sindbaek.blogspot.com
sindbæks business blog: februar 2011
http://sindbaek.blogspot.com/2011_02_01_archive.html
Erhvervslivet set fra et par høje hæle. Lørdag den 12. februar 2011. For lidt, for langsomt, for sent. B&Os afgående CEO, Kalle Hvidt, faldt på manglende indsigt i kundestyret innovation. Til gengæld er der næppe tvivl om, Tue Mantoni har den rette profil til topjobbet hos B&O. Spørgsmålet er snarere, om det er for lidt, for langsomt, for sent. Hvad angår forandringer, som en udefrakommende som Mantoni formentlig har. Jeg prøvede bangolufsen.dk. Gik heller ikke. Og jeg klikkede også forgæves på. Utilfred...
sindbaek.blogspot.com
sindbæks business blog: november 2010
http://sindbaek.blogspot.com/2010_11_01_archive.html
Erhvervslivet set fra et par høje hæle. Søndag den 21. november 2010. 8221;Vi er jo ligesom spejderdrengene.”. Her er nogle typiske avisoverskrifter: Novozymes stormer frem, Novozymes scorer kassen, Erhvervspressen elsker Novozymes. Bliver det ikke lidt kedeligt? Vi vil gerne have, at vores medarbejdere kan læse i avisen, at vi har succes. Det bliver de stolte og endnu mere motiverede af.”. Lars Kolind siger i sin bog, Kolindkuren, at succes er roden til fiasko! Hvordan undgår I, at folk bliver magelige?
sindbaek.blogspot.com
sindbæks business blog: marts 2011
http://sindbaek.blogspot.com/2011_03_01_archive.html
Erhvervslivet set fra et par høje hæle. Onsdag den 30. marts 2011. 8221;Man må sikre sig, at man fortsat er relevant”. Man skal sikre sig, at der er en efterspørgsel,” fortalte han mig, da jeg interviewede ham til Nyhedsbrev for Bestyrelser. Du var den første, der tog en beslutning om at blive professionel bestyrelsesmedlem i en ung alder. Hvor bevidst var det? Niels Lunde skriver ellers i ”100 topchefer”, at når man er fyldt 50, er det for sent - og du er 51. Hvor meget er kritisk masse? 8221;Det er ind...
sindbaek.blogspot.com
sindbæks business blog: Steve Jobs’ 7 veje til succes
http://sindbaek.blogspot.com/2012/02/steve-jobs-7-veje-til-succes.html
Erhvervslivet set fra et par høje hæle. Lørdag den 4. februar 2012. Steve Jobs’ 7 veje til succes. Det er ikke et behageligt væsen og en varm interesse for sine medmennesker, der gjorde Steve Jobs til en banebrydende personlighed på linje med Henry Ford og Thomas Edison. Det kan man forsikre sig om ved at læse den autoriserede biografi Steve Jobs af Walter Isaacson. 8221; Og så fyrede han teamlederen foran hele flokken. Det var ikke smukt, men det blev begyndelsen til den banebrydende service, iCloud.
sindbaek.blogspot.com
sindbæks business blog: november 2011
http://sindbaek.blogspot.com/2011_11_01_archive.html
Erhvervslivet set fra et par høje hæle. Onsdag den 16. november 2011. Artiklen er fra februar 2004. Han passer en pengetank på 800.000.000.000 kr. - nemlig Nordeas kapitalforvaltningsområde. Alligevel er han meget lavt profileret i den danske offentlighed. Investeringsspecialisten Christian Clausen udgør sammen med den mere synlige Peter Schütze den danske del af ledelsen af den pannordiske storbank. Han er chef for det ene af Nordeas tre forretningsområder, nemlig Asset Management and Life, der sidste å...
sindbaek.blogspot.com
sindbæks business blog: maj 2011
http://sindbaek.blogspot.com/2011_05_01_archive.html
Erhvervslivet set fra et par høje hæle. Tirsdag den 31. maj 2011. 8221;Man skal gøre sin sag relevant for ministeren.”. Fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd over socialdemokratisk minister til ultrakapitalistiske Danske Invest - hvad er de mest markante forskelle på de verdener? Oplevede du ikke nogen markante forskelle? Du er lige stoppet som direktør i LD; du er formand i By and Havn og har arbejdet meget med den form for halvoffentlige virksomheder. Hvad er de særlige udfordringer for en formand i ...
xn--sindbksbusiness-1lb.dk
Kontakt | Sindbæks Business
http://xn--sindbksbusiness-1lb.dk/kontakt
HS – mere formelt. HS – Trivia. Om folk og fæ i dansk erhvervsliv – plus det løse. DET SKRIVER JEG OM:. Lars G. Nordström. Hvis du skal have fat i mig kan du:. Ringe på 45 40 84 26 94. Maile til hanne-snabela-sindbaek.com. Skrive til Hanne Sindbæk, Landskronagade 9 A, 2100 København Ø. Blog om det her! Synes om på Facebook. Tweet om det her. Fortæl en ven om det. TYREN, BJØRNEN OG BANKEN. Designed by Sindbæks Business.
xn--sindbksbusiness-1lb.dk
Bøger | Sindbæks Business
http://xn--sindbksbusiness-1lb.dk/tag/boger-2
HS – mere formelt. HS – Trivia. Om folk og fæ i dansk erhvervsliv – plus det løse. DET SKRIVER JEG OM:. Lars G. Nordström. Den bedste bog ingen CEO ønsker sig. Slået hjem er bogen ingen topchef ønsker at få brug for. Men den dag, de får brug for den, bliver det den bedste bog, de nogensinde har ejet. Er nemlig en meget personlig guide til, hvordan man kommer over, igennem og videre, når man som topchef bliver fyret. Besat til anden side. Kraks blå bog for topchefer. Vigtig. Der er brug for at få erhv...
xn--sindbksbusiness-1lb.dk
Finanskrise | Sindbæks Business
http://xn--sindbksbusiness-1lb.dk/tag/finanskrise
HS – mere formelt. HS – Trivia. Om folk og fæ i dansk erhvervsliv – plus det løse. DET SKRIVER JEG OM:. Lars G. Nordström. Lille verden, hvad nu? Du tror måske, det ikke rigtig har noget med dig at gøre. At finanskrise er en sport for mænd med hidsigt hår og hektisk røde kinder,… Continue reading →. Jeg arbejder som skribent, foredragsholder og rådgiver. Siden 1998 har jeg fokuseret på at beskrive dansk erhvervslivs top indefra - hvem de er, hvad de mener og hvordan de arbejder. TYREN, BJØRNEN OG BANKEN.
sindbaek.blogspot.com
sindbæks business blog: september 2011
http://sindbaek.blogspot.com/2011_09_01_archive.html
Erhvervslivet set fra et par høje hæle. Onsdag den 21. september 2011. Fra arbejderdreng til kronprins. Hvis Tonny Thierry Andersen bliver Peter Straarups afløser vil det på flere måder være et brud både med stil og traditioner i banken. Han er meget forskellig fra både Peter Straarup og hans forgænger Knud Sørensen, og det kan man hurtigt komme med konkrete eksempler på. Der lyder helt andre - og mere moderne - toner fra Tonny Thierry, der beredvilligt fortæller om sit liv. 8221;De dage jeg har drengene...
SOCIAL ENGAGEMENT