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不適性検査スカウター: 人材採用で失敗しない為の適性検査

【お試し受検3名無料】導入社数4,300社以上、企業向け採用適性検査。業界最安の能力検査(学力検査)無料、性格検査1名864円。新卒採用・中途採用対応。ストレス耐性や意欲、性格等を測定。採ってはいけない人材を見極める業界唯一の不適性検査。

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不適性検査スカウター: 人材採用で失敗しない為の適性検査 | scouterweb.jp Reviews
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【お試し受検3名無料】導入社数4,300社以上、企業向け採用適性検査。業界最安の能力検査(学力検査)無料、性格検査1名864円。新卒採用・中途採用対応。ストレス耐性や意欲、性格等を測定。採ってはいけない人材を見極める業界唯一の不適性検査。
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お問合せ,資料請求,メールお問合せ,今すぐ申込む,ログイン,ツイート,コンセプト,製品概要,受検方法,料金プラン,お支払い方法,導入事例,よくある質問,採用で失敗したくない企業のための不適性検査 ™,定着しない、成長しない、頑張らない人材を見分ける,業界唯一の不適性検査,業界最安,無料キャンペーン中,能力検査 無料,固定費 0円,能力検査 学力検査 は無料、性格検査は1名864円,総合適性検査では業界最安クラスの料金プランを実現,能力検査だけのご利用も可能です,新卒採用 中途採用の両方に対応,検査項目
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不適性検査スカウター: 人材採用で失敗しない為の適性検査 | scouterweb.jp Reviews

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【お試し受検3名無料】導入社数4,300社以上、企業向け採用適性検査。業界最安の能力検査(学力検査)無料、性格検査1名864円。新卒採用・中途採用対応。ストレス耐性や意欲、性格等を測定。採ってはいけない人材を見極める業界唯一の不適性検査。

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10月 2013: Inside Scouter

http://www.inside-scouter.jp/2013_10_01_archive.html

不適性検査スカウター管理画面のユーザー権限機能をアップデートいたしました。従来の管理者権限および標準権限に加えて、一般権限を追加いたしました。一般権限ユーザーでは、受検の手配はできるものの適性検査の検査結果を閲覧できない、検査結果データを削除できない等といった、ユーザー様からリクエストの多かった機能制限がかかっております。この度のバージョンアップにより人事責任者と採用現場担当者との責任と権限を、より明確に区分できるようになりました。 これまでは、お見積書(PDF)をダウンロードしていただき、振込時の経理書類としてご代用頂いておりましたが、やはり「経理処理にあたり請求書がいる」といったご要望を多数頂きましたので、請求書をPDFでダウンロードする機能を追加するに至りました。不適性検査スカウターのポイントチャージの際に、専用請求書発行機能は. お振込用請求書のダウンロード機能は、スカウター管理画面の[ポイントチャージ(入金)]画面からご利用頂けます。 不適性検査スカウターに定額使い放題プラン「無料開封モード」が登場。 2016年1月3日以前よりスカウターをご利用頂いておりますお客様へのお知らせです&#1229...

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お振込み用の請求書ダウンロード機能を追加しました。: Inside Scouter

http://www.inside-scouter.jp/2013/10/scouter-bill-download.html

これまでは、お見積書(PDF)をダウンロードしていただき、振込時の経理書類としてご代用頂いておりましたが、やはり「経理処理にあたり請求書がいる」といったご要望を多数頂きましたので、請求書をPDFでダウンロードする機能を追加するに至りました。不適性検査スカウターのポイントチャージの際に、専用請求書発行機能は. お振込用請求書のダウンロード機能は、スカウター管理画面の[ポイントチャージ(入金)]画面からご利用頂けます。 上場企業をはじめとした内部統制や管理ルールが確立されているお客様においては、不適性検査スカウターのポイント購入のお振込みあたり、請求書が必須となるケースがございます。しかし、これまでは事前の請求書発行ができなかったため、. スカウターをご利用頂けないお客様もいらっしゃったかと思います。この問題を解決するために、この度スカウター管理画面内から適性検査利用のポイント購入専用の請求書がダウンロードできるようにいたしました。請求書の発行およびダウンロードは、. 3 入力欄にご希望の金額を入力して、最後に[発行]ボタンをクリックしてください。 2016年1月3日以前よりスカウターをご利用頂いております...

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不適性検査スカウターに定額使い放題プラン「無料開封モード」が登場。: Inside Scouter

http://www.inside-scouter.jp/2013/10/free-for-unsealing.html

不適性検査スカウターに定額使い放題プラン「無料開封モード」が登場。 の料金プランに定額使い放題プラン「無料開封モード」が登場しました。「無料開封モード」では、定額735,000円(税込)で300日間、何名使用しても資質検査の費用が無料になるサービスです。 300日間のご利用人数が875名を超える場合、「無料開封モード」をご利用頂いたほうが、費用面でお得になります。 新卒採用または通年採用で毎月多くの応募者が生じる業態(例えば、コールセンターやオンサイト型の受託ビジネス、アウトソーシング会社、派遣会社等)で、多数の採用選考対象者が発生する企業・組織に適したサービスであり、コスト面で大変お得なサービスです。 300日間、定額で資質検査(性格適性検査)を無料で使い放題(通常は税込840円/名). 価格は、税込み735,000円(利用期間300日間). さらに「無料開封モード」は、適用した日から300日間有効であり、新卒採用の選考が五月雨で3ヶ月以上に及ぶ場合や、通年採用型の中途採用の選考においても安心してご利用いただけます。 後、[ポイントチャージ(入金). 無料開封モードを申込みには、スカウタ...

