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SECCIÓN SINDICAL CCOO-CEDEX

Jueves, 19 de enero de 2012. Videos que todos debieramos de ver. Miedo da pensar cual será la próxima ocurrencia de ajusticiamiento de un colectivo estigmatizado con el deshonor “prevendistico” que supone tener un empleo fijo honradamente conseguido, como si se tratase de un privilegio y no de un derecho. Eperamos que sirvan para entender hacia donde vamos y que se persigue con las medidas antes enunciadas. YO PAGO, TU PAGAS ¿QUIEN SE LO LLEVA? LA DOCTRINA DEL SHOCK. Suscribirse a: Entradas (Atom). D Jua...

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SECCIÓN SINDICAL CCOO-CEDEX: 20-may-2010

http://seccionsindicalccoo-cedex.blogspot.com/2010_05_20_archive.html

Jueves, 20 de mayo de 2010. El sindicato exige al Gobierno medidas que incidan favorablemente en la generación de ingresos y no en el recorte del gasto; en el aumento del empleo y no en detrimento del consumo, e insiste en la necesidad de abordar sendas reformas, la financiera y la fiscal, mucho antes de congelar empleo y salarios públicos, condenando con ello los servicios ciudadanos, degradando su calidad e incluso poniendo en riesgo la universalidad de su prestación. Suscribirse a: Entradas (Atom).

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SECCIÓN SINDICAL CCOO-CEDEX: 28-jul-2010

http://seccionsindicalccoo-cedex.blogspot.com/2010_07_28_archive.html

Miércoles, 28 de julio de 2010. 191;POR QUÉ VAMOS A LA HUELGA GENERAL? Para decir no al giro antisocial y antieconómico del gobierno. Para rechazar el Plan de Ajuste y la Reforma laboral. Y defender las pensiones. Para defender la negociación colectiva. Para que la crisis la paguen los que más tienen. PORQUE LA CRISIS LA ESTAMOS PAGANDO LOS TRABAJADORES:. Con el aumento del desempleo. Con recortes del gasto social y de las inversiones públicas, provocando pérdida de derechos y más desempleo. En España, l...

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SECCIÓN SINDICAL CCOO-CEDEX: 02-mar-2009

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Lunes, 2 de marzo de 2009. Os presentamos este espacio con la intención de que se convierta en un lugar de debate y propuesta, donde de forma anónima, se puedan expresar vuestras opiniones libremente y donde sea posible denunciar todos los problemas que consideréis oportuno. La situación del CEDEX merece una valoración por vuestra parte; como sabéis, no atravesamos un momento óptimo y los problemas que se perciben son del suficiente calado como para analizarlos con detenimiento. En el marco del distancia...

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SECCIÓN SINDICAL CCOO-CEDEX: 19-ene-2012

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SECCIÓN SINDICAL CCOO-CEDEX: 22-dic-2010

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Miércoles, 22 de diciembre de 2010. QUE BIEN VIVE LA CASTA MALDITA, MIENTRAS HAY CUATRO MILLONES DE PARADOS. SEISCIENTAS MIL PERSONAS SON DESPOJADAS DE SUS CASAS POR LOS USUREROS LEGALES CON PATENTE DE CORSO PARA EXPOLIAR SIN LÍMITES. Y LOS COMEDORES SOCIALES Y DE CÁRITAS SE LLENAN. DE PERSONAS QUE NUNCA HUBIERAN PENSADO QUE TENDRIAN QUE PASAR POR ESTO. HASTA DONDE PERMITIREMOS QUE LLEGEN CON TANTO CINISMO, TOMEMOS CONCIENCIA DE LA REALIDAD. EL PODER EN UN MARCO DEMOCRÁTICO RADICA EN LA CIUDADANÍA. ELLOS...

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La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO Canarias en Fuerteventura la componemos un grupo de trabajadores y trabajadoras que, desde hace tiempo realizamos una labor sindical importante y reivindicativa contra las empresas piratas de seguridad. Nuestro correo: ftspusoftv@gmail.com. Domingo, 20 de noviembre de 2016. El Cabildo rescinde el contrato con Marsegur Seguridad, Comunicado Sección Sindical USO. Comunicado de la Sección Sindical de USO en Marsegur Seguridad. El pasado 26 de Octubre...

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Seccion Sindical de CC. OO. en Axpe Consulting. 6 julio, 2015. Sección sindical de Axpe Consulting. Ante las dudas que nos venís transmitiendo sobre el horario laboral vigente durante la temporada estival, y a modo de información general, queremos poner en vuestro conocimiento lo siguiente:. El Convenio Colectivo vigente al que está sujeta Axpe Consulting es el de. 8220;Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado”. Así mismo, aquell@s compañer@s desplazad@s a otra empresa por razón de servicio, deberán...

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Jueves, 9 de mayo de 2013. Buenas tardes a tod@s. Como ya sabéis, por motivos personales, nuestro pilar de apoyo en los centros de trabajo a decidido un camino el cual nos a afectado (en mayor medida a casi todos) ,respetando su decisión aunque no compartiéndola, pero como no hay que hacer leña del árbol caído, si alguno quiere alguna ampliación de las explicaciones, rogamos que nos lo comuniquéis bien a nosotros mismos, bi . En al propio afectado, eso si, sugiriendo el escuchar a ambas partes. Así, la c...

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SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO. NA DEPUTACIÓN DE PONTEVEDRA

SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO. NA DEPUTACIÓN DE PONTEVEDRA. Miércoles, 20 de abril de 2016. Publicado por SECCIÓN SINDICAL CC.OO. NA DEPUTACIÓN DE PONTEVEDRA. Enviar por correo electrónico. Jueves, 14 de abril de 2016. MELLORAS NEGOCIADAS QUE NON FIGURAN EN CONVENIO. Estas medidas entrarán en vigor en canto se aprobe e publique a adaptación do convenio. ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA MIXTA. Permiso por asuntos particulares. No caso de que durante o goce dun día ou días de asuntos particulares sobreveña algún...