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schwarzpaul.com | Coaching - Training - Beratung

Mit Menschen – für Menschen. Wir begleiten Menschen und Unternehmen in Veränderungsprozessen. Unsere Arbeit verstehen wir dabei als professionelle Hilfe zur Selbsthilfe. Wir bieten Coaching, Training und Beratung zu Themenbereichen wie:. Unternehmenskultur/-identität: Von der Vision zur gelebten Unternehmens-Identität. Gesundheitsmanagement: Gesunde Mitarbeiter in einem gesunden Unternehmen. Arbeiten in Teams Im Team stark sein. Unterstützung für Führungskräfte und Unternehmer Bewusst in Führung gehen.

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Mit Menschen – für Menschen. Wir begleiten Menschen und Unternehmen in Veränderungsprozessen. Unsere Arbeit verstehen wir dabei als professionelle Hilfe zur Selbsthilfe. Wir bieten Coaching, Training und Beratung zu Themenbereichen wie:. Unternehmenskultur/-identität: Von der Vision zur gelebten Unternehmens-Identität. Gesundheitsmanagement: Gesunde Mitarbeiter in einem gesunden Unternehmen. Arbeiten in Teams Im Team stark sein. Unterstützung für Führungskräfte und Unternehmer Bewusst in Führung gehen.

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1 startseite

2 einzelpersonen

3 persönlichkeits coaching

4 business coaching

5 gesundheits coaching

6 unternehmen

7 unternehmenskultur / identität

8 gesundheitsmanagement

9 arbeiten in teams

10 führungskräfte und unternehmer

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startseite,einzelpersonen,persönlichkeits coaching,business coaching,gesundheits coaching,unternehmen,unternehmenskultur / identität,gesundheitsmanagement,arbeiten in teams,führungskräfte und unternehmer,über uns,arbeitsweise,kontakt / impressum,coaching

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Mit Menschen – für Menschen. Wir begleiten Menschen und Unternehmen in Veränderungsprozessen. Unsere Arbeit verstehen wir dabei als professionelle Hilfe zur Selbsthilfe. Wir bieten Coaching, Training und Beratung zu Themenbereichen wie:. Unternehmenskultur/-identität: Von der Vision zur gelebten Unternehmens-Identität. Gesundheitsmanagement: Gesunde Mitarbeiter in einem gesunden Unternehmen. Arbeiten in Teams Im Team stark sein. Unterstützung für Führungskräfte und Unternehmer Bewusst in Führung gehen.

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Beratung | schwarzpaul.com

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Im aktuellen Wandel der Arbeitswelt (Globalisierung, steigendem Durchschnittsalter der Belegschaft, Zunahme der Komplexität und Veränderungsgeschwindigkeit) wird der Kultur- und Identitätsaspekt für die Bindung und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden immer wichtiger. Identifikation, Motivation und Begeisterung der Menschen bestimmen maßgeblich deren Verhalten im Leistungsprozess. Ebenso erarbeiten wir bei Bedarf gerne mit Ihnen eine neue/angepaßte Darstellung Ihrer Organisation nach außen.

2

Persönlichkeits-Coaching | schwarzpaul.com

http://schwarzpaul.com/persoenlichkeitscoaching

Von der Person zur Persönlichkeit. In einer solchen Situation geht häufig der notwendige Blick nach links und rechts, aber auch nach innen verloren. Auch fehlt meist die Zeit zur Selbstreflektion und damit zur eigenverantwortlichen Gestaltung des persönlichen Schicksals. Es bedarf einer Selbstklärung zu Fragestellungen wie: Wer bin ich? Was ist mir wichtig? Was sind meine Ziele? Wie möchte ich sie erreichen? Mit einem Persönlichkeits-Coaching können Sie. Neue Lösungen für festgefahrene Situationen finden.

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Einzelpersonen | schwarzpaul.com

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Auf einem ganz persönlichen Weg. Ein menschliches Naturbedürfnis ist es, sich im Laufe seines Lebens weiterzuentwickeln. Das gilt sowohl für den beruflichen, als auch den privaten Lebensbereich. Es sind aber nicht immer selbst initiierte Veränderungen, denen wir uns im Laufe unseres Lebens stellen. Manchmal werden Veränderungen auch von außen durch unsere Mitmenschen, neue Aufgaben oder andere Umstände an uns herangetragen. Klärung und Reflexion der individuellen Problem- und Fragestellungen. In den meis...

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Unternehmenskultur / Identität | schwarzpaul.com

http://schwarzpaul.com/unternehmen

Von der Vision zur gelebten Unternehmens-Identität. Immer häufiger fragen sich Mitarbeiter: Wer sind wir? Was macht uns aus? Diese Fragen sind wichtig für ihre tägliche Arbeit im Kontakt mit Kunden, in Entscheidungsprozessen, in ihrem Auftreten, ihrem Umgang miteinander und für Ihre Motivation. Sie orientieren sich in ihrem Tun an dem gemeinsamen Selbstverständnis des Unternehmens, das in einem Leitbild (eindeutig und für jeden Mitarbeiter unterstützenswert) schriftlich formuliert vorliegt.

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Training | schwarzpaul.com

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Die zunehmende Veränderungsgeschwindigkeit in Organisationen erfordert von ihren Mitgliedern laufende Anpassung an neue Strukturen, Abläufe und Aktualisierung ihrer Fähigkeiten zur Bewältigung der neuen bzw. geänderten Aufgabenstellungen. Verbesserung der persönlichen Kommunikation. Steigerung der persönlichen Leistungsfähigkeit. Schwierige Situationen im Team meistern. Sicherstellung eines gesunden Arbeitsklimas. Vorgespräch mit dem Auftraggeber zur Zielklärung. Kittlerstraße 35, 64289 Darmstadt.

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Herzlich willkommen auf meiner Homepage! Autor, v.a. im Bereich Gottesdienst. Vorsitzender der Liturgischen Kommission der Evang. Landeskirche Baden. Zusammen mit meiner Familie lebe ich in Wiesloch (bei Heidelberg).