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Solução & Gestão | Pessoas Gerando Valor

Nosso objetivo é construir soluções em gestão de forma personalizada, gerando valor para as pessoas e as empresas. Acreditamos que se faz necessário não apenas desenvolver as habilidades cognitivas, mas também as sociais, passando pelo processo de formação e aprendizagem ética. Para tanto, oferecemos as seguintes soluções: consultoria em planejamento estratégico, estrutura organizacional e melhoria de processos, bem como os subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento, Pesquisa de Clima, Performan

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KEYWORDS
1 soluções em gestão
2 pessoas
3 empresas
4 habilidades cognitivas
5 habilidades sociais
6 formação
7 aprendizagem ética
8 planejamento estratégico
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10 melhoria de processos
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Nosso objetivo é construir soluções em gestão de forma personalizada, gerando valor para as pessoas e as empresas. Acreditamos que se faz necessário não apenas desenvolver as habilidades cognitivas, mas também as sociais, passando pelo processo de formação e aprendizagem ética. Para tanto, oferecemos as seguintes soluções: consultoria em planejamento estratégico, estrutura organizacional e melhoria de processos, bem como os subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento, Pesquisa de Clima, Performan

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Português Empresarial | Solução & Gestão

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5S | Solução & Gestão

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Ampliação da consciência dos participantes sobre o impacto de seu comportamento pessoal no ambiente organizacional, no sentido de reduzir custos, combate ao desperdício e otimização dos recursos;. Rosana Freire Psicóloga, Especialista em RH, Mestre em Desenvolvimento Local Sustentável, professora da área de RH, instrutora credenciada ao SEBRAE e Professora de Pós-graduação. Os sensos usados como ferramentas para qualidade e produtividade. Uso dos sensos para alcance dos objetivos. As atitudes de sucesso.

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Carrinho | Solução & Gestão

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47; Gerenciamento e Planejamento da Carreira Profissional. Gerenciamento e Planejamento da Carreira Profissional. Propiciar a todos uma reflexão da sua missão pessoal, crenças, hábitos, suas necessidades humanas e suas atitudes comportamentais nos diferentes papéis vividos, no trabalho, na família e na sociedade, como fatores impulsionadores da sua carreira profissional. Análise de perfil profissional com base nas competências. Modelos Mentais: identificando crenças, valores e missão pessoal.

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