Bu kullanıcıya ait içerik bulunmamaktadır. İsterseniz Blogcu kategorilerinden öne çıkan içeriklere göz atabilirsiniz. Üye blogların içeriğinden blog yazarları sorumludur. Şikayetler için tıklayınız.
http://sevketkaraca10.blogcu.com/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Friday
LOAD TIME
3.5 seconds
16x16
32x32
PAGES IN
THIS WEBSITE
2
SSL
EXTERNAL LINKS
18
SITE IP
185.7.176.166
LOAD TIME
3.547 sec
SCORE
6.2
sevketkaraca10 - sevketkaraca10 - Blogcu.com | sevketkaraca10.blogcu.com Reviews
https://sevketkaraca10.blogcu.com
Bu kullanıcıya ait içerik bulunmamaktadır. İsterseniz Blogcu kategorilerinden öne çıkan içeriklere göz atabilirsiniz. Üye blogların içeriğinden blog yazarları sorumludur. Şikayetler için tıklayınız.
sevketkaraca10.blogcu.com
sevketkaraca10 - sevketkaraca10 - Blogcu.com
http://sevketkaraca10.blogcu.com/panolarim/tumu
Üye blogların içeriğinden blog yazarları sorumludur. Şikayetler için tıklayınız.
- Arşiv - Blogcu.com
http://sevketkaraca10.blogcu.com/archive
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
2
Telafi çalışması yapan işcilerin sosyal güvenliği
http://kanunca.blogcu.com/telafi-calismasi-yapan-iscilerin-sosyal-guvenligi/9358323
Telafi çalışması yapan işcilerin sosyal güvenliği. TELAFİ ÇALIŞMASI YAPAN İŞÇİLERİN SOSYAL GÜVENLİĞİ. Telafi çalışması, fiilen uygulanan ancak yasal dayanağını 4857 sayılı İş Yasası (İş Y.) ile bulan. 12 Telafi Çalışması Yapılabilecek Haller. 121 Zorunlu Nedenle İşin Durması. İş Yasası’nda ve İş Yasası’na İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği’nde (İYİÇSY) telafi çalışmasını gerektiren zorunlu nedenlerin tarifi yapılmamıştır. Öğretide, zorunlu nedenlerin, Yasanın 42’inci maddesinde sayılan. Ulusal Bayram v...
Devamsızlık sebebine dayalı fesihte bekleme süresi
http://kanunca.blogcu.com/devamsizlik-sebebine-dayali-fesihte-bekleme-suresi/9278660
Devamsızlık sebebine dayalı fesihte bekleme süresi. Yargıtay kararı temyizen incelemiş ve öncelikle haklı fesih sebebinin ne zaman doğacağını tespit ederek işe başlamıştır. Yargıtay 25/1-b anlamında hastalık ve kazadan ötürü devamsızlık sebebine dayalı feshin bekleme süresi diye tabir edilen ihbar süresi 6 hafta olduğunu belirtmiştir. İkinci olarak Yargıtay uygulamada da ciddi duraksamalara neden olan bir hususa değinmiş ve bekleme süresinin başlangıcının işçinin rahatsızlığı nedeni ile sevk aldı...Çalış...
Sivil Toplum Grubu veya Emekçiler Platformu
http://kanunca.blogcu.com/sivil-toplum-grubu-veya-emekciler-platformu/9283433
Sivil Toplum Grubu veya Emekçiler Platformu. Sivi Toplum Grubu veya Emekçiler Platformu. Sivi Toplum Grubu veya Emekçiler Platformu. Bir ova düşünün ki manzarayı ancak kendi bulunduğunuz tepeden görüp algılayabilir ve yorumlayabilirsiniz. O tepenin ovayı en doğru açıdan ve en iyi gören tepe olduğundan eminseniz mutlaka başka tepelerden ve açılardan da manzarayı seyretmiş olmanız gerekir. Aksi halde baktığınız yerin ve bulunduğunuz tepenin doğru yer olduğundan emin olmanız bir sanıdan öte gidemez. Bu olgu...
