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Sistema Previsional Chileno: noviembre 2009
http://sistemaprevisionalchileno.blogspot.com/2009_11_01_archive.html
Blog de ayuda para el empleador y trabajador chilenopara el sistema de afp. 191;como afliarse a la caja de compensacion familiar? Publicado por 4º secretariado C. Martes, 3 de noviembre de 2009. 191;como afiliarse a fonasa? La incorporación a FONASA como beneficiario del Sistema Público de Salud, se produce automáticamente cuando una persona, que no ha optado por afiliarse a alguna Isapre, adquiere la calidad de:. Son además, beneficiarios no cotizantes de FONASA:. Causantes del subsidio único familiar.
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Sistema Previsional Chileno: octubre 2009
http://sistemaprevisionalchileno.blogspot.com/2009_10_01_archive.html
Blog de ayuda para el empleador y trabajador chilenopara el sistema de afp. El Fondo Nacional de Salud, FONASA (RUT 61.603.000-0), es el organismo público encargado de otorgar cobertura de atención, tanto a las personas que cotizan el 7% de sus ingresos mensuales para la salud en FONASA, como a aquellas que, por carecer de recursos propios, financia el Estado a través de un aporte fiscal directo. Publicado por 4º secretariado C. Lunes, 26 de octubre de 2009. Hoy en día las Cajas de Compensación entregan ...
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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: Estructura Organizacional
http://esctructuraorganizacional.blogspot.com/2009/10/iiju.html
La estructura organizacional es un medio del que se sirve una organización cualquiera para conseguir sus objetivos con eficacia, puede ser definida como las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar luego la coordinación del mismo orientándolo al logro de los objetivos. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Sociedad para el estudio de la informatica. Mi lista de blogs de mis compañeros. 191;Qué es organizar?
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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
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La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación. Elementos de la organización: (requerimientos). 183; Los objetivos deben ser verificables, precisos y realizables. Para que sean precisos deben ser cuantitativos y para ser verificables deben ser cualitativos. 191;Qué es organizar? 2 Agrupamos estas actividades. La estructura organ...
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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
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La organización por funciones reúne, en un departamento, a todos los que se dedican a una actividad o a varias relacionadas, que se llaman funciones. Por ejemplo, una organización dividida por funciones puede tener departamentos para producción, mercadotecnia y ventas. El gerente de ventas de dicha organización sería el responsable de la venta de todos los productos manufacturados por la empresa. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Excelencia en el Servicio al ...
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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
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Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Sociedad para el estudio de la informatica. Mi lista de blogs de mis compañeros. SERVICIO and ATENCION AL CLIENTE. Excelencia en el Servicio al cliente y Trabajo en equipo / Estructura Organizacional. 191;Qué es organizar? Estructura organizacional La finalidad de una est. Estructura Organizacional()View more presentations.
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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: Power Point
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Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Sociedad para el estudio de la informatica. Mi lista de blogs de mis compañeros. SERVICIO and ATENCION AL CLIENTE. Excelencia en el Servicio al cliente y Trabajo en equipo / Estructura Organizacional. 191;Qué es organizar? ORGANIZACIÓN FUNCIONAL La organización por fun. ORGANIZACIÓN POR PRODUCTO/MERCADO La organización. En el caso de la división por c. ORGANIZACIÓN MATRICIAL La estructura matricial,.
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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
http://esctructuraorganizacional.blogspot.com/2009/11/en-el-caso-de-la-division-por-clientes.html
En el caso de la división por clientes,. La organización se divide de acuerdo con los diferentes usos que los clientes dan a los productos como en la siguiente figura. En el caso de Hewlett Packard, algunos proponen que éste podría ser el enfoque del producto/mercado del futuro en los mercados de las telecomunicaciones digitales. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Sociedad para el estudio de la informatica. Mi lista de blogs de mis compañeros.
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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: octubre 2009
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La estructura organizacional es un medio del que se sirve una organización cualquiera para conseguir sus objetivos con eficacia, puede ser definida como las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar luego la coordinación del mismo orientándolo al logro de los objetivos. Es probable que la organización funcional sea la forma más lógica y básica de departamentalización, como en la siguiente figura:. Conforme crece la organización, sea expandiéndose en t...