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寻求合作-首实新业

http://www.bjssxy.cn/content/seekcooperation.htm

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人事外包-业务服务-首实新业

http://www.bjssxy.cn/content/ourcase_gerenrenli.htm

一、降低企业成本 通过与首实新业服务，企业可精简“社保专员”、“薪资专员”、“招聘专员”等职务，而将这些职务的工作交给首实新业来做，不但更加专业，且与原来的人工、办公费用等相比，大大降低成本。

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招聘-司机-最新招聘-首实新业

http://www.bjssxy.cn/content/db7bf436-0a54-11e5-a404-001a64236b98.htm

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个人社会保险代理-业务服务-首实新业

http://www.bjssxy.cn/content/53185637-3016-11e5-8732-001a64236b98.htm

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北京首实新业公司党支部"两学一做"活动-公司动态-首实新业

http://www.bjssxy.cn/content/a228e5ed-7f04-11e6-b447-001a64236b98.htm

按照党支部和党员“两学一做”学习教育计划和 加深党员对学习习近平总书记原著的认识，深刻理解实现中华民族伟大复兴梦的重要意义。

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劳动合同法-政策法规-首实新业

http://www.bjssxy.cn/content/regulation.htm

第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织 以下称用人单位 与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商 协商不成的，适用集体合同规定 没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬 没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位 以下称用工单位 订立劳务派遣协议。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金.

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劳务派遣-业务服务-首实新业

http://www.bjssxy.cn/content/ourcase_laowu.htm

4、用工单位需提供未参缴社会保险且没有达到国家法定退休年龄 本市人员不含外阜 的派遣员工信息如 姓名、身份证号、联系电话 能直接联系到本人的电话号码。 3、我公司面试合格者，将持 劳务派遣介绍信 到用工单位面试，面试合格，用工单位需为其出具 劳务派遣录用通知书 ，我公司将据此为其及时办理入职手续，面试不合格，我公司及时推荐新的人员。 1、派遣员工提前30日向我公司书面提出辞职 在院方填写 员工辞职申请书 ，用工单位签署意见同意后并以 员工退回通知书 形式函告本公司. 4、派遣员工持用工单位 员工退回通知书 及辞职申请书到我公司办理辞职手续，经确认该派遣员工无任何违纪现象，公司出具 解除合同通知书 ，并为其办理保险停、转手续 如需交纳费用的另行收取. 附件 劳务派遣协议 、 劳动合同 、 劳务派遣员工基本情况表 、 劳务派遣介绍信 、 劳务派遣录用通知书 、 录用人员登记表 、 派遣员工规章制度培训记录单 、 派遣员工退回通知书 、 派遣员工辞职申请书 、 解除合同通知书.

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招聘-保安-最新招聘-首实新业

http://www.bjssxy.cn/content/532adce5-e00d-11e5-bae0-001a64236b98.htm

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劳务派遣-业务服务-首实新业

http://www.bjssxy.cn/content/ourcase.htm

4、用工单位需提供未参缴社会保险且没有达到国家法定退休年龄 本市人员不含外阜 的派遣员工信息如 姓名、身份证号、联系电话 能直接联系到本人的电话号码。 3、我公司面试合格者，将持 劳务派遣介绍信 到用工单位面试，面试合格，用工单位需为其出具 劳务派遣录用通知书 ，我公司将据此为其及时办理入职手续，面试不合格，我公司及时推荐新的人员。 1、派遣员工提前30日向我公司书面提出辞职 在院方填写 员工辞职申请书 ，用工单位签署意见同意后并以 员工退回通知书 形式函告本公司. 4、派遣员工持用工单位 员工退回通知书 及辞职申请书到我公司办理辞职手续，经确认该派遣员工无任何违纪现象，公司出具 解除合同通知书 ，并为其办理保险停、转手续 如需交纳费用的另行收取. 附件 劳务派遣协议 、 劳动合同 、 劳务派遣员工基本情况表 、 劳务派遣介绍信 、 劳务派遣录用通知书 、 录用人员登记表 、 派遣员工规章制度培训记录单 、 派遣员工退回通知书 、 派遣员工辞职申请书 、 解除合同通知书.