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春日部市で就業規則・助成金は社会保険労務士へ(さいたま市・越谷市)

社会保険労務士「埼玉社労士オフィス」では、春日部市・さいたま市・越谷市を中心に就業規則の作成・変更や、助成金の申請をはじめ、人事労務やメンタルヘルスに関するご相談も承っておりますのでお気軽にお問合せください。

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春日部市で就業規則・助成金は社会保険労務士へ(さいたま市・越谷市) | sr-murata.jp Reviews
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社会保険労務士「埼玉社労士オフィス」では、春日部市・さいたま市・越谷市を中心に就業規則の作成・変更や、助成金の申請をはじめ、人事労務やメンタルヘルスに関するご相談も承っておりますのでお気軽にお問合せください。
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1 社会保険労務士
2 春日部市
3 助成金
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5 白岡市
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埼玉社労士オフィス,小さな会社を応援いたします,女性社労士が御社をバックアップ致します,忙しい社長様、本業に専念できます,就業規則の作成 変更で、社長 従業員を守ります,助成金を活用し、御社の経営を助けます,主なご対応エリア,杉戸町 久喜市 さいたま市など、幅広くご対応させていただいております,社会保険労務士 村田 小百合,東部地域振興ふれあい拠点施設5f b 3,トップページ,お役立ち情報,労使トラブルq a,就業規則作成,総務の仕事 これで安心,料金 報酬一覧,お問合せ ご相談,助成金の活用,介護休暇
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春日部市で就業規則・助成金は社会保険労務士へ(さいたま市・越谷市) | sr-murata.jp Reviews

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社会保険労務士「埼玉社労士オフィス」では、春日部市・さいたま市・越谷市を中心に就業規則の作成・変更や、助成金の申請をはじめ、人事労務やメンタルヘルスに関するご相談も承っておりますのでお気軽にお問合せください。

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埼玉社労士オフィス

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埼玉県 春日部市 越谷市 草加市 吉川市 三郷市 幸手市 白岡市. E-mail : info@sr-murata.jp. Http:/ www.sr-murata.jp. 全国社会保険労務士会連合会 登録番号 第 11110020 号. 埼玉県社会保険労務士会 会員番号 第 1062643 号. 中小企業事業団幹事 春日部市商工会会員 Kas-Biz カスビズ 会長. 翌年3月、地元春日部駅西口 ふれあいキューブ 東部地域振興ふれあい拠点施設 に事務所を移転。 同月、同文館出版より共著 労働基準法と労使トラブルQ A を出版。 E-mail : info@sr-murata.jp. 埼玉県 春日部市 越谷市 草加市 吉川市 三郷市 幸手市 白岡市、杉戸町 久喜市 さいたま市など、幅広くご対応させていただいております。 E-mail : info@sr-murata.jp.

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お役立ち情報

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埼玉県 春日部市 越谷市 草加市 吉川市 三郷市 幸手市 白岡市. E-mail : info@sr-murata.jp. Http:/ www.mlit.go.jp/common/000192773.pdf. Http:/ www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/dl/090501-1 0002.pdf. Http:/ www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/dl/040330-10.pdf. Http:/ www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/dl/h240829-01.pdf. 1日の労働時間を原則6時間 5時間45分 6時間まで とする措置を含むもの. 所定外労働 残業 の制限とは…. Http:/ www.mhlw.go.jp/topics/2009/07/090701-3.pdf. 埼玉県 991 % 平成28年3月分.

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人事・労務管理

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埼玉県 春日部市 越谷市 草加市 吉川市 三郷市 幸手市 白岡市. E-mail : info@sr-murata.jp. E-mail : info@sr-murata.jp. 埼玉県 春日部市 越谷市 草加市 吉川市 三郷市 幸手市 白岡市、杉戸町 久喜市 さいたま市など、幅広くご対応させていただいております。 E-mail : info@sr-murata.jp.

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就業規則作成・変更

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埼玉県 春日部市 越谷市 草加市 吉川市 三郷市 幸手市 白岡市. E-mail : info@sr-murata.jp. 就業規則には、労働時間 始業 終業 、賃金、休暇、定年、休職、服務等、会社で定めておきたい事柄を全従業員にわかりやすく定めておき、いつでも見たいときに見ることができなければなりません。 この周知義務をおこたると、実際のトラブルとなった時に就業規則の有効性を否定されることに繋がりますので、就業規則の設置場所 休憩所の壁につるす、パソコンで閲覧可能な状態にしておく等… も全従業員に伝えておかなければなりません。 この 常時10人以上 とは、正社員 パート アルバイトも含めます。 E-mail : info@sr-murata.jp. 埼玉県 春日部市 越谷市 草加市 吉川市 三郷市 幸手市 白岡市、杉戸町 久喜市 さいたま市など、幅広くご対応させていただいております。 E-mail : info@sr-murata.jp.

