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Il contenuto di questa pagina richiede una nuova versione di Adobe Flash Player. È una metodologia estremamente innovativa, coinvolgente e trascinante di formazione dei team aziendali (ma non solo). Tutto questo si riassume nella creazione di un vero e proprio spot. Estremamente flessibile e adattabile a diverse esigenze e finalità, lo Spot Training.

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Format emozionali

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Assessment, Development, Selezione. Riduzione e controllo dell’assenteismo. Per superare le barriere interpersonali. Creare una conoscenza più autentica e profonda. Generare interdipendenza e spirito di squadra. OUTDOOR TRAINING: apprendere nella natura. Il progetto fa parlare positivamente di sé dentro e fuori l’azienda. Coinvolgente:. Ogni incontro è coinvolgente ed emozionale. Gli HappyhOur lasciano memoria di sé. Con tempi nuovi:. Alcuni esempi di incontri. Nza sensoriale. Le persone sono accompa...

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Assessment, Development, Selezione. Riduzione e controllo dell’assenteismo. Il tuo nome (richiesto). La tua email (richiesto). Carica Curriculum in allegato. Please leave this field empty. Ho preso visione dell'informativa sul trattamento dei dati e confermo il mio consenso. Lavorare in Humanities-HXO significa collaborare in un gruppo di elevata professionalità, competenza ed expertise. Vai al nostro Blog: Le Humanities. Cambiare in un mondo che cambia. Carla Guaraldo, HR Manager, NBC Inc.

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Assessment, Development, Selezione. Riduzione e controllo dell’assenteismo. Per creare orgoglio. Senso di appartenenza. Rafforzare l’identità del Team. 8211; momenti di sviluppo della conoscenza reciproca e del superamento delle barriere che si frappongono alla conquista di una conoscenza reciproca più profonda e significativa capace di fondare rapporti basati sulla fiducia;. World Cafè and Hard Talk. Spazi di confronto aperto e diretto sui temi critici della vita organizzativa;. HUMANITIES S.R.L.

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Assessment, Development, Selezione. Riduzione e controllo dell’assenteismo. Per attivare un dialogo all’interno del Team. Coinvolgere. Generare motivazione e entusiasmo: attorno ad un progetto o a sfide di business. LA SEDUZIONE DEL BRAND. Perché portare il paradigma della seduzione all’interno delle organizzazioni? I COLORI DEL TEAM. Vai al nostro Blog: Le Humanities. Cambiare in un mondo che cambia. Carla Guaraldo, HR Manager, NBC Inc. Quale libro portare con sé in vacanza? Andiamo in mostra Giugno 2016.

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Assessment, Development, Selezione. Riduzione e controllo dell’assenteismo. Via Ostiense, 30. 00154 Roma, Italy. T 39 (0) 6 45753230. Vai al nostro Blog: Le Humanities. Cambiare in un mondo che cambia. Carla Guaraldo, HR Manager, NBC Inc. Quale libro portare con sé in vacanza? Colui che acchiappa chi sta cadendo. Andiamo in mostra Giugno 2016. Quella parte di noi così suscettibile. Le eresie che producono cambiamento Intervista a Claudio Arcovito, Responsabile Brand Immagine ANAS. HUMANITIES S.R.L.

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Assessment, Development, Selezione. Riduzione e controllo dell’assenteismo. Quaderni di sviluppo e manuali delle best practices. Agili volumi costituiti da materiali, con registri espressivi differenti, che i partecipanti elaborano in modo originale e che sono dedicati allo sviluppo di specifiche competenze. Manuali delle Best Practices. Portali di approfondimento con messaggistica, forum, bacheca elettronica, centro documentale, biblioteca;. Sofisticati ambienti multimediali con risorse per l’appr...

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Assessment, Development, Selezione. Riduzione e controllo dell’assenteismo. Riduzione e controllo dell’assenteismo. Per tutte le Aziende l’assenteismo è una delle cause più importanti di perdita di produttività, aumento dei costi, diminuzione dei profitti. Tassi elevati di assenteismo hanno, inoltre, un impatto negativo sul morale, sugli infortuni, sulla qualità, sulla soddisfazione del cliente finale. Il nostro intervento si basa sul coinvolgimento e sul recupero di responsabilità dei capi intermedi (ca...

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Assessment, Development, Selezione. Riduzione e controllo dell’assenteismo. Ci contraddistinguono tre meta-competenze:. Noi di HXO crediamo fortemente in quello che facciamo. Crediamo anche che in ogni organizzazione, in ogni team, ci sono energie e potenzialità inespresse che aspettano solo un’azione di scoperta, valorizzazione, liberazione. Crediamo soprattutto nelle persone e nella loro capacità di apprendere, migliorarsi e rinnovarsi. HUMANITIES S.R.L. Via Ostiense, 30. T: 39 (0)6 4575 3230.

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Assessment, Development, Selezione. Riduzione e controllo dell’assenteismo. È la nostra linea di attività, di interventi ed eventi a forte coinvolgimento dedicati alle direzioni e alle reti commerciali. Formazione, sviluppo e valutazione. Vai al nostro Blog: Le Humanities. Cambiare in un mondo che cambia. Carla Guaraldo, HR Manager, NBC Inc. Quale libro portare con sé in vacanza? Colui che acchiappa chi sta cadendo. Andiamo in mostra Giugno 2016. Quella parte di noi così suscettibile. Via Ostiense, 30.