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¿Por qué deberíamos contratarte y por qué quieres trabajar en esta empresa? – Mi Carrera Laboral
https://micarreralaboralenit.wordpress.com/2015/08/06/por-que-deberiamos-contratarte-y-por-que-quieres-trabajar-en-esta-empresa
El blog de Carrera Laboral para profesionales. Por qué deberíamos contratarte y por qué quieres trabajar en esta empresa? Muchas de esas cuestiones se repiten constantemente en los procesos de selección. De personal pero no todas tienen el mismo objetivo ni la misma importancia. Concretamente, hay dos que sobresalen por encima de las demás: ‘por qué deberíamos contratarte. Y ‘ por qué quieres trabajar en esta empresa. Por qué quieres trabajar en esta empresa? Por qué deberíamos contratarte? Si estás inme...
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Plan de carrera vs. trabajo en equipo – Mi Carrera Laboral
https://micarreralaboralenit.wordpress.com/2015/08/03/plan-de-carrera-vs-trabajo-en-equipo-2
El blog de Carrera Laboral para profesionales. Plan de carrera vs. trabajo en equipo. Cuando se establece un plan de carrera básicamente se plantea una competición con el resto de empleados que están en el mismo escalafón. El ascenso a un puesto superior está supeditado también a las vacantes que se produzcan. A lo largo del año, ya sean estas por promoción también a otro puesto superior o por abandono de la empresa. Esto si se prolonga en el tiempo da lugar a una frustración en los empleados. Algo que t...
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Informática es una de las Áreas en donde más escasea el Talento dentro de las empresas – Mi Carrera Laboral
https://micarreralaboralenit.wordpress.com/2015/07/10/informatica-es-una-de-las-areas-en-donde-mas-escasea-el-talento-dentro-de-las-empresas
El blog de Carrera Laboral para profesionales. Informática es una de las Áreas en donde más escasea el Talento dentro de las empresas. Adecco e Infoempleo han querido saber cuáles son las áreas funcionales de las empresas en las que los expertos en recursos humanos tienen más dificultades. Cuando de reclutar talento se trata, no todas las áreas lo tienen igual de fácil. Programador Argentino detectó fallas en el sistema de boleta electrónica. Dejanos un comentario Cancelar respuesta. Notificarme los nuev...
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TI, la categoría con más oportunidades laborales – Mi Carrera Laboral
https://micarreralaboralenit.wordpress.com/2015/07/23/ti-la-categoria-con-mas-oportunidades-laborales
El blog de Carrera Laboral para profesionales. TI, la categoría con más oportunidades laborales. Pese a que la cifra total de vacantes aún se aleja de niveles pre crisis (456.000 ofertas publicadas 2008), el aumento de vacantes en el sector es muy significativo teniendo en cuenta que desde 2011 no se sobrepasaba la barrera de los 200. 000 puestos ofertados. Las condiciones laborales ofertadas destacan sobre la media global. Las empresas buscan nuevos perfiles especialistas. Otros de los candidatos más bu...
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Knowmad: “El nómada del conocimiento” – Mi Carrera Laboral
https://micarreralaboralenit.wordpress.com/2015/07/20/knowmad-el-nomada-del-conocimiento
El blog de Carrera Laboral para profesionales. Knowmad: El nómada del conocimiento. Para el 2020 el 45% de los puestos que se generen serán en modalidad “nómada”. John Moravec, creador del término El nómada del conocimiento (en inglés. Define apersonas con las siguientes habilidades:. Según Lynda Gratton habrá dos cambios fundamentales en la vida laboral:. La Conectividad, la Colaboración y las Redes remplazarán al. La Recompensa Emocional remplazará al. Y laCalidad de nuestras experiéncias a la. Acércat...
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Vortex, un robot para fomentar el interés de los niños por la robótica y la programación – Mi Carrera Laboral
https://micarreralaboralenit.wordpress.com/2015/07/13/vortex-un-robot-para-fomentar-el-interes-de-los-ninos-por-la-robotica-y-la-programacion
El blog de Carrera Laboral para profesionales. Vortex, un robot para fomentar el interés de los niños por la robótica y la programación. L objetivo principal de Vortex es fomentar el interés por la robótica y la programación en los más pequeños, haciendo de la experiencia algo divertido. Para ello, el robot viene con cuatro juegos instalados con los que los niños podrán comprobar su funcionamiento. Https:/ www.kickstarter.com/projects/1371216747/vortex-robotic-toy-re-invented/widget/video.html. Notificar...
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Quiénes somos – Mi Carrera Laboral
https://micarreralaboralenit.wordpress.com/quienes-somos
El blog de Carrera Laboral para profesionales. El blog de Mi Carrera Laboral en IT. Nace en Octubre de 2008. Como una inquietud de StaffingIT Software and Services. De promover las noticias de la Industria Informática y de los Recursos Humanos en general, creando un espacio de intercambio entre los lectores de la comunidad. La empresa StaffingIT Software and Services. Está dedicada al diseño y desarrollo de software y prestación de servicios relacionados con la tecnología de la información. Ayudar a nues...
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Se duplica el número de personas mayores de 40 años que deciden estudiar una nueva profesión – Mi Carrera Laboral
https://micarreralaboralenit.wordpress.com/2015/07/30/se-duplica-el-numero-de-personas-mayores-de-40-anos-que-deciden-estudiar-una-nueva-profesion
El blog de Carrera Laboral para profesionales. Se duplica el número de personas mayores de 40 años que deciden estudiar una nueva profesión. Según Emagister, el número de personas que están volviendo a estudiar después de los 40 años ha aumentado exponencialmente. Según datos de la plataforma, el número de alumnos mayores que se matriculan en los cursos de Emagister ha aumentado un 50% en el último año. Los mayores de 40 sienten la necesidad de reciclarse y abordar estas áreas para no quedarse fuera del ...
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Plan de carrera vs. trabajo en equipo – Mi Carrera Laboral
https://micarreralaboralenit.wordpress.com/2015/07/27/plan-de-carrera-vs-trabajo-en-equipo
El blog de Carrera Laboral para profesionales. Plan de carrera vs. trabajo en equipo. Cuando se establece un plan de carrera básicamente se plantea una competición con el resto de empleados que están en el mismo escalafón. El ascenso a un puesto superior está supeditado también a las vacantes que se produzcan. A lo largo del año, ya sean estas por promoción también a otro puesto superior o por abandono de la empresa. Esto si se prolonga en el tiempo da lugar a una frustración en los empleados. Algo que t...
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Herramientas para aprender programación desde los 6 años – Mi Carrera Laboral
https://micarreralaboralenit.wordpress.com/2015/07/16/herramientas-para-aprender-programacion-desde-los-6-anos
El blog de Carrera Laboral para profesionales. Herramientas para aprender programación desde los 6 años. Herramientas como Kodu permiten a niños de 6 años iniciarse en el mundo de la programación. De igual manera, con Project Spark pueden construir sus propios videojuegos, diseñando los mundos, historias y comportamientos de los personajes. Ver más en RRHH Press. Vortex, un robot para fomentar el interés de los niños por la robótica y la programación. Knowmad: El nómada del conocimiento. Estás comentando...
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