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Une vision, un métier. Le modèle Hepta Manager. Storia Nova, il était une fois…. Accompagner à des moments-clé un Manager, un Dirigeant, une Equipe à clarifier sa vision, prendre conscience de sa force et de ses défis, ouvrir le champ des possibles, mobiliser ses ressources, franchir des caps, expérimenter, oser…et atteindre ses objectifs. Pour retrouver de l’Elan, de l’Agilité, de la Confiance, du Plaisir. La recherche du Sens and de l’Efficacité. Un regard Humain and Business. Le blog de Storia Nova.

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Une vision, un métier. Le modèle Hepta Manager. Storia Nova, il était une fois…. Accompagner à des moments-clé un Manager, un Dirigeant, une Equipe à clarifier sa vision, prendre conscience de sa force et de ses défis, ouvrir le champ des possibles, mobiliser ses ressources, franchir des caps, expérimenter, oser…et atteindre ses objectifs. Pour retrouver de l’Elan, de l’Agilité, de la Confiance, du Plaisir. La recherche du Sens and de l’Efficacité. Un regard Humain and Business. Le blog de Storia Nova.
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Une vision, un métier. Le modèle Hepta Manager. Storia Nova, il était une fois…. Accompagner à des moments-clé un Manager, un Dirigeant, une Equipe à clarifier sa vision, prendre conscience de sa force et de ses défis, ouvrir le champ des possibles, mobiliser ses ressources, franchir des caps, expérimenter, oser…et atteindre ses objectifs. Pour retrouver de l’Elan, de l’Agilité, de la Confiance, du Plaisir. La recherche du Sens and de l’Efficacité. Un regard Humain and Business. Le blog de Storia Nova.

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De L à Z, la 2 ème partie du Dictionnaire de l’Agilité | Storia Nova

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Une vision, un métier. Le modèle Hepta Manager. De L à Z, la 2 ème partie du Dictionnaire de l’Agilité. De L à Z, la 2 ème partie du Dictionnaire de l’Agilité. Tout ce que vous pouvez avoir envie de savoir sur les mots-clé de l’Agilité. Des manières plus souples, plus flexibles, plus vives et légères , plus réactives, plus partagées, plus interconnectées. Pour agir juste and ensemble au service d’un Sens Commun. Toujours. L’Agilité est un mouvement puissant de libération au sein d’une Organisation. Dans ...

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Storia Nova | Coaching individuel

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Une vision, un métier. Le modèle Hepta Manager. Au-delà de la définition classique, un accompagnement individuel ou d’équipe destiné au développement de leurs potentiels et de leurs savoir faire dans le cadre d’objectifs professionnels. (SF Coach) , le coaching, c’est surtout un espace et un temps privilégiés d’échange, de respiration, de confrontation, de liberté, de mise en mouvement…. Retrouver du Sens et des repères :. Réussir une prise de fonction. 8211; déployer un leadership fort et authentique.

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Le blog de Storia Nova. Des Mots et des Idées pour trouver de nouvelles clés d’efficacité | Storia Nova

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Une vision, un métier. Le modèle Hepta Manager. Le blog de Storia Nova. Des Mots et des Idées pour trouver de nouvelles clés d’efficacité. Le blog de Storia Nova. Des Mots et des Idées pour trouver de nouvelles clés d’efficacité. L’Agilité .de A à Z! L’Agilitétout le monde en parlemais qu’est-ce que c’est VRAIMENT? Quels en sont les fondements? Il y a d’abord le mot même, Agilité,. Avec ses consonances multiples. Etre en permanence à l’affût de ce qui se joue pour affûter son jeu en permanence finalement.

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Bienvenue | Storia Nova

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Une vision, un métier. Le modèle Hepta Manager. Consultante and Coach, fondatrice de Storia Nova. Coach certifiée CT (Coach&Team) – Ecole Transformance Paris. Diplômée de l ’EM Lyon. J’ai créé Storia Nova. Comme la nouvelle page d’une Histoire commencée il y a plus de 20 ans, et écrite , durant toutes ces années, autour du même fil rouge, solide et passionné : les Hommes and les Marques. La vocation de Storia Nova est d’accompagner les Hommes and les Equipes dans le développement durable de leur Potentiel.

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Storia Nova | Un réseau

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Une vision, un métier. Le modèle Hepta Manager. Laquo; Tout seul, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin » (. Storia Nova réfléchit, travaille et intervient. En lien direct avec un réseau de Consultants and Coachs, tous certifiés d’écoles référentes, qui partagent les mêmes valeurs et la même vision humaniste et active de l’Accompagnement. Nous fonctionnons comme un Cercle d’Apprentissage. Nous faisons également partie de l’Hepta Lab,. Des Hommes, des Equipes and des Organisations.

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Lunedì 10 agosto 2015. Prima guerra mondiale - un gruppo di infermiere. Prima guerra mondiale - un gruppo di infermiere. Venerdì 7 agosto 2015. Prima guerra mondiale - trasporto di un ferito durante la battaglia della Marna. Prima guerra mondiale - trasporto di un ferito durante la battaglia della Marna. Mercoledì 5 agosto 2015. Prima guerra mondiale - soldati canadesi intenti a posizionare un cannone. Prima guerra mondiale - soldati canadesi intenti a posizionare un cannone. Martedì 4 agosto 2015.

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STORIA CONTEMPORANEA

BLOG-LAB DEI CORSI DI STORIA CONTEMPORANEA, STORIA DEL VENETO E STORIA CONTEMPORANEA E DELLE ISTITUZIONI LOCALI DEL PROF. FILIBERTO AGOSTINI. Domenica 19 luglio 2015. Il ricevimento è fissato per mercoledì 22 luglio 2015, ore 8,00-9,30. Giovedì 9 luglio 2015. Il prossimo ricevimento è fissato per mercoledì 15 luglio 2015, ore 8.30-10.00. Sabato 4 luglio 2015. Il prossimo ricevimento è fissato per il 9 luglio, ore 9,30 in aula M (via del Santo 26). Venerdì 26 giugno 2015. Lunedì 15 giugno 2015.

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Chat a while with us. Places to go in Vanuatu. Saturday, 4 October 2014. Here's a post that has been sitting in my draft box in various forms for, oh, about four years. I wonder if you ever feel this way? What do you tell yourself when you do? Where do you find comfort? They stretch out behind me like the traffic on Parramatta Rd. And still I don't learn. Mistakes made in ignorance. Mistakes made in thoughtless heed. Mistakes made because of pride and arrogance. Mistakes of wilful sinful desire. Difficul...