SPIO.SE

gethunted.se

CV

http://www.gethunted.se/cv.html

REDO FÖR NYA UTMANINGAR? De flesta av våra positioner blir inte annonserade. Följ oss på Facebook. För att hålla dig informerad om våra projekt! Vill du registrera dig i vår databas, kontakta oss eller skicka ett mail så vi lär känna dig! Då kan vi kontakta dig så snart vi arbetar med en tjänst som passar din bakgrund, och du kan bedöma ditt intresse för projektet som vi arbetar med. Vi bearbetar och registrerar din information manuellt. Du är välkommen att skicka ditt CV till:. Get Hunted Powered by Spio.

gethunted.se

Hem

http://www.gethunted.se/index.html

Hur lyder din strategi för att finna nya medarbetare? Vad uppnår du med att använda en researcher istället för eller i tillägg till att annonsera? Vilken roll har en researcher i rekryteringsprocessen? Söker du efter ett nytt jobb, eller nyfiken på vad headhunters är intresserade av i sociala medier? Följ oss och håll dig uppdaterad om våra aktuella projekt. Varför ska du ta användning av våra researchtjänster? Head of Global Software Development. Sweden, international search. Media, Nordic search. IT co...

gethunted.se

Tjänster

http://www.gethunted.se/tjänster.html

Vi erbjuder olika reasearchtjänster till rekryteringsansvariga. HR-chefer och rekryteringsföretag använder oss som en extra resurs i sina rekryteringsprocesser, och vi har ett nära samarbete med våra kunder. Kundens mål blir våra mål, och många av våra kunder ser oss som en förlängd del av sin egen organisation. Vi använder sedan flera parallella sökmetoder för att hitta potentiella kandidater. Översikt över kandidaterna sammanställs i en lista, som vi skickar till dig för granskning, godkännande och...

gethunted.no

Hjem

http://www.gethunted.no/index.html

Hva er din strategi for å finne nye medarbeidere? Hva oppnår du ved å bruke en researcher istedenfor eller i tillegg til å annonsere? Hvilken rolle har researchere i rekrutteringsprosessen? Hvorfor skal du bruke våre researchtjenester? Fordi vi kan hjelpe deg med å finne den ideelle kandidaten til stillingen raskere, og til en lavere pris. Samt ytterligere 6 gode grunner. Er du på utkikk etter ny jobb, eller nysgjerrig på hva headhuntere er opptatt av i sosiale medier? Head of Global Software Development.

gethunted.no

CV

http://www.gethunted.no/cv.html

KLAR FOR NYE UTFORDRINGER? De fleste av våre stillinger blir ikke annonsert. Følg oss på Facebook. For holde deg oppdatert om våre prosjekter! Ønsker du å registrere deg i vår database, ta gjerne kontakt eller send oss en epost så vi blir kjent med deg! Slik kan vi kontakte deg så snart vi jobber med en stilling som passer din bakgrunn, og du kan vurdere din interesse for prosjektet vi jobber med. Vi bearbeider og registrerer din informasjon manuelt. Du er velkommen til å sende oss din CV til:.

gethunted.no

Tjenester

http://www.gethunted.no/tjenester.html

Vi tilbyr ulike researchtjenester til rekrutteringsansvarlige. HR ledere og rekrutteringsselskaper bruker oss som en ekstra ressurs i sine rekrutteringsprosesser, og vi arbeider i tett samarbeid med våre kunder. Kundens mål blir våre mål, og mange av våre kunder ser på oss som en utvidet del av sin egen organisasjon. Research-tjenester inngår ofte i komplett search- og utvelgelsesprosess der vi jobber i team med rekrutterings-konsulenter. Vi bruker så flere ulike, parallelle søkemetoder for å finne poten...

gethunted.com

CV

http://www.gethunted.com/cv.html

READY FOR A CHANGE? Most of our available positions are not advertised in publications, on the Internet or on job search sites. To stay. Up-to-date on our current public recruitment projects, please follow us on Facebook. If you wish to be registered in our database so that we can contact you whenever we have an available position that matches your skills, please email or call us, so that we can get to know you! We register all your information manually. We welcome your résumé at:.

gethunted.com

Services

http://www.gethunted.com/services.html

We provide a variety of services to recruiters. Hiring managers, HR departments, in-house recruiters and recruitment companies use our services as a supplement to their own organization. We work closely with our clients, and because our client’s objectives become our objectives, many of our clients consider us an extension of their organization. The final step is contacting the potential candidates on the list by phone and email. We approach them in a professional manner, conduct interviews via phone...