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人を大切にするとモチベーションが上がり、その結果として会社の業績が上がります,ヒト 人財 がモノやカネをつくります,その 人財 がモチベーションを下げていては会社の業績に影響を与えます,そのために私は 、 誠実,と 経験,会社員時代を含め二十数年人事労務に関わる をもって、,企業の労働環境の整備、向上,2 企業のコミュニケーションの質の向上,の支援を行い、,企業の発展に貢献します,退職 解雇,労働時間 勤怠,休暇 欠勤 届,従業員が休暇を取る場合あるいは欠勤した場合に提出させる書類です,バックナンバーへ
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お知らせ | 就業規則整備とコーチング研修の総合人事サポート事務所

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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー | 就業規則整備とコーチング研修の総合人事サポート事務所

http://www.sogojinji.com/monthly_work.html

Http:/ www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudouhoken01/yousiki.html. Http:/ www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2505.htm. Http:/ www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000115848.html. Https:/ www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo-kankei/hoshu/20140714.html. 今月分から厚生年金保険料率が変更になり、0.354 引き上げられて18.182 となります。 変更後の保険料は平成28年9月分 10月納付分 から平成29年8月分 9月納付分 まで適用されますので、給与からの控除間違いのないように注意が必要です。 Http:/ www.keidanren.or.jp/policy/2015/112.html.

3

知っておきたい!人事労務管理用語集 | 就業規則整備とコーチング研修の総合人事サポート事務所

http://www.sogojinji.com/word_collection.html

社労士 しゃろうし と呼ばれることもあり、独立開業して活動する開業社労士や企業の人事 総務部等で勤務する勤務社労士などが存在する。 Http:/ law.e-gov.go.jp/htmldata/H19/H19HO128.html. Http:/ law.e-gov.go.jp/htmldata/H15/H15HO120.html. 国民生活の保障 向上 と 経済の発展 を目指すために、社会福祉、社会保障、公衆衛生の向上 増進と、働く環境の整備、職業の安定 人材の育成を総合的 一体的に推進することを理念とする行政機関。 Http:/ www.mhlw.go.jp/wp/publish/pdf/p03.pdf. 労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法等の法律に基づき、労働者の一般労働条件や安全 健康の確保 改善のため定期的に、あるいは労働者からの賃金不払や解雇等の相談を契機として、工場や事業場等に臨検監督を実施し、関係者に尋問したり、各種帳簿、機械 設備等を検査し、法律違反が認められた場合には、事業主等に対しその改善を求めたり、行政処分として危険性の高い機械 設備等の使用を禁止する等の職務を行っている。

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旬の特集 | 就業規則整備とコーチング研修の総合人事サポート事務所

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平成24年8月10日に成立した 公的年金制度の財政基盤及び最低保障機能の強化等のための国民年金法等の一部を改正する法律 年金強化法 により、これまで対象外とされてきた短時間労働者 以下、 パートタイマー という に対して、健康保険 厚生年金保険の加入の適用を拡大することが決定されました。 計算式 [1ヶ月の所定労働時間]×12÷52. 平成27年10月から平成28年7月までの各月の厚生年金保険の被保険者数が6ヶ月以上、501人以上になっている場合には、平成28年8月頃に 施行日に特定適用事業所に該当する旨のお知らせ が届き、平成28年10月頃に 特定適用事業所該当通知書 が日本年金機構から届く予定です。 Http:/ www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2016/0516.html.

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人事労務管理リーフレット集 | 就業規則整備とコーチング研修の総合人事サポート事務所

http://www.sogojinji.com/leaflet_2.html

Lb01635.pdf 1.28MB. 例えば 妊娠したから解雇 育休取得者はとりあえず降格 は違法です. Lb01573.pdf 1.31MB. Lb01557.pdf 16.7MB. Lb01489.pdf 3.78MB.

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