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Paolo Iudicone Castiglioni | // HAPPINESS AT WORK // CASTELLANO
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HAPPINESS AT WORK / CASTELLANO. Todas las entradas por Paolo Iudicone Castiglioni. I am a life and executive coach based on some beliefs: * love, then do whatever you want * life is what happens to you while you're busy making other plans * your values become your destiny. LA FELICIDAD COMO FIN DEL COACHING – 2a PARTE. Noviembre 14, 2015. Ayer asistí a la conferencia de mi estimado colega y querido amigo José Manuel Sanchéz ( aquí. Personalmente comparto la visión eudaimonista de la realidad humana que a...
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¿QUÉ SENTIDO TENDRÍA SENTIR, SI TODO FUESE POSIBLE? | // HAPPINESS AT WORK // CASTELLANO
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HAPPINESS AT WORK / CASTELLANO. Conciencia y nuevo paradigma. QUÉ SENTIDO TENDRÍA SENTIR, SI TODO FUESE POSIBLE? Enero 28, 2015. Por María Guzmán Gonzalez. Qué sentido tendría sentir, si todo fuese posible? La Nueva Era ha confundido profundamente ciertos conceptos importantes sobre el Ser. La cultura americana ha exportado el famoso eslogan si tú quieres, todo es posible . If you wish upon a star …. You dreams come true! Dónde termina mi área de influencia y dónde se inicia mi respeto? Si consideramos l...
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IN ENGLISH | // HAPPINESS AT WORK // CASTELLANO
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HAPPINESS AT WORK / CASTELLANO. Click here to open HAPPINESS AT WORK IN ENGLISH in a new tab. Deja una respuesta Cancelar respuesta. Introduce aquí tu comentario. Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:. La dirección no se hará pública). Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. ( Cerrar sesión. Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. ( Cerrar sesión. Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. ( Cerrar sesión. Liderazgo para la sostenibilidad.
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TIENES COSAS MÁS GRAVES QUE TÚ PARA ATENDER. | // HAPPINESS AT WORK // CASTELLANO
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HAPPINESS AT WORK / CASTELLANO. Conciencia y nuevo paradigma. Hacia un nuevo eudemonismo. La realidad es tu realidad. TIENES COSAS MÁS GRAVES QUE TÚ PARA ATENDER. Marzo 6, 2015. Di Paolo Iudicone Castiglioni. Personalmente creo que, si entendemos a las personas como un todo físico, psíquico, emocional y espiritual, nunca falta nada, ni que las circunstancias pueden ser más funcionales. A raiz de esto, es interesante preguntarse porqué una persona enferma? Pierre Teilhard de Chardin. Hay aprendizajes para...
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DESEOS DE NAVIDAD: INSTRUCCIONES DE USO | // HAPPINESS AT WORK // CASTELLANO
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HAPPINESS AT WORK / CASTELLANO. DESEOS DE NAVIDAD: INSTRUCCIONES DE USO. Diciembre 20, 2014. Es una epoca hermosa para poder percibir la sutilidad que acontece entre nosotros. Nos estamos constantemente manifestando. Nuestra autoconciencia como parte de la Unidad crece y percibe no solo la fenomenología del cuerpo físico sino de todas las manifestaciones del SER. Hay potencial para muchas manifestaciones y tienen que darse las condiciones. Qué condiciones creo yo para que “algo sea”? Fiona bertrán –...
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10 OBVIEDADES A TENER PRESENTE PARA EL ÉXITO EN UN PROYECTO | // HAPPINESS AT WORK // CASTELLANO
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HAPPINESS AT WORK / CASTELLANO. 10 OBVIEDADES A TENER PRESENTE PARA EL ÉXITO EN UN PROYECTO. Diciembre 20, 2014. Es evidente que las buenas prácticas del Project Management son claves en nuestro quehacer y seguro que nos van a ayudar a identificar los riesgos y a mitigar sus efectos, llegado el caso. A planificar con eficiencia las tareas y a asignar los recursos para la mayor eficiencia. A estructurar los acopios y negociar las mejores condiciones y de esta manera controlar nuestras finanzas. Escuela de...
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EN EL TRABAJO, LA PASIÓN ES (CASI) TODO | // HAPPINESS AT WORK // CASTELLANO
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HAPPINESS AT WORK / CASTELLANO. Enfoque sistémico en la empresa. EN EL TRABAJO, LA PASIÓN ES (CASI) TODO. Julio 14, 2014. Formales… y por esa “imperfección” yo volveré. Primero, al abrir la puerta se dieron cuenta que no teníamos el tiempo de una comida en el restaurante estrellado (o sea, no íbamos a gastar 500 euros a persona), aún así con una “sonrisa para grandes clientes” nos acompañaron al jardín para unas tapas gourmet en vez del menu degustación. Tercero, el dueño y cocinero, Toño Perez, se prese...
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IN ITALIANO | // HAPPINESS AT WORK // CASTELLANO
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HAPPINESS AT WORK / CASTELLANO. Visita il nostro sito italiano! Presto troverai qui l’indice dei nostri articoli. Deja una respuesta Cancelar respuesta. Introduce aquí tu comentario. Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:. La dirección no se hará pública). Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. ( Cerrar sesión. Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. ( Cerrar sesión. Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. ( Cerrar sesión. Liderazgo para la sostenibilidad.
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COMO MANTENER EL SISTEMA EMPRESA HACIA EL CLIENTE | // HAPPINESS AT WORK // CASTELLANO
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HAPPINESS AT WORK / CASTELLANO. Enfoque sistémico en la empresa. COMO MANTENER EL SISTEMA EMPRESA HACIA EL CLIENTE. Junio 23, 2014. De Paolo Iudicone Castiglioni. Empezamos hoy una seria de 3 artículos en tema de orientación al cliente desde la perspectiva sistémica. Numerosas teorías empresariales han tratado el tema de la orientación al cliente y, en particular, cómo hacer de manera que la organización de la compañía asimile, desarrolle y mantenga de forma natural este enfoque a lo largo del tiempo.
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ACEPTACIÓN: CLAVE DEL FUTURO. | // HAPPINESS AT WORK // CASTELLANO
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HAPPINESS AT WORK / CASTELLANO. Conciencia y nuevo paradigma. Hacia un nuevo eudemonismo. ACEPTACIÓN: CLAVE DEL FUTURO. Diciembre 20, 2014. MIRA EL VIDEO DE KRISHNAMURTI – SHELDRAKE – BOHM SOBRE LA NATURALEZA DE LA MENTE Y DEL MUNDO. Por Paolo Iudicone Castiglioni. Un día de hace, quizás, 25 años, mi amada profesora preguntó a la clase: qué significa para vosotros ‘el futuro tiene un corazón antiguo’? Tampoco puedes ir a un lugar que no existe. Lewis Carroll, Alicia en el país de las maravillas. El genio...