出した課題ビデオを見て、この2名に対する擬似的に評価をすることで人事評価制度の基本を学び、また自らの評価者としてのクセや課題を認識させる. 著書に オーナー企業の賃金制度改革 社員の給料を正しく決める本 、 社長が読む給与体系の本 他著述多数。 Http:/ www.meinan.biz/privacy/.
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人事労務ネット顧問のご案内～労務ドットコム／名南経営(名古屋・社労士・人事コンサル)
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なおお問い合わせは電話で052-229-0758 担当 大津 までお願いします。
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税理士法人 鳩合同会計事務所 | 神戸市。税務、会計、会社設立、コンサルティング、公益法人などの支援をいたします。
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財務会計ソフト 勘定奉行 の開発 販売をしているパッケージメーカーです。
はくしんブログ: 書籍関連
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Posted by はくしん at 19:23 Comment(0). 引用 日本経済新聞朝刊 2012年12月30日 19ページ 読書面. Posted by はくしん at 17:04 Comment(0). 引用 日本経済新聞朝刊 2011年12月25日 19ページ 読書面. Posted by はくしん at 14:34 Comment(0). Posted by はくしん at 23:06 Comment(0). Posted by はくしん at 22:27 Comment(0). Posted by はくしん at 00:00 Comment(0). Posted by はくしん at 18:53 Comment(0). This Time Is Different. Posted by はくしん at 19:57 Comment(0). Posted by はくしん at 00:00 Comment(0). 実力大競争時代の 超 勉強法 読了. 野口氏は 英語と数学 の勉強が重要であると述べていますが、勝間氏は 英語、会計、ＩＴ、経済 の勉強が重要であると述べています。 How to W...
はくしんブログ: 日記
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Posted by はくしん at 22:02 Comment(0). 文部科学省による いじめの定義 は、 定義への異論の有無は置きますが. Posted by はくしん at 21:04 Comment(0). Posted by はくしん at 15:36 Comment(0). Posted by はくしん at 16:32 Comment(0). ６ だまされないための年金 医療 介護入門. 引用 日本経済新聞朝刊 2009年12月27日 19ページ 読書面. Posted by はくしん at 10:02 Comment(0). Amazon.co.jp アマゾン. Posted by はくしん at 00:14 Comment(0). Posted by はくしん at 22:56 Comment(0). Posted by はくしん at 21:26 Comment(0). Posted by はくしん at 20:09 Comment(0). Posted by はくしん at 18:42 Comment(0). Posted by はくしん at 00:56 Comment(2).
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This Time Is Different. Posted by はくしん at 19:57 Comment(0). Posted by はくしん at 00:00 Comment(0). 中小企業白書 2011年版 の発表について 中小企業庁. Posted by はくしん at 00:00 Comment(0). 現状ではパ リーグとセ リーグは同列ではなく、パ リーグの方が格上だと思います。 ３ ここ数年試合を観戦していて思うのですが、パ リーグの試合の方がセ リーグの試合に比べて格段に面白いです。 Posted by はくしん at 22:06 Comment(0). 実力大競争時代の 超 勉強法 読了. 野口氏は 英語と数学 の勉強が重要であると述べていますが、勝間氏は 英語、会計、ＩＴ、経済 の勉強が重要であると述べています。 英語 は共通していますが、 数学 と 会計、ＩＴ、経済 に違いがあります。 一般的な社会人としては 数学 よりも 会計、ＩＴ、経済 を優先すべきであると考えます。 Posted by はくしん at 22:56 Comment(0).
リンク集（税制改正・震災特例法・厚生労働省通知・財務会計ソフト・検索エンジン） 【小野瀬会計事務所】
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医療 介護 福祉に関わる経営体等からの依頼を受けて、現状分析 実施支援 顧問活動等の業務を行う職業専門家の集団です。 MMPG(メディカル マネジメント プランニング グループ). メディカル マネジメント プランニング グループ.
はくしんブログ: NPO法人の健康保険・厚生年金保険新規適用届
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NPO法人で、役員報酬を受け取る役員が1人もおらず、従業員も1人もいない場合に、健康保険 厚生年金保険の強制適用となる 健康保険 厚生年金保険新規適用届が必要 かどうか、インターネットで調べたところ、見解が分かれていました。 Posted by はくしん at 14:01 Comment(0). Http:/ blog.sakura.ne.jp/tb/56881868. Office-Win.Net - オフィス ウィン. By Ｍｙ アフィリエイトスカウト事務局 (02/17). VMWare Player and Ubuntu 備忘録. By きく を究めよう 広場 きくスキル研究会. By きく を究めよう 広場 きくスキル研究会.
書式集｜長野県中信地区士業ネットワーク アルベフ法律経済情報提供サービス
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法令 憲法 法律 政令 勅令 府令 省令 の内容を検索して提供します。
中小機械固定資産税減税 : 税制改正のポイント
http://tax-point.blog.jp/chusyo-kotei
平成29年度税制改正大綱から改正法 政省令 通達 FAQまで税制改正の最新情報 ポイントを解説中.
