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Domingo, 28 de noviembre de 2010. Pronosticar la demanda de recursos humanos. Equilibro entre los factores de oferta y demanda. 1 Pronóstico de la demanda:. La demanda de RH experimenta variaciones debido a factores de su personal; cuando estos fenómenos incluyen números considerables de empleados, así como la experiencia obtenida en ocasiones anteriores puede servir como indicador de la acción que se debe realizar. 2 Pronóstico de la oferta:. 3 Equilibrio entre los factores de oferta y demanda:. Enviar ...

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Domingo, 28 de noviembre de 2010. Pronosticar la demanda de recursos humanos. Equilibro entre los factores de oferta y demanda. 1 Pronóstico de la demanda:. La demanda de RH experimenta variaciones debido a factores de su personal; cuando estos fenómenos incluyen números considerables de empleados, así como la experiencia obtenida en ocasiones anteriores puede servir como indicador de la acción que se debe realizar. 2 Pronóstico de la oferta:. 3 Equilibrio entre los factores de oferta y demanda:. Enviar ...

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smilegigli: DISEÑO Y ELABORACION DE PROGRAMAS DE CAPACITACION

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Domingo, 15 de agosto de 2010. DISEÑO Y ELABORACION DE PROGRAMAS DE CAPACITACION. El Plan General de Capacitaciòn de la Organizaciòn o Plan Maestro de Capacitaciòn (como le llama Pinto) engloba a los programas de capacitaciòn de la empresa, las cuales incluyen: el conjunto de metas, polìticas procedimientos, reglas, asignaciones de trabajo, etapas a seguir y elementos necesarios para llevar a cabo la capacitaciòn en una organizaciòn (Pinto, 2000). Los programas de capacitaciòn incluyen:. En el que se des...

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smilegigli: FUENTES DE PLANEACIÓN

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Domingo, 28 de noviembre de 2010. Pronosticar la demanda de recursos humanos. Equilibro entre los factores de oferta y demanda. 1 Pronóstico de la demanda:. La demanda de RH experimenta variaciones debido a factores de su personal; cuando estos fenómenos incluyen números considerables de empleados, así como la experiencia obtenida en ocasiones anteriores puede servir como indicador de la acción que se debe realizar. 2 Pronóstico de la oferta:. 3 Equilibrio entre los factores de oferta y demanda:. Enviar ...

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smilegigli: CONCEPTO Y CARACTERISTICAS DE PROYECTOS DE PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACION

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Domingo, 15 de agosto de 2010. CONCEPTO Y CARACTERISTICAS DE PROYECTOS DE PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACION. Planeacion de los recursos humanos. SU DISEÑO SE BASA EN:. Deseo y motivaciòn de la persona. Caracterìsticas de los instructivos. PRINCIPIOS PEDAGOGICOS DE APRENDIZAJE. Pràctica activa y repeticiòn. En el se programan una serie de tareas y se coordinan de modo que se asegure que el plan progrese paso a paso, y de manera lògica, hacia la culminaciòn del proyecto. Se determina el tiempo y los gasto...

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smilegigli: agosto 2010

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Domingo, 15 de agosto de 2010. ASPECTOS LOGISTICOS DE LA OPERACION DE LOS PROGRAMAS DE CAPACITACION. Este apartado lo dividiremos en tres:. COORDINACION Y MERCADEO DE EVENTOS. Imagen coorporativa y Protocolo. Mercadeo: promociòn, convocatoria, selecciòn e inscripciòn. Sitios de estudio y escenaros o actores para pràcticas. Materiales y documentos de apoyo y referencia. Consulta en linea: el 13 de agosto del 2010 a las 5:30 pm. Enviar por correo electrónico. Los programas de capacitaciòn incluyen:. La pro...

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smilegigli: noviembre 2010

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perspectivas curriculares: La escuela de los animales

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La escuela de los animales. La Escuela de Animales. Traducción de "The Animal School". DeGeorge H. Reavis. En Chicken soup for the soul. Una vez los animales decidieron que debían de realizar algo heroico por el problema de un nuevo mundo. Así es que organizaron una escuela. Ellos trabajaron en la currícula, la cual consistía en Correr, Trepar, Nadar, y Volar. Para que fuera más sencilla la administración del curriculum, todos los animales debían de cursar el total de las materias. Los perros de la prade...

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