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Administración de Recursos Humanos
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Bienvenidos a nuestro Blog. Somos el Equipo 3 del Curso “Administración de Recursos Humanos” conformado por: Joshua Ávila, Nadira Haridat, Elizabeth Infante, Jesús Mendoza, Reisnel Oliveros, Ingrid Torrealba y Beldris Veloz. Ver todo mi perfil. El objetivo del presente blog es registrar el contenido del curso ya mencionado, facilitado por el Lic. Bogard Macero, en la Universidad Simón Rodríguez. Aprovechamos esta oportunidad para agradecer al Lic. Macero por las valiosas enseñanzas. Usted es el visitante.
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Administración de Recursos Humanos: 28-abr-2009
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Bienvenidos a nuestro Blog. Somos el Equipo 3 del Curso “Administración de Recursos Humanos” conformado por: Joshua Ávila, Nadira Haridat, Elizabeth Infante, Jesús Mendoza, Reisnel Oliveros, Ingrid Torrealba y Beldris Veloz. Ver todo mi perfil. UNIDAD IV - EVALUACION DEL DESEMPEÑO. El procedimiento para evaluar el recurso humano se denomina comúnmente “Evaluación de Desempeño”, sin embargo, nos preguntamos, ¿Qué significa, realmente, evaluar? Según William B. Werther Jr. y Keith Davis, en su libr...8221;...
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Administración de Recursos Humanos: ANALISIS LOPCYMAT
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Bienvenidos a nuestro Blog. Somos el Equipo 3 del Curso “Administración de Recursos Humanos” conformado por: Joshua Ávila, Nadira Haridat, Elizabeth Infante, Jesús Mendoza, Reisnel Oliveros, Ingrid Torrealba y Beldris Veloz. Ver todo mi perfil. En este sentido, para emitir nuestras opiniones al respecto, detallaremos los objetivos de la LOPCYMAT y sus beneficios, así como los rasgos más importantes de la misma. Aspectos relevantes de la LOPCYMAT y su reglamento:. Todo trabajo efectuado bajo relación de d...
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Administración de Recursos Humanos: 08-may-2009
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Bienvenidos a nuestro Blog. Somos el Equipo 3 del Curso “Administración de Recursos Humanos” conformado por: Joshua Ávila, Nadira Haridat, Elizabeth Infante, Jesús Mendoza, Reisnel Oliveros, Ingrid Torrealba y Beldris Veloz. Ver todo mi perfil. El objetivo del presente blog es registrar el contenido del curso ya mencionado, facilitado por el Lic. Bogard Macero, en la Universidad Simón Rodríguez. Aprovechamos esta oportunidad para agradecer al Lic. Macero por las valiosas enseñanzas. Cabe destacar que tod...
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Administración de Recursos Humanos: 30-abr-2009
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Bienvenidos a nuestro Blog. Somos el Equipo 3 del Curso “Administración de Recursos Humanos” conformado por: Joshua Ávila, Nadira Haridat, Elizabeth Infante, Jesús Mendoza, Reisnel Oliveros, Ingrid Torrealba y Beldris Veloz. Ver todo mi perfil. UNIDAD IV - FORMATO EVALUACION DEL DESEMPEÑO. APORTES UNIDAD IV - EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. APORTES UNIDAD III - AVISO SOLICITANDO EMPLEADO DISCAPACITADO. APORTES UNIDAD II - PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE RRHH. APORTES UNIDAD I - ADMINISTRACION DE RRHH. Poco a poco,...
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Administración de Recursos Humanos: 01-may-2009
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Bienvenidos a nuestro Blog. Somos el Equipo 3 del Curso “Administración de Recursos Humanos” conformado por: Joshua Ávila, Nadira Haridat, Elizabeth Infante, Jesús Mendoza, Reisnel Oliveros, Ingrid Torrealba y Beldris Veloz. Ver todo mi perfil. APORTES UNIDAD III - ACCIONES PARA EMPLEAR PERSONAS DISCAPACITADOS. Suscribirse a: Entradas (Atom). Usted es el visitante. APORTES UNIDAD III - ACCIONES PARA EMPLEAR PERSONA. 191;Qué opina de este blog? Videos relacionados - Administraciòn RRHH.
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Administración de Recursos Humanos: 04-may-2009
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Bienvenidos a nuestro Blog. Somos el Equipo 3 del Curso “Administración de Recursos Humanos” conformado por: Joshua Ávila, Nadira Haridat, Elizabeth Infante, Jesús Mendoza, Reisnel Oliveros, Ingrid Torrealba y Beldris Veloz. Ver todo mi perfil. UNIDAD V - LIQUIDACIONES. Es un hecho que muchos trabajadores no saben cómo leer una liquidación de sueldo. Pues en ella aparecen ítems y porcentajes de descuentos, cuyas sumas y restas pueden confundir a cualquiera. Prestaciones que constituyen remuneración:.