平成29年度 経済産業省・中小企業庁税制改正資料 : 税制改正のポイント
http://tax-point.blog.jp/h29-keisansho
平成29年度税制改正大綱から改正法 政省令 通達 FAQまで税制改正の最新情報 ポイントを解説中. Http:/ www.meti.go.jp/main/zeisei/zeisei fy2017/161215a/index.html. Http:/ www.chusho.meti.go.jp/zaimu/zeisei/2016/161216ZeiseiKaisei.htm. 中小企業経営強化税制では、 Ａ類型 と Ｂ類型 というおなじみの言葉がまた登場しました。 しかし、 要件 を見るとわかるように、従来のＡ類型 Ｂ類型に 経営強化法の認定 が追加されている点に注意が必要です。 特に、 １ １ １ は、 成長 好業績企業の負担を軽減 と一見するととてもよさそうなことが書いてありますが、実際のところは、 純資産価額 が多い会社にとっては株価が上昇し、見出しにあるような 事業承継促進 になるのか疑問に思うところです。 また、会社規模の判定基準の見直しは、 類似業種の割合 いわゆる Ｌ を高めるようです。
税制改正の流れ : 税制改正のポイント
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平成29年度税制改正大綱から改正法 政省令 通達 FAQまで税制改正の最新情報 ポイントを解説中.
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そして、企業運営の決定権は常に経営者である社長 事業主にあることを忘れずに 適切なアドバイスができること 、これが当事務所のモットーです。
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40年 50年 第2成長期 成熟期. 第22期 真 管理者力 養成講座. 目標管理が上手くいかない と悩んでいる管理者のための 目標達成力 養成講座. 経営体験を通じてマネジメント能力を磨く マネジメントゲーム ＭＧ 研修. 第22期 真 管理者力 養成講座. 数字はどうしても苦手 と悩んでいる管理者のための 計数管理力 養成講座. 第22期 真 管理者力 養成講座. 目標管理が上手くいかない と悩んでいる管理者のための 目標達成力 養成講座. 経営体験を通じてマネジメント能力を磨く マネジメントゲーム ＭＧ 研修. 第22期 真 管理者力 養成講座. 数字はどうしても苦手 と悩んでいる管理者のための 計数管理力 養成講座. 第22期 真 管理者力 養成講座. 目標管理が上手くいかない と悩んでいる管理者のための 目標達成力 養成講座. 経営体験を通じてマネジメント能力を磨く マネジメントゲーム ＭＧ 研修. 第22期 真 管理者力 養成講座. 数字はどうしても苦手 と悩んでいる管理者のための 計数管理力 養成講座. 税理士法人名南経営 平成27年度税制改正セミナーを開催 4月27日中部経済新聞 朝刊.
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コンサルティングスキルアップ講座 ベーシックコース 東京 大阪 福岡で開催決定. カメラ生産 完全自動化 キヤノン の衝撃 社労士業務への影響も時間の問題. 全国7都市で開催 社労士事務所向け 過不足のない マイナンバー対策セミナー 各地で満席. 東京都労組の2015年夏季賞与調査 平均額は754,560円(前年比 2.55 ). 8/12 8/20 8/24 8/26 8/27. マイナンバー制度導入に向けて社労士事務所がすべき5つのこと 札幌 仙台 東京 名古屋 広島 福岡. 障がい者施設 児童施設特化社労士が教える 障がい者施設 児童施設の労務管理と社労士の新しい関わり方(東京 大阪 福岡). 労働時間改革、ストレスチェック、マイナンバー3大ビジネスチャンスを就業規則整備の観点から顧問先への提案に繋げる具体策 今年の秋以降に連続してやってくる法改正をチャンスに結びつける方法 (名古屋 大阪 福岡). 経営者 総務担当者のための人事労務基本講座 第62講 9月施行予定 改正労働者派遣法の改正内容と実務への影響(名古屋). コンサルティングスキルアップ講座 ベーシックコース 東京 大阪 福岡で開催決定.
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2007年11月17日. 第１章 総則 第１条 第８条. 第２章 労働契約 第１３条 第１８条. 第３章 賃金 第２４条 第３１条. 第４章 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇 第３２条 第３２条の５. 第５章 安全及び衛生 第４２条 第５５条. 第６章 年少者 第５６条 第６０条. 第６章の２ 女性 第６４条の２ 第６８条. 第７章 技能者の養成 第６９条 第７４条. 第８章 災害補償 第７５条 第８２条. 第９章 就業規則 第８９条 第９３条. 第１０章 寄宿舎 第９４条 第９６条の３. 第１１章 監督機関 第９７条 第１００条. 第１２章 雑則 第１０５条の２ 第１１６条. 第１３章 罰則 第１１７条 第１２１条. Movable Type 3.33-ja.
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