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1 Birgit Scharowsky
2 Unternehmensberatung
3 Personalentwicklung
4 Trennungsprozess
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6 Generationenwechsel
7 Managementwechsel
8 Unternehmenskultur
9 Führungswechsel
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Schonen Sie Ihre Ressourcen. Veränderungen in Ihrem Unternehmen, auch in Teilbereichen, wirken sich auf die gesamte Unternehmenskultur aus. Ich konzeptioniere, begleite und moderiere den Veränderungsprozess, damit die Mitarbeiter für die „neue Sache” gewonnen werden. Nur wenn die Mitarbeiter den Nutzen der Veränderung erkannt haben, ziehen alle an einem Strang. Sie können Richtung und Art ihres eigenen Veränderungsprozesses gestalten.

2

Konzept Birgit Scharowsky, Erlangen - Veränderung gestalten

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Umgang mit alkoholauffälligen Mitarbeitern: Exemplarisches Konzept. In jedem Betrieb gibt es laut der Deutschen Hauptstelle gegen die Suchtgefahren 5 bis 10 Prozent alkoholkranke Mitarbeiter. Diese bringen an Gegenleistung nur etwa drei Viertel ihres Gehalts. Ein Mitarbeiter wird immer wieder im Zusammenhang mit Alkohol auffällig. Es gab einen Arbeitsunfall, weil ein Mitarbeiter betrunken zur Arbeit kam und dort weiter trank. Geregelte Betriebsabläufe mit leistungsfähigen Mitarbeitern. Gerne entwickele i...

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Führungskräfte-Entwicklung Birgit Scharowsky, Erlangen - Veränderung gestalten

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Ihre Ziele zur Optimierung Ihrer Führungskompetenz. Grundlagen der Personalführung. Zielorientiertes Arbeiten durch effektive Kommunikation. Sichere Gesprächsführung. Sicherheit bei kritischen Mitarbeitergesprächen. Initiierung von Instrumentarien, wie. 8211; Zielvereinbarungsgespräche und. 8211; Feedback- oder Führungsgespräche. Erlernen von Gesprächstechniken für unangenehme Situationen:. 8211; Trennungsgespräche. Professionell und fair führen. 8211; Schwierige Gespräche sicher führen.

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Trainings Birgit Scharowsky, Erlangen - Veränderung gestalten

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Grundsätzlich ist bei allen Trainings neben der Theorievermittlung der Praxistransfer Schwerpunkt. Dieser wird durch praktische Übungen und der Bearbeitung von Praxisbeispielen der Teilnehmer gewährleistet. Alle Trainings können Sie auch als Inhouse-Seminare buchen. Mitarbeiter erfolgreich führen und motivieren. 8222;Alkohol am Arbeitsplatz – geht jeden an! Fachklinik Furth im Wald. Anmeldung über stp-beratung.de. Trennungsgespräche professionell und fair führen. Kündigung –. Wie gehe ich's an?

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Profil Birgit Scharowsky, Erlangen - Veränderung gestalten

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Verheiratet, 3 Kinder. Reha-Beratung bei einer Ersatzkasse. 10 Jahre in der Personalentwicklung eines Weltkonzerns. Dozentin an der Volkshochschule. Freiberufliche Unternehmensberaterin für Veränderungsprozesse. Gruppendynamik, BFS in München. Transaktionsanalyse, Transaktionsanalytische Seminare in Nürnberg. Systemisch-lösungsorientierte Beratung, Milton-Erickson-Institut in Heidelberg. Personalentwicklung, DGFP in München. Tionsentwicklung, Professio in Ansbach.

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