vermeulen-law.be
Ereloon en kosten | Vermeulen-Law
http://www.vermeulen-law.be/ereloon-en-kosten
Skip to main content. Tel 32 14 54 68 43. Tel 32 15 69 02 02. Vermeulen Heylen Michiels schenkt graag klare wijn. Ook als het gaat over onze erelonen en kosten geven wij de voorkeur aan duidelijke en transparante afspraken. Bij aanvang en/of tijdens de behandeling van de zaak rekenen wij voorschotten aan. Op uw verzoek maken wij een tussentijdse afrekening. En wij nemen zo snel mogelijk contact met u op. Loon en extralegale voordelen. Privacy op het werk. Tel 32 14 54 68 43. Fax 32 14 54 68 69.
vermeulen-law.be
Nieuwsbrieven | Vermeulen-Law
http://www.vermeulen-law.be/nieuwsbrieven
Skip to main content. Tel 32 14 54 68 43. Tel 32 15 69 02 02. 21 Opgelet met contante betalingen. 22 Een wanverhouding tussen de fout van de werknemer en het ontslag om dringende reden? 23 Nogmaals over het eenheidsstatuut Lees hier de nieuwsbrief. 21 Rechtsbijstand - rechtsplegingsvergoeding. 22 (Geen) zware fout. 23 Aanvullende werkloosheidsvergoeding Lees hier de nieuwsbrief. 31 (Geen) dringende reden. 32 De Wet Eenheidsstatuut en zijn overgangsregeling Lees hier de nieuwsbrief. Privacy op het werk.
vermeulen-law.be
Over ons | Vermeulen-Law
http://www.vermeulen-law.be/over-ons
Skip to main content. Tel 32 14 54 68 43. Tel 32 15 69 02 02. Ons kantoor bestaat uit elf gedreven advocaten. Hun vakkennis en ervaring, gecombineerd met een individuele en klantgerichte aanpak, garanderen een kwalitatief hoogstaande service. Lees meer. Vermeulen Heylen Michiels vormt een deskundig team dat getraind en gefocust is om snel inventieve oplossingen voor u uit te werken en dat uitgaat van een resultaatgerichte no-nonsens aanpak. Lees meer. Loon en extralegale voordelen. Privacy op het werk.
vermeulen-law.be
Nieuws | Vermeulen-Law
http://www.vermeulen-law.be/nieuws
Skip to main content. Tel 32 14 54 68 43. Tel 32 15 69 02 02. In het tweede nummer van het Tijdschrift voor Sociaal Recht verscheen een bespreking van het boek dat Ludo Vermeulen vorig jaar publiceerde, Discriminatie in arbeidsrelaties (Uitgeverij Larcier) . Lees hier het hele bericht. Labour law and social dialogue. Ontwikkelingen van de sociale zekerheid. Op 17 juni 2016. En wij nemen zo snel mogelijk contact met u op. Loon en extralegale voordelen. Privacy op het werk. Tel 32 14 54 68 43.
vermeulen-law.be
Arbeidsorganisatie | Vermeulen-Law
http://www.vermeulen-law.be/diensten/arbeidsorganisatie
Skip to main content. Tel 32 14 54 68 43. Tel 32 15 69 02 02. Wie personeel tewerkstelt, moet zich aan tal van regels houden. U moet de arbeidsduur, de rusttijden, de dagen van onderbreking van de arbeid (zondagen, feestdagen, vakantiedagen) respecteren. U moet waken over het welzijn van uw werknemers. Wordt er gepest? Wordt het alcoholverbod gerespecteerd? Werken uw werknemers in een veilige omgeving? En wij nemen zo snel mogelijk contact met u op. Loon en extralegale voordelen. Privacy op het werk.
vermeulen-law.be
Onze expertise | Vermeulen-Law
http://www.vermeulen-law.be/over-ons/onze-expertise
Skip to main content. Tel 32 14 54 68 43. Tel 32 15 69 02 02. Vermeulen Heylen Michiels vormt een deskundig team dat getraind en gefocust is om snel inventieve oplossingen voor u uit te werken en dat uitgaat van een resultaatgerichte no-nonsens aanpak. De volgende domeinen mogen we tot onze specialiteiten rekenen:. Loon en extralegale voordelen. Privacy op het werk. En wij nemen zo snel mogelijk contact met u op. Loon en extralegale voordelen. Privacy op het werk. Tel 32 14 54 68 43. Fax 32 14 54 68 69.
vermeulen-law.be
Sociale zekerheid | Vermeulen-Law
http://www.vermeulen-law.be/diensten/sociale-zekerheid
Skip to main content. Tel 32 14 54 68 43. Tel 32 15 69 02 02. Bij een geschil met de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) kan u maar beter goed voorbereid zijn. Vaak is de inzet immers hoog, vermits de RSZ niet enkel de eigenlijke socialezekerheids-bijdragen kan vorderen, maar tevens bijdrageopslagen en intresten. Bovendien kan de RSZ hierbij tot minstens drie jaar teruggaan in de tijd. En wij nemen zo snel mogelijk contact met u op. Loon en extralegale voordelen. Privacy op het werk.
vermeulen-law.be
Ontslag | Vermeulen-Law
http://www.vermeulen-law.be/diensten/ontslag
Skip to main content. Tel 32 14 54 68 43. Tel 32 15 69 02 02. Dagelijks behandelen wij ontslagdossiers. Welke opzegtermijn moet worden gerespecteerd of welke opzegvergoeding moet worden betaald? Zijn de formaliteiten van de opzeg gerespecteerd? En hoe zit het met outplacement? Hoe weet men of er sprake is van een dringende reden tot ontslag, en binnen welke termijnen moet men dan handelen? Kan de werkgever eenzijdig nieuwe arbeidsvoorwaarden opdringen en wat zijn de gevolgen als die dat doet?
vermeulen-law.be
Stel uw vraag | Vermeulen-Law
http://www.vermeulen-law.be/stel-uw-vraag
Skip to main content. Tel 32 14 54 68 43. Tel 32 15 69 02 02. En wij nemen zo snel mogelijk contact met u op. Loon en extralegale voordelen. Privacy op het werk. Tel 32 14 54 68 43. Fax 32 14 54 68 69. Tel 32 15 69 02 02. Fax 32 15 69 02 03. 2014 Webdesign door Kubis.
