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職場の部下とうまくやる方法

仕事の現場では、円滑な指揮系統が必要であり、必然的に、上司と部下の関係があります。上司になって部下を持つことになった時に、部下から慕われる素敵な上司でありたいものです。ここでは、部下に慕われる上司になるポイントについて、解説しています。

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仕事の現場では、円滑な指揮系統が必要であり、必然的に、上司と部下の関係があります。上司になって部下を持つことになった時に、部下から慕われる素敵な上司でありたいものです。ここでは、部下に慕われる上司になるポイントについて、解説しています。
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部下を育てる方法、部下の叱り方、やる気のない部下にお悩みの上司のための,職場の部下とうまくやる方法,上司と部下の対話で必要なこと,スポンサーリンク,企業は、目標 管理 実効性の3本柱で成果を上げていかなければなりません,そのためには、上司と部下、双方向での意思疎通や情報交換が、重要な鍵になります,そのためには、上司側の コミュニケーション能力 を養うことです,対話を進めるうえでの大事なポイントをあげてみます,1 人間尊重の精神を持つ 私も、あなたもok,が基本になります,2 自分の意見を押しつけない
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