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Salud y +: noviembre 2012

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Ser y Estar saludable. Taller de Relajación. Cómo dominar el stress. Viernes, 30 de noviembre de 2012. Chorizos. Mi amiga Hortensia dice. Dice que el otro día le pasaron un vídeo de un economista que empezaba su disertación diciendo que éramos un país de chorizos. No puedo estar menos de acuerdo con una aseveración tan tajante y generalista, perdóneme usted, señor economista del que no recuerdo su nombre, pero yo como otros muchos que conozco no soy una choriza. No sé si la densidad de chorizos. Casi nos...

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Salud y +: Movimiento Pendular. Mi amiga Hortensia dice...

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Ser y Estar saludable. Taller de Relajación. Cómo dominar el stress. Miércoles, 16 de enero de 2013. Movimiento Pendular. Mi amiga Hortensia dice. Dice que desconoce si es una característica patria, un rasgo cultural o está en nuestro ADN esto de, después de reconocer el error cometido en un sentido, lanzarnos sin más hacia la tendencia opuesta, para compensar, debe ser, todo el mal que hemos hecho, como si de un péndulo se tratase. Algo parecido está pasando en el instituto de mis hijos desde hace un año.

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Salud y +: octubre 2012

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Ser y Estar saludable. Taller de Relajación. Cómo dominar el stress. Lunes, 22 de octubre de 2012. Unión de Patanes Asociados. Mi amiga Hortensia dice. Dice que tantos años y tantas ediciones de ese macabro programa de Gran Hermano tenían que pasar factura tarde o temprano. Tantos años y tantas horas de encumbrar la mala educación, la grosería, el despropósito y la desmesura, sin pensar en las consecuencias de lo que se dice por unos minutos de gloria radio-televisados, no podían caer en saco roto. O el ...

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Salud y +: febrero 2013

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Ser y Estar saludable. Taller de Relajación. Cómo dominar el stress. Miércoles, 6 de febrero de 2013. Uno de los Nuestros. Mi amiga Hortensia dice. Dice que no puede estar más tiempo callada ante tantos buenos sentimientos de los que está siendo testigo últimamente. Y el Honor, y esa pregunta que flota en el ambiente ¿Cómo habéis podido pensar eso de mi? 161;¡¿Cómo habéis podido pensar eso de mi? 191;Cómo habéis podido pensar que estaba llevando un tren de vida inadecuado a mis ingresos? 191;Cómo habéis ...

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Salud y +: enero 2013

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Ser y Estar saludable. Taller de Relajación. Cómo dominar el stress. Miércoles, 16 de enero de 2013. Movimiento Pendular. Mi amiga Hortensia dice. Dice que desconoce si es una característica patria, un rasgo cultural o está en nuestro ADN esto de, después de reconocer el error cometido en un sentido, lanzarnos sin más hacia la tendencia opuesta, para compensar, debe ser, todo el mal que hemos hecho, como si de un péndulo se tratase. Algo parecido está pasando en el instituto de mis hijos desde hace un año.

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Cultura digital en las organizaciones: Cómo consumimos redes sociales

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Cultura digital en las organizaciones. La comunicación organizacional y el desafío de superar la brecha digital. La tecnología como puente y no como barrera comunicativa. Frase de la semana. Frase de la semana. 8220;En este mundo traidor. Nada es verdad ni mentira. Todo es según el color. Del cristal con que se mira”. Sábado, 14 de abril de 2012. Cómo consumimos redes sociales. El pasado 13 de abril participé en una mesa redonda sobre redes sociales, junto con Daniela Whaley. Por ahora la gente suele con...

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Cultura digital en las organizaciones: LA COMUNICACIÓN... INFORMAL

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Cultura digital en las organizaciones. La comunicación organizacional y el desafío de superar la brecha digital. La tecnología como puente y no como barrera comunicativa. Frase de la semana. Frase de la semana. 8220;En este mundo traidor. Nada es verdad ni mentira. Todo es según el color. Del cristal con que se mira”. Miércoles, 27 de abril de 2011. LA COMUNICACIÓN. INFORMAL. Por otro lado, no podemos ignorar que existen comunicaciones informales. Asimismo, puede tener consecuencias negativas. Las in...

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Cultura digital en las organizaciones: 02/01/2011 - 03/01/2011

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Cultura digital en las organizaciones. La comunicación organizacional y el desafío de superar la brecha digital. La tecnología como puente y no como barrera comunicativa. Frase de la semana. Frase de la semana. 8220;En este mundo traidor. Nada es verdad ni mentira. Todo es según el color. Del cristal con que se mira”. Lunes, 28 de febrero de 2011. La tecnología ¿Puente o barrera? Imagen de icesi.edu.co. Florencia L. Caliendo. Enviar por correo electrónico. Suscribirse a: Entradas (Atom). Últimas activida...

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Cultura digital en las organizaciones: 04/01/2012 - 05/01/2012

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Cultura digital en las organizaciones. La comunicación organizacional y el desafío de superar la brecha digital. La tecnología como puente y no como barrera comunicativa. Frase de la semana. Frase de la semana. 8220;En este mundo traidor. Nada es verdad ni mentira. Todo es según el color. Del cristal con que se mira”. Sábado, 14 de abril de 2012. Cómo consumimos redes sociales. El pasado 13 de abril participé en una mesa redonda sobre redes sociales, junto con Daniela Whaley. Por ahora la gente suele con...

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Cultura digital en las organizaciones: "El virus de la actitud”

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Cultura digital en las organizaciones. La comunicación organizacional y el desafío de superar la brecha digital. La tecnología como puente y no como barrera comunicativa. Frase de la semana. Frase de la semana. 8220;En este mundo traidor. Nada es verdad ni mentira. Todo es según el color. Del cristal con que se mira”. Martes, 9 de agosto de 2011. El virus de la actitud”. Florencia L. Caliendo. Florencia L. Caliendo. Enviar por correo electrónico. El virus de la actitud. Florencia L. Caliendo. Mejor no ha...

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Cultura digital en las organizaciones: Qué hacer ante una crisis

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Cultura digital en las organizaciones. La comunicación organizacional y el desafío de superar la brecha digital. La tecnología como puente y no como barrera comunicativa. Frase de la semana. Frase de la semana. 8220;En este mundo traidor. Nada es verdad ni mentira. Todo es según el color. Del cristal con que se mira”. Martes, 30 de agosto de 2011. Qué hacer ante una crisis. De todas las cosas que inquietan a las personas, tanto en su vida laboral como personal, la incertidumbre es la peor de todas. Augus...

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Cultura digital en las organizaciones: Dispositivos

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Cultura digital en las organizaciones: Influencia vs coerción

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Cultura digital en las organizaciones: COMUNICACIÓN DESCENDENTE

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Cultura digital en las organizaciones: 12/01/2012 - 01/01/2013

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Salud y Longevidad | D. José Cerezo Sánchez

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