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お客さまの声

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埼玉県 春日部市 越谷市 草加市 吉川市 三郷市 幸手市 白岡市. E-mail : info@sr-murata.jp. E-mail : info@sr-murata.jp. 埼玉県 春日部市 越谷市 草加市 吉川市 三郷市 幸手市 白岡市、杉戸町 久喜市 さいたま市など、幅広くご対応させていただいております。 E-mail : info@sr-murata.jp.

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著者プロフィール - 「総務の仕事 これで安心」シリーズ(同文館出版)

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社会保険労務士 行政書士 岡本事務所 代表. Http:/ www.okamoto-s-kisoku.jp/. 就業規則の作成 見直しを通じて、従業員との 約束事 をもう一度確認して下さい。 Http:/ www.greensr.net. Http:/ www.sr-matsumoto.com/. 就業規則作成の最終目的は、組織の自動化のためです 就業規則をみれば、ある程度、会社の 求める人材 が分かります。 就業規則において、社内規律 ルール を定義づけすることで会社にふさわしい社員を採用し企業活動を行ってもらう、逆に一人一人の勝手な判断をなくし、このような勤務態度は厳禁という 経営者の思い そして 会社のあるべき姿 方向性 を示します。 本書 就業規則のつくり方 が、会社と社員のための社内規律 ルール を確立し、無用の労務トラブルも防止するとともに、企業活動 経営の効率化を実現していただく一助となれば幸いです。 2011年東京麹町に事務所移転、熱き誠実な社労士として、就業規則、賃金制度 人事制度構築 退職金 企業年金 のコンサルティングを中心に中小企業における経営問題の解決にあたっている。

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林税務会計事務所 - 春日部にある「家族のつもりで話が出来る」税理士・社労士

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横家豪法律事務所 http://yokoya-lawoffice.com/. 電話番号 048-967-7411. 司法書士法人引地事務所 http://hikichijimusyo.jp/. 電話番号 048-647-7073. 小山行政書士事務所 http://koyama.machimado.com/. 電話番号 048-737-5615. 社会保険労務士まともと事務所 http://matsumoto5.com/. 電話番号 0480-25-0378. 石田労務行政コンサルテイング事務所 http://www7a.biglobe.ne.jp/ ishidaoffice/. 電話番号 048-752-1846. 埼玉社労士オフィス http:/ www.sr-murata.jp/. 電話番号 048-733-2111 自動音声でご案内します. 所在地 344-8555 春日部市大沼1-76 埼玉県春日部地方庁舎2階. 電話番号 048-737-2110. 電話番号 048-736-1111. 電話番号 0120-818211 フリーダイヤル. 48;48-761-0580.

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横浜市中区の社会保険労務士事務所。人事・労務管理、給与計算は、村上社会保険労務士事務所にお任せ下さい。

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オフィス村上・社会保険労務士事務所 / 労働・社会保険、人事・労務、年金、雇用、個別労働関係紛争解決、労働保険事務組合などの相談 / 東京都台東区下谷

労働 社会保険、人事 労務、年金、雇用、個別労働関係紛争解決、労働保険事務組合などの相談 東京都台東区下谷の社会保険労務士事務所. 日本年金機構の平成24年度計画において、厚生年金 健康保険 船員保険の適用の促進に努める旨が明記されており、その計画の中で 総合調査および定時決定時調査等の事業所調査については、全ての適用事業所を対象に4年に1回実施することを基本とする とされています。 労働 社会保険、人事 労務、年金、雇用、個別労働関係紛争解決、労働保険事務組合などの相談 東京都台東区下谷の社会保険労務士事務所.

