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福岡の社会保険労務士 人事制度、退職金、就業規則、労務管理、労働問題、社員研修の相談は中島社会保険労務士事務所

2011/02/10 ヒューマン リスク マネジメント講座 全6回開催します. そこで弊社では、社員が 安心して働ける会社 楽しく働ける会社 やる気を持って働ける会社. 作りの支援を仕事の中心に置き、 組織の活性化 や 人材の育成. 経営者と社員の皆様が 共生 共育 共栄. TEL 092 281 2001. FAX 092 281 2006.

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2011/02/10 ヒューマン リスク マネジメント講座 全6回開催します. そこで弊社では、社員が 安心して働ける会社 楽しく働ける会社 やる気を持って働ける会社. 作りの支援を仕事の中心に置き、 組織の活性化 や 人材の育成. 経営者と社員の皆様が 共生 共育 共栄. TEL 092 281 2001. FAX 092 281 2006.
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1 に関する様々な制度の構築や研修を行っています
2 できる良い会社作りのお役に立てれば幸いです
3 退職 解雇
4 労働時間 勤怠
5 休暇 欠勤 届
6 従業員が休暇を取る場合あるいは欠勤した場合に提出させる書類です
7 この1枚で年次有給休暇や慶弔休暇などの手続きができます
8 近年、人に関するトラブルが多くの企業で頻発しています
9 今月は、パートタイマーの社会保険加入要件をとり上げています
10 先月示された過労死防止対策大綱の内容
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に関する様々な制度の構築や研修を行っています,できる良い会社作りのお役に立てれば幸いです,退職 解雇,労働時間 勤怠,休暇 欠勤 届,従業員が休暇を取る場合あるいは欠勤した場合に提出させる書類です,この1枚で年次有給休暇や慶弔休暇などの手続きができます,近年、人に関するトラブルが多くの企業で頻発しています,今月は、パートタイマーの社会保険加入要件をとり上げています,先月示された過労死防止対策大綱の内容,雇用保険基本手当日額等が8月1日より変更されました,就業規則の休職規定整備のポイント,バックナンバーへ
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2011/02/10 ヒューマン リスク マネジメント講座 全6回開催します. そこで弊社では、社員が 安心して働ける会社 楽しく働ける会社 やる気を持って働ける会社. 作りの支援を仕事の中心に置き、 組織の活性化 や 人材の育成. 経営者と社員の皆様が 共生 共育 共栄. TEL 092 281 2001. FAX 092 281 2006.

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知っておきたい!人事労務管理用語集 | 中島社会保険労務士事務所

http://www.sr-nakashima.com/word_collection.html

社労士 しゃろうし と呼ばれることもあり、独立開業して活動する開業社労士や企業の人事 総務部等で勤務する勤務社労士などが存在する。 Http:/ law.e-gov.go.jp/htmldata/H19/H19HO128.html. Http:/ law.e-gov.go.jp/htmldata/H15/H15HO120.html. 国民生活の保障 向上 と 経済の発展 を目指すために、社会福祉、社会保障、公衆衛生の向上 増進と、働く環境の整備、職業の安定 人材の育成を総合的 一体的に推進することを理念とする行政機関。 Http:/ www.mhlw.go.jp/wp/publish/pdf/p03.pdf. 労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法等の法律に基づき、労働者の一般労働条件や安全 健康の確保 改善のため定期的に、あるいは労働者からの賃金不払や解雇等の相談を契機として、工場や事業場等に臨検監督を実施し、関係者に尋問したり、各種帳簿、機械 設備等を検査し、法律違反が認められた場合には、事業主等に対しその改善を求めたり、行政処分として危険性の高い機械 設備等の使用を禁止する等の職務を行っている。

2

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集 | 中島社会保険労務士事務所

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TEL 092 281 2001. FAX 092 281 2006.

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旬の特集 | 中島社会保険労務士事務所

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平成24年8月10日に成立した 公的年金制度の財政基盤及び最低保障機能の強化等のための国民年金法等の一部を改正する法律 年金強化法 により、これまで対象外とされてきた短時間労働者 以下、 パートタイマー という に対して、健康保険 厚生年金保険の加入の適用を拡大することが決定されました。 計算式 [1ヶ月の所定労働時間]×12÷52. 平成27年10月から平成28年7月までの各月の厚生年金保険の被保険者数が6ヶ月以上、501人以上になっている場合には、平成28年8月頃に 施行日に特定適用事業所に該当する旨のお知らせ が届き、平成28年10月頃に 特定適用事業所該当通知書 が日本年金機構から届く予定です。 Http:/ www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2016/0516.html. TEL 092 281 2001. FAX 092 281 2006.

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座 | 中島社会保険労務士事務所

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今年4月に子ども 子育て拠出金の拠出金率が0.15 から0.2 に引上げられましたね。 そして、児童手当の他にも、放課後児童クラブや病気の子どもを保育する病児保育の事業費といった 地域子ども 子育て支援 にも充てられていましたが、これに加え、平成28年度からは 仕事 子育て両立支援事業 にも活用されることになっています。 この 仕事 子育て両立支援事業 ですが、メニューとしては、 企業主導型保育事業 や 企業主導型ベビーシッター利用者支援事業 があります。 まずは補助の対象となるベビーシッター事業者は、事前に公益社団法人全国保育サービス協会 以下、 全国保育サービス協会 という に申請をし、認定を受けておく必要があり、従業員はそのベビーシッター事業者を利用する契約を結ぶ必要があります。 ただ、割引券の利用により割り引かれる金額は1日 1回 2,200円であり、ベビーシッターを利用する従業員にとっては、負担がかなり軽くなるのではないでしょうか。 子ども 子育て拠出金率ですが、財政状況に応じて、今後、財政状況により0.25 までの中で拠出金率が変更になる可能性があります。 TEL 092 281 2001.

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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集 | 中島社会保険労務士事務所

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社会保険労務士 社労士 資格ナビ 通信 通学講座を徹底比較. 社会保険労務士 社労士 資格ナビ 通信 通学講座を徹底比較. 社会保険労務士事務所では、国家資格である社会保険労務士、略して社労士 労務士が、労働 社会保険 人事労務の専門家として仕事をしています。 他にも、教育訓練、外国人 障害者 パートタイマーなどの雇用管理の相談、個別労働紛争の相談や代理、年金相談 裁定請求の手続きなどが社会保険労務士の仕事になります。 健やかで元気な子供になって欲しい 能力を伸ばして欲しい 優しい子供になって欲しい など人によって様々だと思います。 それは子供の心の中に 僕はやれば出来る という自信や、 友達と仲良くしよう という社会性、生きることは楽しいという活力になります。

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社長さん 個人事業主さんに対して、専門知識のある 手軽な社外の総務部長 として、困り事 悩み事を解決するお手伝いをいたします。 の 中村 和浩 です. 無料相談窓口 Tel : 0569-58-5277. 知多半島 半田市 常滑市 知多市 東海市 大府市、阿久比町 東浦町 武豊町 美浜町 南知多町 であれば対応可能です。 社長さん 個人事業主さんに対して、専門知識のある 手軽な社外の総務部長 として、困り事 悩み事を解決するお手伝いをいたします。

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