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重要经理人工作动态管理系统-RTC中国区总部官网-人才测评|人力资源服务领导者!
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关于我们-RTC中国区总部官网-人才测评|人力资源服务领导者!
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最初由22位社会学专家学者结合Allport人格心理学、Carl R.Rogers人本主义心理学、Clark L.Hull新行为主义、社会学、统计学等理论,并带领欧洲四所大学100多名相关科系的研. 策略游戏研发机构Business Strategy Gaming Development Organization 简称BSG ,1997年成立于台北,是专门为企业管理研发一系列体验式拓展培训的机构,研发团队由企业高级管理者、企业家、培训师及拓展工作坊等专业人士组成。 HP OTIS JOHNSON&JOHNSON JACK&JONES MAST FORD等千家企业。
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个人本我特质管理系统-RTC中国区总部官网-人才测评|人力资源服务领导者!
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选错一名员工给企业带来的损失高达其薪资的2.5倍 而“请神容易送神难”更是企业无法解决的苦痛。 HP OTIS JOHNSON&JOHNSON JACK&JONES MAST FORD等千家企业。
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RtCatch企业人才发展与管理顾问师(专业班)-RTC中国区总部官网-人才测评|人力资源服务领导者!
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21世纪的中国企业发展迅速却屡遭人才瓶颈,企业家有伟大的梦想却无法落地实现,企业缺乏机制,管理混乱,人才流失。 然而企业情况千变万化,众多本土咨询顾问公司并不能跟上时代发展,还在用雷同的方法为企业进行诊断、咨询或培训,无法真正解决问题令客户满意,企业近两年只能转向寻求更专业、更国际化的帮助。 享誉全球的管理品牌RtCatch(RTC),1977年成立于英国伦敦,汇聚心理学、组织行为学、社会学、管理学等领域国际权威,有近40年的人力资源项目研究经验。 针对于企业管理症结,打破百年来管理界旧思维,创新推出全新的管理方案模式,通过建立企业发展五大机制,杜绝管理及制度混乱落后,改善管理架构,实现良性循环。 本国际课程设计开发来自RTC人才发展商学院的一群专家学者,结合国际趋势发展及管理实务经验共同研发而成,其目的是协助企业管理者及人资部人员,在人资与管理中技术升级,协助企业建立人才资本生态圈, ,运用科学、数据、方法等技术,打造一个具有高度企业人才竞争力的生态机制。 HP OTIS JOHNSON&JOHNSON JACK&JONES MAST FORD等千家企业。
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RtCatch产品-RTC中国区总部官网-人才测评|人力资源服务领导者!
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谁是最佳接班人 谁最适合做分公司总经理 谁最有领导力 在组织里许许多多的职务需要找有能力者执行。 基于RtCatch企业组织诊断与优化,找出战略发展所需的培训指南,区分综合能力与竞争力二大方向,透过365移动学习,快速及智能方式,建设相关课程与教案,提供企业学习者快速学习的平台,可在不同时间场合立即培训,降低企业培训费用,提高学习效率,针对企业现况问题量身培训。 HP OTIS JOHNSON&JOHNSON JACK&JONES MAST FORD等千家企业。
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