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MURAKAMI Labor and Social Security Attorney Office. 就業規則診断 労務相談 労災 年金相談承ります. 労災 雇用保険 公的年金 ライフプランなどのエキスパートとして、しっかりお支えいたします。 Http:/ blog.acty-b.net/Front/Index/U/murakami. 260-0015 千葉市中央区富士見1丁目14−13 千葉大栄ビル8階. 労務トラブル 労災 就業規則 雇用保険 健康保険 年金など幅広いご相談に対応いたします。 千葉県社会保険労務士会千葉支部 TEL 043 224 9027). 社労士の専門誌 SR 日本法令 12月号(11月5日発売 に 私の開業体験記 が掲載されました. 労務トラブル 労災 就業規則 雇用保険 健康保険 年金など幅広いご相談に対応いたします。 千葉県社会保険労務士会千葉支部 TEL 043 224 9027). 千葉県社会保険労務士会千葉支部労務管理研修会で 社労士のための就業規則作成手引き 基本編 の講師を務めました。 Http:/ www.sr-murakami.net/.

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労働契約と就業規則対策室 大阪市中央区・堺筋本町|村岡社会保険労務士事務所

労働契約と就業規則対策室 運営 大阪市中央区 堺筋本町 村岡社会保険労務士事務所. 労働契約と就業規則対策室 大阪 村岡社労士事務所 よりメッセージ. Since 2006.11.11. Last Update 2014.7.25. 120925 企業実務 2012.10号. 尼崎市、西宮市、芦屋市、伊丹市、川西市、宝塚市、神戸市 阪神 阪急線、JR東海道 宝塚線沿線. 541-0052 大阪市中央区安土町1-2-4-404 堺筋本町駅下車歩4分 地図. TEL 06-6282-7202 平日 9 18時.

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弊所は 社会保険労務士はサービス業である をモットーに掲げ、 お客様の幸せと共に発展しつづける を経営理念に事業を展開しております。 大学ランキング2016 [ 朝日新聞出版 ]. TEL 04-2931-7467 HP 090-7253-9388 FAX 04-2931-7468. Web produced by R-Sports Web.

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春日部市で就業規則・助成金は社会保険労務士へ(さいたま市・越谷市)

埼玉県 春日部市 越谷市 草加市 吉川市 三郷市 幸手市 白岡市. E-mail : info@sr-murata.jp. 商品知識、技能訓練、スキルアップには ⇒ キャリアアップ助成金 人材育成コース. 高齢者が働きやすくなる費用の助成金 ⇒ 高年齢者雇用安定助成金 高齢者活用促進コース. 越谷市 さいたま市 吉川市 三郷市 白岡市 久喜市. パート アルバイト 契約社員 嘱託社員… 雇用期間に定めのある社員 との契約に関して、契約期. 現在 昼勤 と 夜勤 の2つのシフトで生産活動をしています。 労働基準法が定める 全額払いの原則 一定期日払いの原則 に違反する可能性が高いと思われます。 全額払いの原則 の例外として、社会保険料、所得税、あるいは労使協定にて締結したもの 旅行の積立金等 は控除できます。 Rarr; 労務のいろいろ Q A. 受付時間 TELは9 00 18 00 メールは24時間OK. E-mail : info@sr-murata.jp. 埼玉県 春日部市 越谷市 草加市 吉川市 三郷市 幸手市 白岡市、杉戸町 久喜市 さいたま市など、幅広くご対応させていただいております。

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村田社会保険労務士事務所

また、年金 老齢 遺族 障害 の相談 手続の代行やその他労務管理など、 ヒト に関する業務を. 年金の第3号被保険者の記録に 不整合 があるときの特定保険料の納付申込が始まる 平成27年2月1日 平成27年4月1日から3年間の時限措置となっています。 年金機能強化法が施行される 平成26年4月 国民年金保険料 さかのぼって免除申請ができるようになります 法定免除期間の保険料が納付できるようになります 付加保険料も2年間納付できるようになります. 年金受給 子のある夫にも遺族基礎年金が支給されます 未支給年金を受け取れる遺族の範囲が拡大されます 繰下げ請求が遅れた場合でもさかのぼって年金が支給されます さかのぼって障害者特例による支給をうけられます 障害年金の額改定請求が1年を待たずに請求できます 国民年金の任意加入未納期間が受給資格期間に算入されます 年金受給者が所在不明となった場合に届出が必要となります. 当事務所では、 年金 初回 無料相談を実施いたしております. 当事務所では、 助成金 厚生労働省 労働 分野 無料簡易診断を実施いたしております.

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就業規則 人事労務管理のご相談は 札幌市中央区の村戸社会保険労務士事務所 011 641-1375まで. 当事務所は、就業規則作成 変更、労働 社会保険手続き各種手続きの代行など、採用から退職まで企業活動に必要な 人 に関する業務サポートを致しております。 札幌市内全域 石狩市 旭川市 別途交通費. 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児 介護休業規程等を整備したい.

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