Denkleştirme Uygulaması
http://kanunca.blogcu.com/denklestirme-uygulamasi/9278263
İş dünyası dinamiktir. Gün geçmiyor ki, yeni bir iş alanı açılmasın, son sistem bir teknolojik cihaz iş dünyasına girmesin. Yeni iş alanları ve son sistem teknolojik cihazlar, yetişmiş eleman gerektirir. İş mevzuatının da bu baş döndürücü gelişmeye ayak uydurabilecek derecede dinamik bir oluşum içinde olması gerekmektedir. Ülkemiz, böyle bir gayret içinde olmasına rağmen henüz istenen çabuklukta milletlerarası iş mevzuatını uygulamaya koymuş değildir. 1 Çalışma Süresinin Sınırlandırılmasının Sebepleri.
KANUNCA
http://kanunca.blogcu.com/sayfa/1
İşyerinde Cinsel Tacizde Bulunan İşçinin İş Akdinin Feshi. İncelememize konu Yargıtay kararında davacı yan; davalı şirket işyerinde 1.6.1996 tarihinden itibaren belirsiz süreli hizmet akti ile satış elemanı olarak çalışmakta iken 2.1.2001 tarih ve 270 yevmiye nolu noter tasdikli ihtarname ile hizmet aktinin 1475 sayılı yasanın 17/2. göre feshedildiği, feshe, aynı işyerinde çalışan bir bayan işçinin yersiz şikayetinin neden olduğunu ve feshin haksız olduğu. 08 12 2010 / Devamı. 08 12 2010 / Devamı. Mobil ...
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Tasarısı kabul edilerek yasalaştı
http://kanunca.blogcu.com/is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu-tasarisi-kabul-edilerek-yasalasti/12752835
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Tasarısı kabul edilerek yasalaştı. Kanun, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması, mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenliyor. İşveren; çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirecek. İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının hak ve yetkileri, görevlerini yerine getirmeleri nedeniyle kısıtlanamayacak. Bu kiş...
12.07.2012 TARİHLİ TORBA YASASINDAN ÇIKAN KANUNLAR
http://kanunca.blogcu.com/12-07-2012-tarihli-torba-yasasindan-cikan-kanunlar/12752812
12072012 TARİHLİ TORBA YASASINDAN ÇIKAN KANUNLAR. Bazı kanunlarda değişiklik yapan ’ Torba Teklif’ , Resmi Gazete’de yayımlanarak, yürürlüğe girdi. Bu yıl içinde 40 bin öğretmen ataması yapılabilecek, Emniyet Genel Müdürlüğü'ne polis alımı için 30 bin kadro verilecek. Bazı kanunlarda değişiklik yapan "Torba Teklif", Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Kiracılarla ilgili düzenlemeye erteleme. İşyeri kiralarında, Türk Borçlar Kanunu'nun, "kira ilişkisinin devri", "kiralananın sözleşmenin bitimind...
Ağır Ve Tehlikeli İşler Yönetmeliğine Tabi Olmanın İşveren Açısı
http://kanunca.blogcu.com/agir-ve-tehlikeli-isler-yonetmeligine-tabi-olmanin-isveren-acisi/9278120
Ağır Ve Tehlikeli İşler Yönetmeliğine Tabi Olmanın İşveren Açısı. İşte yukarıda izah etmeye çalıştığımız bu durum Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği taslağında; Dar Dokuma, Etiket, Örme ve tüm Aksesuar imalat ve satıcıları ile Konfeksiyon, Hazır Giyim üreticileri ve satış işi yapan sektörleri de kapsama dahil etmesi ile bambaşka bir boyuta ulaşmış bulunmaktadır. Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği kapsamına dahil bir işyeri olmanın getirdiği mükellefiyetlerden bir...
SGK ödemelerinde internet dönemi başladı
http://kanunca.blogcu.com/sgk-odemelerinde-internet-donemi-basladi/9312790
SGK ödemelerinde internet dönemi başladı. Tüm bankaların kredi kartları kullanılarak SGK'nın web sayfasından da prim tahsilatının yapılabilmesi için başlatılan proje uygulamaya açıldı. Kurumdan yapılan açıklamaya göre, prim ödeme yükümlülerinden prim tahsilatı yapılması amacıyla 26 banka ile Prim Tahsilatı ve. Nakit Varlıkların Değerlendirilmesi Protokolü imzalanarak yürürlüğe girdi. Yapılan protokoller ile bankalar, kurumca bankalara açılan tüm tahsilat türlerinin kredi kartı kapsamında ödenmesini sağla...
