Audit et gestion RH. SPARK HR élabore des programmes d'amélioration de la performance pour chaque étape des processus de gestion des ressources humaines. Rue de Lausanne 63 - CH 1202 Genève - T. 41 79 798 78 01 / 41 22 715 25 30 - info(at)spark-hr.ch.
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Audit et gestion RH. Spécialisée dans la gestion des ressources humaines, SPARK HR offre des services de qualité et personnalisés dans les domaines de la gestion de la performance, de l'évaluation et du développement, de la gestion de carrière et des systèmes RH. Elle aide les entreprises à atteindre leurs objectifs par le maintien d'une performance durable. Expériences dans divers secteurs. Rue de Lausanne 63 - CH 1202 Genève - T. 41 79 798 78 01 / 41 22 715 25 30 - info(at)spark-hr.ch.
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Audit et gestion RH. Politique de rémunération –. Audit et gestion RH. SPARK HR propose des prestations de gestion de la politique de rémunération. Celles-ci incluent la description et la classification de fonctions, les structures de salaires, la compétitivité de la rémunération globale, les plans de rémunérations incitatives et les comparaisons des plans de prévoyance professionnelle. Les données confiées à SPARK HR sont traitées dans le respect absolu de la confidentialité.
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Audit et gestion RH. En collaboration avec son réseau de partenaires, SPARK HR propose également des prestations d'évaluation de fonction, d'enquête de rémunération, de coaching, des formations, de l'aide à la transition de carrière, et vous conseille également en termes de promotion de la santé. Ses partenaires principaux (avec lien vers leur site) :. Consultant management et gestion d'équipe, communication et coaching.
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Audit et gestion RH. Enquête de satisfaction –. Audit et gestion RH. Identifier les facteurs de valeur ajoutée et les quantifier :. La méthodologie de SPARK HR permet d'identifier les facteurs qui influencent réellement la performance et la motivation des collaborateurs, ce qui la différencie des habituelles enquêtes du marché. Rue de Lausanne 63 - CH 1202 Genève - T. 41 79 798 78 01 / 41 22 715 25 30 - info(at)spark-hr.ch.
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Audit et gestion RH. Evaluation des compétences –. Audit et gestion RH. Evaluation des compétences (Assessment). SPARK HR met en place des assessment and development centers pour des groupes de collaborateurs ou à titre individuel. Ceux-ci permettent de définir des plans de développement et d'accompagnement des talents ou de sélectionner un candidat dans le cadre d'un recrutement ou d'une promotion. SPARK HR accompagne les entreprises dans la mise en place de plans de développement.
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Spark Homes – Real Estate. Be the first to see our all new website! July 20, 2014. Thank you for visiting our site, we are just finalising the launch of the all new Spark-Homes.com, thank you for your patience whilst we get it ready for you! In the meanwhile, surf over to Dubizzle to see our growing list of home:. T: 971 (4) 88 320 55. Subscribe to our mailing list for our latest homes. Proudly powered by WordPress.
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En attendant d'avoir internet chez moi et donc un site perso. 30/09/2005 at 12:39 PM. 13/03/2008 at 3:23 AM. Subscribe to my blog! Image pour site (rien avoir avec le skyblog). Posted on Thursday, 13 March 2008 at 2:52 AM. Edited on Thursday, 13 March 2008 at 3:23 AM. Add this video to my blog. Posted on Wednesday, 10 January 2007 at 5:53 AM. Edited on Wednesday, 06 June 2007 at 4:17 AM. Sinik - Rue du paradis. Posted on Friday, 28 April 2006 at 9:53 AM. Edited on Tuesday, 05 June 2007 at 1:38 AM.
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