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Simone Linden - Praxis für Supervision, Coaching, Fortbildung und Organisationsberatung. Supervision ist eine bewährte und fundierte Beratungsform für die Bewältigung beruflicher Anforderungen und Probleme. Sie fördert professionelle Entwicklung, Arbeitszufriedenheit und Arbeitsqualität. Sie richtet sich vor allem an Mitarbeitende und Leitungen aus dem Sozialen Sektor.

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Simone Linden - Praxis für Supervision, Coaching, Fortbildung und Organisationsberatung. Supervision ist eine bewährte und fundierte Beratungsform für die Bewältigung beruflicher Anforderungen und Probleme. Sie fördert professionelle Entwicklung, Arbeitszufriedenheit und Arbeitsqualität. Sie richtet sich vor allem an Mitarbeitende und Leitungen aus dem Sozialen Sektor.
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KEYWORDS
1 Simone Linden
2 Linden
3 Supervision
4 Supervisorin
5 Einzelsupervision
6 Gruppensupervision
7 Teamsupervision
8 Fallsupervision
9 Leitungssupervision
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simone linden,supervisorin,supervision,coaching,organisations­beratung,seminare and teamtage,simone linden@t online de
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Simone Linden - Praxis für Supervision, Coaching, Fortbildung und Organisationsberatung. Supervision ist eine bewährte und fundierte Beratungsform für die Bewältigung beruflicher Anforderungen und Probleme. Sie fördert professionelle Entwicklung, Arbeitszufriedenheit und Arbeitsqualität. Sie richtet sich vor allem an Mitarbeitende und Leitungen aus dem Sozialen Sektor.

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Simone Linden - Supervisorin >> Seminare & Teamtage <<

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Seminare & Teamtage. Biete ich seit vielen Jahren für unterschiedliche Träger zu verschiedenen Themen an: eine Auswahl finden Sie hier. Sind eine gute Möglichkeit,. Sich als Team wieder zu finden oder neu aufzustellen. Zusammenarbeit zu intensivieren und Teamkultur zu stärken. Konflikte zu bewältigen und hinter sich zu lassen, sowie konstruktive und lösungsorientierte Konfliktstrategien zu entwickeln. Motivation, Veränderungsbereitschaft und Kooperation zu fördern. Seminare & Teamtage.

2

Simone Linden - Supervisorin >> Supervision <<

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Zur Reflexion des eigenen beruflichen Handelns und trägt dazu bei, dass Aufgaben besser und mit größerer Zufriedenheit erfüllt werden können. Hilft Geschehnisse und Probleme aus der Distanz und vom unmittelbaren Handlungsdruck befreit, anzuschauen, die professionelle Rolle zu klären, Konflikte zu bearbeiten und Kompetenzen auf fachlicher und interaktioneller Ebene zu erweitern. Instruiert und schult nicht, sondern beleuchtet die Situationen des beruflichen Alltags. Und knüpft an Ressourcen an.

3

Simone Linden - Supervisorin >> Organisationberatung <<

http://www.simone-linden.de/organisationsberatung

Bedeutet externe Analyse und gemeinsame Optimierung der Strukturen und Abläufe zur bestmöglichen Erfüllung der Organisationsziele. Unterstützt in der Organisations- und Personalentwicklung. Optimiert die Kommunikationsgestaltung in der Organisation und außerhalb. Berücksichtigt und fördert den bewußten Umgang mit Ihrer eigenen organisationsspezifischen Kultur, den Ressourcen, Potentialen und Kompetenzen. Berührt und vernetzt unterschiedliche Ebenen und Elemente Ihrer Einrichtung. Seminare & Teamtage.

4

Simone Linden - Supervisorin >> Coaching <<

http://www.simone-linden.de/coaching

Ist eine persönliche Beratung im beruflichen Kontext für Fach- und Führungskräfte mit klar definierten Zielen. Mobilisiert verdeckte Ressourcen und erweitert das Handlungsrepertoire für berufliche Herausforderungen. Ist prozesshaft angelegt und bietet die Möglichkeit, Arbeitsabläufe, Strukturen und eigene Handlungsmuster mit einer neutralen Person außerhalb des Unternehmens zu reflektieren. Berührt diese und andere Themen:. Biete ich im Schwerpunkt für Fach- und Führungskräfte des sozialen Bereichs an.

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