Borçlar Kanunu değişiyor
http://kanunca.blogcu.com/borclar-kanunu-degisiyor/9461552
Borçlar Kanunu'ndan yapılan değişiklik elektronik imza kullanımından tek yanlı sözleşmelere karşı tüketicinin korunmasına kadar pek çok düzenleme içeriyor. TBMM Adalet Komisyonunda 2008'de kabul edilen tasarının görüşmelerine, 2009 yılında TBMM Genel Kurulunda başlanmış ve ilk 2 bölümünün kabul edilmesinin ardından yarım kalmıştı. Kanuna göre, borç ilişkilerini düzenleyen bireysel sözleşmeler, tarafların iradelerini karşılıklı ve birbirine uygun olarak açıklamalarıyla kurulacak. Okur yazar olmayanlar, im...
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
18
sevketiyeioo.com - This website is for sale! - sevketiyeioo Resources and Information.
This page provided to the domain owner free. By Sedo's Domain Parking. Disclaimer: Domain owner and Sedo maintain no relationship with third party advertisers. Reference to any specific service or trade mark is not controlled by Sedo or domain owner and does not constitute or imply its association, endorsement or recommendation.
Şevketiye Köyü ( Sacmeli )
Şevketiye ( Sacmeli ) Köyü. Hatice hanım oğlun ile eşine kavuştun-12/05/2015. Ömer ve saniye uzuner–10.05.2014-buluştular–allah rahmet eylesin. Öyle Bir Geçer Zaman ki. Öyle Bir Geçer Zaman ki. Öyle Bir Geçer Zaman ki. Öyle Bir Geçer Zaman ki. Öyle Bir Geçer Zaman ki. Hafız Osman Eşi Hanife UZUNER’ in . Öyle Bir Geçer Zaman ki. Öyle Bir Geçer Zaman ki. Öyle Bir Geçer Zaman ki. Öyle Bir Geçer Zaman ki. Atilla – 14′ lü APO. Öyle Bir Geçer Zaman ki. Gürcüce – Türkçe Sözlük. Öyle Bir Geçer Zaman ki.
sevketkafadar59 - sevketkafadar59 - Blogcu.com
Bu kullanıcıya ait içerik bulunmamaktadır. İsterseniz Blogcu kategorilerinden öne çıkan içeriklere göz atabilirsiniz. Hobi and El İşleri. Üye blogların içeriğinden blog yazarları sorumludur. Şikayetler için tıklayınız.
Şevket Karabatak blog
İnsanların en hayırlısı insanlara faydalı olanıdır AŞ. Sosyal Mecralarda Sosyal ben! Ne demiş Sıgırın biri. Oysaki aşk, Bir ipliğin iğnenin deliğinden geçmesi kadar zormuş! Instagram 1080 Px Fotoğrafları Sunucularında Depolayacak. Instagram 1080P Fotoğrafları Sunucularında Depolayacak Instagram sevindirici haberi kendi bloğu üzerinden açıkladı. Instagram tarafından gelen bilgilere göre şirket 720P fotoğraf…. Facebook’ta Whatsapp’dan gönder özelliği. Whatsapp’a sesli arama özelliği haftaya geliyor. Instag...
sevketkaraca10 - sevketkaraca10 - Blogcu.com
Bu kullanıcıya ait içerik bulunmamaktadır. İsterseniz Blogcu kategorilerinden öne çıkan içeriklere göz atabilirsiniz. Üye blogların içeriğinden blog yazarları sorumludur. Şikayetler için tıklayınız.
sevketkaraeraslan - sevketkaraeraslan - Blogcu.com
Bu kullanıcıya ait içerik bulunmamaktadır. İsterseniz Blogcu kategorilerinden öne çıkan içeriklere göz atabilirsiniz. Hobi and El İşleri. Üye blogların içeriğinden blog yazarları sorumludur. Şikayetler için tıklayınız.
İLETİŞİM
Powered By Mega Holdings. Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry.
ANASAYFA
Sevket KAYAALP
Alan adı, hosting ya da web sitesi mi lazım? Neden bize yazmıyor sunuz! Ressam polis Osman AKŞİT'in çalışmalarını paylaştığı sayfada özgün resimler mevcut. Sayfayı inceleyin ». Justoid nonummy laoreet phasellent penatoque in antesque pellus elis eget tincidunt. Nequatdui laorem justo a non tellus laoreet tincidunt ut vel velit. Idenim semper pellente velis felit ac nullam pretium morbi lacus. Mektuplar İçin Kayıt Olun. Siteye yeni kayıt eklendiğinde bilginiz olsun, güncel kalın. 505 623 40 53.
