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今回のテーマは前回に引き続き 定額残業制度を導入しなければいけない背景 後編 としました。 前回は 残業手当の予算化 消極的労働時間と積極的労働時間 ３６協定と定額残業制度 などを掘り下げました。 今回のテーマは 定額残業を導入しなければいけない背景 前編 です。 事務職に定額残業は導入出来るの 労働時間管理が出来るのに定額残業は導入出来るのか ３６協定の協定時間 限度時間と定額残業時間の関係 などをまとめました。 平日 / 9 00 18 00. 平日 / 9 00 18 00.
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特定社会保険労務士の自力整想館Ｇ
このブログは、日本のどこにでもいる平凡な特定社会保険労務士が、自力整想館の職員の面々と一緒に、ささやかな糧を得るため汗と涙と顧問報酬を友として日々活動している日記であります・・・. 日々悪戦苦闘の連続でありますが、事務所の面々のお蔭でなんとか今までやって来れました・・・. それで、過去の色んな失敗から考えたこのブログの基本的な確認事項は以下のとおりです・・・. 12539;ブログを見てくれている人は、ホンの数人程度だと想定し、社労士業を中心として内輪話などをぼそぼそと書き綴りたいと思う・・・. 12539;ブログに載せた資料は、いわば私の業務と趣味の副産物であり、世の中をど～たらこ～たらしようなどという大それた考えなんかはサラサラもっていないこと・・・. 12539;気ままに好き勝手なことをダラダラと書く、しかし、過去の反省から酒を飲んでブログを書くとトンでもない事になるのを学習しているのである・・・. 現在、育児休業中であります。たまに息子君を連れて遊びに来ます。 その他パートさんもいますがおいおい紹介したいと思います・・・. モッちゃんから回ってきた仕事・・・. また、この調子では他の...
