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みんなの『労務川柳』 | 川柳で 気軽に学ぶ 労働法昨今、『ブラック企業』という言葉がニュースや政治・ドラマの世界でも一般的に使われるようになってきました。ブラッ…
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みんなの『労務川柳』 | 川柳で 気軽に学ぶ 労働法 | roumusenryu.wordpress.com Reviews
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昨今、『ブラック企業』という言葉がニュースや政治・ドラマの世界でも一般的に使われるようになってきました。ブラッ…
04 | 8月 | 2015 | みんなの『労務川柳』
https://roumusenryu.wordpress.com/2015/08/04
代表者が、意見書を書いてくれないのですが とか、ものすごく反対意見を書かれたのですが とか、代表者って誰にすればいいんでしょうか 新人 中間管理職 部長でもいいの など。
第14句 解説付き | みんなの『労務川柳』
https://roumusenryu.wordpress.com/2015/08/04/第14句 解説付き
第15句 解説付き →. 代表者が、意見書を書いてくれないのですが とか、ものすごく反対意見を書かれたのですが とか、代表者って誰にすればいいんでしょうか 新人 中間管理職 部長でもいいの など。 第15句 解説付き →.
8月 | 2014 | みんなの『労務川柳』
https://roumusenryu.wordpress.com/2014/08
第10句 解説付き | みんなの『労務川柳』
https://roumusenryu.wordpress.com/2015/04/23/第10句 解説付き
第11句 解説付き →. 第11句 解説付き →.
8月 | 2015 | みんなの『労務川柳』
https://roumusenryu.wordpress.com/2015/08
代表者が、意見書を書いてくれないのですが とか、ものすごく反対意見を書かれたのですが とか、代表者って誰にすればいいんでしょうか 新人 中間管理職 部長でもいいの など。
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事務所概要 | 至誠法務労務サポート
http://www.officeide.com/about.html
吉田松陰は、 至誠而不動者未之有也 至誠にして動かざるもの、未だこれ有らざるなり と言いました。 東京都八王子市 日野市 立川市 国立市 国分寺市 三鷹市 府中市 調布市 多摩市 昭島市 武蔵野市ほか多摩地区全域、東京23区、神奈川県相模原市 横浜市 川崎市、埼玉県、千葉県等近隣各県も対応させていただきます。
事務所概要 | 至誠法務労務サポート
http://shisei.tokyo/about.html
吉田松陰は、 至誠而不動者未之有也 至誠にして動かざるもの、未だこれ有らざるなり と言いました。 東京都八王子市 日野市 立川市 国立市 国分寺市 三鷹市 府中市 調布市 多摩市 昭島市 武蔵野市ほか多摩地区全域、東京23区、神奈川県相模原市 横浜市 川崎市、埼玉県、千葉県等近隣各県も対応させていただきます。
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社会保険未加入対策 社会保険労務士 千代田区【東京労務総合事務所】
社会保険労務士 千代田区 麹町 東京都 九段 四谷 市ヶ谷 霞ヶ関 永田町. 事業主の労災特別加入 一人親方 中小事業主 役員 家族従事者. 厚生労働省 健康保険 厚生年金保険 パンフレット. 東京労働局 労災保険 雇用保険 パンフレット.
社会保険労務士 西田社労士事務所
医療系社労士
病院・クリニックの医療勤務環境改善サポート・メンタルヘルス対策の大阪の社会保険労務士(医療労務コンサルタント)です。 12288;労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度が2015年12月1日から施行されます。いわゆ る「ストレスチェック義務化」(50人未満の事業場は努力義務)ですが、残念ながら課題が山積していると言わざるを得ません。 12288;また、とくに病院職員へのストレスチェック義務化については、留意し なければならない課題があります。 このような課題の多いストレスチェック義務化に対応するためには早めの取り組みが必要ですが、 まず労働安全衛生法や労働安全衛生規則のストレスチェック規定やストレスチェック指針の正しい理解が欠かせません。 12288;実施期間:2015年8月3日(月)~8月31日(金). 12288;講 師:佐伯博正(特定社会保険労務士・医療労務コンサルタント・メンタルヘルス法務主任者). 12288;申込方法:出張セミナー申込書に必要事項をご記入のうえ、FAX 06-6341-4613に送信 してください。 12288;ストレスチェック制度は、特にメンタルヘルス...
社会保険労務士大阪 | 佐伯社会保険労務士事務所 大阪
企業や医療機関 病院 クリニック や社会福祉法人のマイナンバーとストレスチェック制度規程と就業規則に対応します。 会社や医療機関 病院 クリニック や介護施設等を労働トラブルから守る大阪の特定社会保険労務士 特定社労士 です。 過労うつによる労災申請問題、また未払い残業代請求問題や解雇 雇止め、またパワーハラスメント、セクシャルハラスメントなどの労務 労働 トラブルの発生が激増しています。 佐伯社会保険労務士事務所では 労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度に関する実施規程例 ひな形 を作成しました。 佐伯社会保険労務士事務所の社労士料金 報酬額 表 2015年7月改訂版 を作成しました。 社労士 料金 報酬 表.pdf へのリンク. 電話 06 6398 7185. ブログに投稿したマイナンバー制度と特定個人情報取扱規程に関するコメントと社員 職員へのマイナンバー制度に関する文書記載例を 企業 医療法人 社会福祉法人のためのマイナンバー特定個人情報規程の解説 14ページ と題した冊子としてまとめました。 ストレスチェック制度コメント 資料集.pdf へのリンク.
みんなの『労務川柳』 | 川柳で 気軽に学ぶ 労働法
昨今、 ブラック企業 という言葉がニュースや政治 ドラマの世界でも一般的に使われるようになってきました。 難解 ややこしい 分かりづらい と言ったイメージを持たれやすい 人事労務管理の世界。 そんな中ひとつの方法として、 サラリーマン川柳 や シルバー川柳 でもお馴染みの 川柳 を通して、労務管理をもっと身近にわかりやすくしていこう。 WordPress.com を使って Web サイトを作成する.
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