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T.P. Psicologia

Martes, 6 de julio de 2010. El reconocimiento de la importancia de los grupos como unidades básicas de las organizaciones: hace 50 años se consideraba que las organizaciones estaban compuestas por personas, sin más, sin tener en cuenta otros aspectos como las relaciones sociales que se dan entre ellos o su integración en grupo. Organización se podría definir como; una asociación permanente de personas que, con la intención de conseguir específicos, coordinan sus actividades mediante la formalización y re...

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Martes, 6 de julio de 2010. El reconocimiento de la importancia de los grupos como unidades básicas de las organizaciones: hace 50 años se consideraba que las organizaciones estaban compuestas por personas, sin más, sin tener en cuenta otros aspectos como las relaciones sociales que se dan entre ellos o su integración en grupo. Organización se podría definir como; una asociación permanente de personas que, con la intención de conseguir específicos, coordinan sus actividades mediante la formalización y re...

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Martes, 6 de julio de 2010. El reconocimiento de la importancia de los grupos como unidades básicas de las organizaciones: hace 50 años se consideraba que las organizaciones estaban compuestas por personas, sin más, sin tener en cuenta otros aspectos como las relaciones sociales que se dan entre ellos o su integración en grupo. Organización se podría definir como; una asociación permanente de personas que, con la intención de conseguir específicos, coordinan sus actividades mediante la formalización y re...

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T.P. Psicologia: ¿Por Qué Nos Conformamos?

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Lunes, 5 de julio de 2010. 191;Por Qué Nos Conformamos? A) Teoria de la influencia social normativa:. Nos conformamos porque deseamos gustar y ser aceptados por los demás, por eso modificamos nuestro comportamiento para adaptarlo a las expectativas de los otros. B) T de la influencia social informativa:. Castiñeira - Ruiz M. Obediencia A La Autoridad. Factores De La Conformidad. 191;Porque Nos Conformamos? Consecuencias De La Conformidad. Castiñeira - Ruiz M. Castiñeira Maximiliano Melany Ruiz.

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T.P. Psicologia: Consecuencias De La Conformidad

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Lunes, 5 de julio de 2010. Consecuencias De La Conformidad. CÓMO JUISTIFICAMOS EL HABERNOS CONFORMADO. En numerosas ocasiones, las personas no se conforman nunca, ¿por qué? Para que las minorías puedan influir socialmente se deben dar 3 condiciones:. 1) los miembros de la minoría han de ser consistentes en su posición, cohesionados contra la mayoría. 2) los miembros de la minoría deben evitar posturas rígidas o dogmáticas. 3) mantener tendencias paralelas a las del momento de la mayoría. Los procesos gru...

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T.P. Psicologia: Las Organizaciones

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Martes, 6 de julio de 2010. El reconocimiento de la importancia de los grupos como unidades básicas de las organizaciones: hace 50 años se consideraba que las organizaciones estaban compuestas por personas, sin más, sin tener en cuenta otros aspectos como las relaciones sociales que se dan entre ellos o su integración en grupo. Organización se podría definir como; una asociación permanente de personas que, con la intención de conseguir específicos, coordinan sus actividades mediante la formalización y re...

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T.P. Psicologia: Obediencia a la autoridad

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Lunes, 5 de julio de 2010. Obediencia a la autoridad. Obediencia a la autoridad (Stanley Milgram). Ningún descarga, pero que hacía una importante comedia de dolor a cada una supuesta), un porcentaje importante llegó a "dar" descargas potencialmente muy graves y ni uno, cuando abandonaba el experimento, fue a socorrer al sujeto castigado. Castiñeira - Ruiz M. Obediencia A La Autoridad. Factores De La Conformidad. 191;Porque Nos Conformamos? Consecuencias De La Conformidad. Castiñeira - Ruiz M.

5

T.P. Psicologia: Grupos

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Lunes, 5 de julio de 2010. Para diferenciar los grupos sociales de los que no lo son existen varios criterios, interdependencia, conciencia y autonomía de grupo. Hay varios tipos de grupo, los de pertenencia, los de referencia, grupos primarios, y secundarios:. Son los que implican una lealtad, sumisión, y sacrifico hacia sus miembros; por lo que suelen encontrarse tensiones y frustraciones entre los pertenecientes a él grupo. Castiñeira - Ruiz M. Obediencia A La Autoridad. Factores De La Conformidad.

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