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Derecho Laboral: El Derecho Laboral
http://sordofolderecholaboral.blogspot.com/2012/06/el-derecho-laboral.html
FOL para la Comunidad Sorda. Sábado, 16 de junio de 2012. Este vídeo nos muestra cuáles eran las condiciones laborales que a finales del siglo XIX soportaban los trabajadores y que dieron lugar a la progresiva aparición de normas laborales gracias al Movimiento Obrero. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). En Lengua de Signos. Ministerio de Empleo y Seguridad Social. El curriculum en 4º de ESO. Los Sordos y Los Discapacitados.
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Derecho Laboral: Crucigrama
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FOL para la Comunidad Sorda. Sábado, 16 de junio de 2012. Crucigrama: Términos de Derecho laboral. Comprueba tus conocimientos básicos sobre Derecho laboral resolviendo el siguiente crucigrama. 3 Organización o asociación profesional compuesta o formada por personas que, teniendo el mismo oficio o profesión, se unen para el estudio y protección de los intereses que les son comunes. 9 Debe incluir como contenido la propia estructura organizada, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los proc...
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Derecho Laboral: junio 2012
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FOL para la Comunidad Sorda. Sábado, 16 de junio de 2012. Este vídeo nos muestra cuáles eran las condiciones laborales que a finales del siglo XIX soportaban los trabajadores y que dieron lugar a la progresiva aparición de normas laborales gracias al Movimiento Obrero. Enviar por correo electrónico. El convenio colectivo establece que las horas extraordinarias serán retribuidas con un incremento del 75% sobre la hora ordinaria, que se retribuye a 20€ la hora. Responde a las siguientes preguntas:. Comprue...
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Prevención de Riesgos Laborales: Fumar también provoca incapacidad laboral
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Prevención de Riesgos Laborales. FOL para la Comunidad Sorda. Sábado, 16 de junio de 2012. Fumar también provoca incapacidad laboral. Los fumadores activos tienen hasta 20 veces más posibilidades de sufrir una incapacidad laboral derivada del incremento del riesgo de contraer la enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC) según un forme del Grupo de Tabaquismo de Neumosur. A estos datos sobre la incapacidad laboral, agrega los asociados al absentismo laboral y a la menor productividad de los trabajado...
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Prevención de Riesgos Laborales: junio 2012
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Prevención de Riesgos Laborales. FOL para la Comunidad Sorda. Sábado, 16 de junio de 2012. Fumar también provoca incapacidad laboral. Los fumadores activos tienen hasta 20 veces más posibilidades de sufrir una incapacidad laboral derivada del incremento del riesgo de contraer la enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC) según un forme del Grupo de Tabaquismo de Neumosur. A estos datos sobre la incapacidad laboral, agrega los asociados al absentismo laboral y a la menor productividad de los trabajado...
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Prevención de Riesgos Laborales: El juego de los primeros auxilios
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Prevención de Riesgos Laborales. FOL para la Comunidad Sorda. Sábado, 16 de junio de 2012. El juego de los primeros auxilios. Aquí os dejo un juego creado por Cruz Roja y la Diputación de Barcelona. Este juego es un espacio virtual donde se plantearán accidentes y qué se debe hacer para socorrer a la persona accidentada. Http:/ www.cruzroja.es/cre/2006 7 FR/matcurfad/juegoppaa/index.html. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom).
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Derecho Laboral: Caso Práctico
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FOL para la Comunidad Sorda. Sábado, 16 de junio de 2012. Un conductor de cambiones de una empresa de transporte se negó a realizar un trayecto con un cambién en el que había tenido problemas con el sistema de frenado y posteriormente no había sido revisado. 191;El conductor puede ser sancionado por negarse a desobedecer la orden? Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). En Lengua de Signos. Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
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Derecho Laboral: Caso Práctico 1
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FOL para la Comunidad Sorda. Sábado, 16 de junio de 2012. Un empleado de un hotel ha realizado en el mes de julio 20 horas extraordinarias. Al recibir la nómina observa que le han abonado 10 horas y las restantes se las compensarán por tiempo de descanso en el mes de diciembre. El convenio colectivo establece que las horas extraordinarias serán retribuidas con un incremento del 75% sobre la hora ordinaria, que se retribuye a 20€ la hora. Responde a las siguientes preguntas:. Enviar por correo electrónico.
