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Strategieberatung - Competence Development Consulting - CDC Professionals | Start

CDC Professionals - wir bieten strategische Beratung mit nachhaltiger Wirkung.

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CDC Professionals - wir bieten strategische Beratung mit nachhaltiger Wirkung.
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1 CDC Professionals
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5 Nachhaltigkeit
6 Ulrich Harbig
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Strategieberatung - Competence Development Consulting - CDC Professionals | Start | strategieberatung-muenchen.de Reviews

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CDC Professionals - wir bieten strategische Beratung mit nachhaltiger Wirkung.

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Strategieberatung - Competence Development Consulting - CDC Professionals | Seminare und Trainings

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Erfahrung ist nicht das, was einem zustößt. Erfahrung ist das, was man aus dem macht, was einem zustößt. ». Zu vielen weiteren Themen bieten wir Ihnen gerne auch maßgeschneiderte Seminare und Trainings an. Hier eine Auswahl der Themen:. Grundlagen des Change Management. Ausbildung zu Change Agents. Methoden und Tools in Veränderungsprozessen. Konflikte und Krisen erfolgreich bewältigen. Mitarbeiterpotenziale gezielt erkennen und einsetzen. CDC Professionals — Beratung mit nachhaltiger Wirkung.

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Strategieberatung - Competence Development Consulting - CDC Professionals | Coaching

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Life isn't about finding yourself. Life is about creating yourself. ». Bei der Entwicklung und Anpassung neuer Strategien stehen insbesondere das Management und die Führungskräfte im Fokus. Diese sind maßgeblich verantwortlich für die Umsetzung und nachhaltige Verankerung neuer Strategien, Prozesse und Strukturen in der Organisation. Dabei handelt es sich um Anforderungen, die jedoch nur mit kompetenten und motivierten Mitarbeitern geleistet werden können. Zielgruppengerechte Angebote auf allen Unternehm...

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Strategieberatung - Competence Development Consulting - CDC Professionals | Age-Management

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Alternde Menschen sind wie Museen: Nicht auf die Fassade kommt es an, sondern auf die Schätze im Innern. ». Erfolgreiches Age-Management nimmt dabei nicht einseitig eine Altersgruppe in den Fokus. Erfolgreiches Age-Management ist ein systematischer, ganzheitlicher Ansatz der Entwicklung und Umsetzung einer kompetenzorientierten Personalstrategie für alle Generationen. Wenn Sie bei diesen Fragen einen kompetenten und erfahrenen Gesprächspartner suchen, nehmen Sie Kontakt mit uns auf:. Was können wir tun, ...

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Strategieberatung - Competence Development Consulting - CDC Professionals | Kontakt und Impressum

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Telefon 49 8807 9494277. Mobil 49 172 5676895. E-Mail: ulrich.harbig@cdc-professionals.com. Bildquelle Leistungen, Charta, Über uns, News: PIXELIO. Foto Startseite: Christine Luthardt. Technische Umsetzung: Marek Luthardt. Betreuung und Erweitung der Webseite Kufer Richter GbR. Diese Webseiten werden mit dem CMS. Professionals ist bemüht, alle Urheberrechte der verwendeten Grafiken und Texte zu beachten, selbst erstellte Grafiken und Texte zu nutzen oder auf lizenzfreie Grafiken und Texte zurückzugreifen.

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Strategieberatung - Competence Development Consulting - CDC Professionals | Change Management

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Beachte immer, dass nichts bleibt, wie es ist und denke daran, dass die Natur immer wieder ihre Formen wechselt. ». Auf die einschneidenden Phasen von Reorganisation folgen keine längeren Phasen der Konsolidierung mehr. Wandel und Restrukturierungen sind ständige Herausforderung und erfordern von Führungskräften und Mitarbeitern schnelles, konsequentes und erfolgreiches Handeln. Das können wir für Sie tun:. Entwicklung von Change Strategien und Ausrichten an Erfolgsfaktoren. CDC Professionals — Ber...

