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事務所案内 | 千曲市の社会保険労務士【さらしな人事労務オフィス】

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職場のメンタルヘルス対策、ワーク ライフ バランス導入サポートは、長野県千曲市の社会保険労務士事務所 さらしな人事労務オフィス にお任せください。 月 金 9:00 18:00. 田村 和佳子 たむら わかこ. 月 金 9:00 18:00. 月 金 9:00 18:00. 不調者を発生させない という単なる予防的措置にとどまらず、長期的な視点で会社組織全体の イキイキ を育むお手伝いをいたします。 ADR =裁判外紛争解決手続をご存知ですか 労使間における紛争を訴訟手段によらず、労使双方の話し合い 合意 によって迅速かつ円満な解決を図る制度です。 月 金 9:00 18:00. 田村 和佳子 たむら わかこ.

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SRP認証を取得しました。 | 千曲市の社会保険労務士【さらしな人事労務オフィス】

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職場のメンタルヘルス対策、ワーク ライフ バランス導入サポートは、長野県千曲市の社会保険労務士事務所 さらしな人事労務オフィス にお任せください。 月 金 9:00 18:00. 平成26年12月1日、さらしな人事労務オフィスは全国社会保険労務士会連合会より社会保険労務士個人情報保護事務所としてSRP Shakaihoken Roumushi Privacy 認証を受けました。 月 金 9:00 18:00. 不調者を発生させない という単なる予防的措置にとどまらず、長期的な視点で会社組織全体の イキイキ を育むお手伝いをいたします。 ADR =裁判外紛争解決手続をご存知ですか 労使間における紛争を訴訟手段によらず、労使双方の話し合い 合意 によって迅速かつ円満な解決を図る制度です。 月 金 9:00 18:00. 田村 和佳子 たむら わかこ.

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新年のご挨拶 | 千曲市の社会保険労務士【さらしな人事労務オフィス】

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職場のメンタルヘルス対策、ワーク ライフ バランス導入サポートは、長野県千曲市の社会保険労務士事務所 さらしな人事労務オフィス にお任せください。 月 金 9:00 18:00. 年頭に際し改めて原点に立ち返り、 お客様にとって本当に必要なこと とは何か を共に考えられるベストパートナーを目指したいと思っております。 月 金 9:00 18:00. 不調者を発生させない という単なる予防的措置にとどまらず、長期的な視点で会社組織全体の イキイキ を育むお手伝いをいたします。 ADR =裁判外紛争解決手続をご存知ですか 労使間における紛争を訴訟手段によらず、労使双方の話し合い 合意 によって迅速かつ円満な解決を図る制度です。 月 金 9:00 18:00. 田村 和佳子 たむら わかこ.

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プロフィール | 千曲市の社会保険労務士【さらしな人事労務オフィス】

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職場のメンタルヘルス対策、ワーク ライフ バランス導入サポートは、長野県千曲市の社会保険労務士事務所 さらしな人事労務オフィス にお任せください。 月 金 9:00 18:00. 田村 和佳子 たむら わかこ. 人やモノがつなぐ 御縁 に感謝しながら、会社と社員が本来持っている イキイキ働く 力を高める仕掛けづくりに日々奮闘中。 月 金 9:00 18:00. 不調者を発生させない という単なる予防的措置にとどまらず、長期的な視点で会社組織全体の イキイキ を育むお手伝いをいたします。 ADR =裁判外紛争解決手続をご存知ですか 労使間における紛争を訴訟手段によらず、労使双方の話し合い 合意 によって迅速かつ円満な解決を図る制度です。 月 金 9:00 18:00. 田村 和佳子 たむら わかこ.

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ブログ | 千曲市の社会保険労務士【さらしな人事労務オフィス】

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職場のメンタルヘルス対策、ワーク ライフ バランス導入サポートは、長野県千曲市の社会保険労務士事務所 さらしな人事労務オフィス にお任せください。 月 金 9:00 18:00. シンポジウム 13 40 15 05 建設業のメンタルヘルス その必要性とこれからのあり方. 講演会 15 15 16 25 ストレス社会をのりきる 日本医科大学特任教授 海原純子氏. 問い合わせ先 建設業労働災害防止協会本部業務部 TEL 03-3453-8201. そこで、この制度を運用する際のポイントと職場でのストレスチェックの活かし方 セルフケア 職場環境改善 の2点に的を絞り、かみ砕いてお伝えしたいと思っております。 日時 平成27年7月24日 金 13:30 16:00. Wwwpref.nagano.lg.jp/rodokoyo/ivent/20150724.html. 年頭に際し改めて原点に立ち返り、 お客様にとって本当に必要なこと とは何か を共に考えられるベストパートナーを目指したいと思っております。 リラクセーション 緊張を自分で弛める法 成瀬 悟策 著、講談社ブルーバックス、2001.

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笹島社会保険労務士事務所の役割は、 企業の現実 と 法律の原則 のギャップを埋めることであると、考えています。 この現実によって、大企業では当然に守られている 法律の原則 に、うまく対応できない 労務管理の現場 が形成されてしまうわけです。 笹島社会保険労務士事務所では、安直に 法律の原則 を押し付けるようなことはせず、 企業の現実 の中に潜んでいる労務リスクの大きさや緊急度合い、従業員のモチベーションへの影響などから優先順位を検討し、現実と原則のギャップを埋めていくための支援を丁寧に行なっていきます。 月刊スタッフアドバイザー 連載企画 中小企業の非常識な労務管理 第18回 第22回を執筆しました。 月刊スタッフアドバイザー 連載企画 中小企業の非常識な労務管理 第13回 第17回を執筆しました。 月刊スタッフアドバイザー 連載企画 中小企業の非常識な労務管理 最低賃金に関する非常識ランキング を執筆しました。 経理ウーマン 2013年5月号において、 最近よく耳にする 選択式401K のことがわかるQ A について執筆しました。 TEL 03-3376-5633 FAX 03-6276-3813.

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