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超不適性検査スカウタープラスのベータ版をリリースしました。: Inside Scouter

http://www.inside-scouter.jp/2014/02/deploy-scouterplus.html

すでにお気づきの方もいらっしゃるかと思いますが、超不適性検査スカウタープラス(ベータ版)をリリースいたしました。スカウターの管理画面にログインしていただければおわかり頂けると思いますが、管理画面のデザインをリニューアルしております。スカウターの管理画面内にスカウタープラスのWEBアプリケーションを追加搭載しております。基本的な操作方法は、ほぼスカウターと同じですが、スカウタープラスはネガティブチェックに完全フォーカスしています。通常のスカウターと比べ、ネガティブな面のチェックをより深堀し精度を高めるように設計されています。 危険物の取り扱いなど些細なミスが大きな事故につながるような職場や、金銭や機密情報に触れるような職場、児童や高齢者など社会的な弱者を対象とした職場では、未然の事故・トラブルの予防が強く求められます。ひとたびトラブルがおこれば、責任感だけでは片付かない問題に発展することもあり、企業は会社を守るためにも事前の事故防止に努めることが求められます。 家庭教師・学習塾など、幼児や児童を対象とした仕事。 人間関係、仕事のプレッシャー、環境変化、仕事量等&#...ストレスへの打たれ弱さを測る精神的脆...

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適性検査の導入における問題社員事例: 超不適性検査スカウタープラス

http://www.scouterplus.jp/case/index.html

ベンチャー企業から東証1部上場企業まで4,700社以上の企業、士業、医院、自治体、官庁、NPO等、 問題社員対策で悩みたくない とお考えのお客様にご利用頂いています。 岸本 正子 様 仮名. 和田 重利 様 仮名. 新卒採用の採用試験 入社試験 の場合、WEBエントリーの登場により学生が企業へ応募する際に一括エントリーすることで、応募者が多くなり過ぎ選考プロセスでの選別 スクリーニング は大変です。 総合適性検査SPI3 リクルート社 やコンピテンシーテスト 日本SHL社等 等の人物評価の補完ツールとしてお使い頂いているケースがあります。

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テレビ放送局の逆セクハラの事例: 超不適性検査スカウタープラス

http://www.scouterplus.jp/case/tv-station-sexual-harassment.html

テレビ局はどこも似たようなものだと思いますが、当局の職種は大別すると アナウンサー 記者 番組制作 技術 報道カメラマン 放送管理 営業 などがあります。 それで田中さんからは、 加藤さん 仮名 にセクハラされて困っている という相談だったんですが。 加藤君がいうには、 セクハラを訴えられた時点で男は圧倒的に不利ですよね といって 一旦、女性に訴えられるとセクハラの汚名を着せられてしまうので、仕事がやりにくくなるし、将来的な評価に響きますよね だったらこのまま残っても仕方がないので辞めます と言ってきたんで、 それはちょっと極端だろう。 去り際に加藤君は 私は絶対にセクハラなんかやりません ときっぱりと言って、 妻は信じてくれているので大丈夫なんで と言ってました。 女性職員同士の話の中で、田中さんは 加藤さんは私のことを好きだ とか 誘ってきた とかいろいろ言ってたらしくて、その話を面白がって加藤君にじかに聞いた女性職員の話によると それだけはありえない という返事が返ってきたようです。 まあ、シャロン ストーンってことは無いと思いますが 笑 とにかく 嵌められる のは怖いですよね。

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An Eagle Scout, Scouter Steve, ties everyday life experiences to the Boy Scouts of America's Scout Law, Scout Oath, and Motto. Once an Eagle, Always an Eagle! Wednesday, June 8, 2011. The end of the Scouting year has come for me. Our Cub Scout Pack had a cross-over ceremony to promote each den level to their next level. I am a big fan of ceremonies in scouting and in life in general. For our Cub Scout Ceremony we had the typical bridge. We did the typical neckerchief change. There is POWER to the ceremony.

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不適性検査スカウター: 人材採用で失敗しない為の適性検査

あなたの職場の風土か人間関係か それとも仕事内容か あるいはそもそも能力不足か 何かの理由であなたの会社や仕事に不適性だったのです。 事務処理能力や理解力に影響する基礎的な学力の程度を 言語 と 計数 の2軸で測定しています。 1名あたり、2,000 6,000円程度. 一般的には、土 日 祝日を除く、平日営業日の営業時間内(おおむね9時 18時). 例えば、新卒採用の応募者が4,000名いる会社では、従量プランでは1名864円 4,000名 345万6千円のコスト負担となり、必ずしも利用しやすい金額とはいえません。 管理画面にログインして、 ポイントチャージ 画面の 専用振込口座 をご確認ください。 まず、プリペイドの スカウターポイント をご購入頂き、適性検査の結果を確認する際に スカウターポイント を使用して検査結果を閲覧する仕組みです。 中途採用で1人の採用となると数少ない応募者の中から慎重に慎重を期すのですが、 この人が一番よいだろう と思って採用しても受身な働きぶりだったり、すぐに辞めてしまったりで、 他の人を採用してた方がよかったんじゃないの と思うことがしばしばでした。

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