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Was ist KompetenzCenter

http://www.kompetenzcenter-ctw.de/Kompetenz-Center-info.php

Raquo; Was ist KompetenzCenter. Neben dem systematischen Aufbau von Führungskompetenzen stehen die effiziente Zusammenarbeit mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie die übergreifende Zusammenarbeit in der Führungsmannschaft im Mittelpunkt. In begleiteten Veränderungsprozessen, die die Anpassungen an zukünftige Anforderungen unterstützen sollen, werden die vorhandenen Führungswerkzeuge überprüft und optimiert. Führen mit Zielen/ MbO.

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Impressum - KomptenzCenter

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Die Betreiber dieser Seiten nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend der gesetzlichen Datenschutzvorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung. Wir weisen darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z.B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich. Datenschutzerklärung für die Nutzung von Google Analytics.

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Service / Leistung - Kompetenz Center

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Unsere Dienstleistungsangebote im Überblick. Die richtige Frau, der richtige Mann an der richtigen Stelle. Wir unterstützen bei der Auswahl von Führungskräften und der Förderung von bereits im Unternehmen arbeitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Führung heißt, Aufgaben mit anderen und durch andere erledigen. 80% unseres Verhaltens ist unbewusst gesteuert, d.h. nicht, dass wir es nicht ins Bewusstsein holen können. Wer sich selbst nicht mehr aufregt in seinem Verhalten, hat sich weitgehend aufgegeben.

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Führungsverhalten reflektieren - KomptenzCenter

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Raquo; Führungsverhalten reflektieren. Teamanalyse an der Kletterwand. Kompetenz, Motivation und Vertrauen sind Schlüsselfaktoren für den Erfolg von Projekt- und Arbeitsteams. Die Grundlagen dafür muss die zuständige Führungskraft möglichst frühzeitig schaffen. Dies ist möglich, indem die einzelnen Gruppenmitgliedern, ihr Zusammenwirken im Team und insbesondere auch das eigene Führungsverhalten in den Blick genommen werden. Führen mit Zielen/ MbO.

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Führungspersönlichkeit stärken - KomptenzCenter

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Raquo; Führungspersönlichkeit stärken. Einzelseminare zu den Führungsaufgaben. Heutige Führungskräfte stehen vor hohen Herausforderungen. Von allen Seiten sind sie mit ständig steigenden Erwartungen konfrontiert, die sich oft widersprechen Analysten, Vorstände, Mitarbeiter, Kollegen, Kunden, Öffentlichkeit usw., alle haben Ansprüche, verlangen Entscheidungen, immer schneller, rund um die Uhr. Führen mit Zielen/ MbO.

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Über KomptenzCenter

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Raquo; Über uns. Wer wir sind und was wir tun. Ein in der Zusammenarbeit mit Thomas Stöber agierendes Netzwerk von Beratern, Trainern und Coaches, die je nach Projekt- /Kundenbedarf zusammenarbeiten. Alle Beraterinnen und Berater verfügen über langjährige Berufserfahrung in verschiedenen Branchen, haben einschlägige Studienabschlüsse und arbeiten kontinuierlich an ihrer persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Führen mit Zielen/ MbO. Organisationen benötigen ein Management-Prinzip, das individueller Tü...

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Führungskompetenz aufbauen - KomptenzCenter

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Raquo; Führungskompetenz aufbauen. Aufbau von erster Führungskompetenz bei MitarbeiterInnen, die in absehbarer Zeit Führungsaufgaben übernehmen sollen. Und Spezialisten mit fachlicher Leitungsfunktion. Bedarfsbezogener Kompetenzausbau zur gezielten Wahrnehmung der Führungsrolle in der derzeitigen Funktion. Für Führungskräfte und Projektleiter. Systematische Weiterbildung von Führungskräften aus dem mittleren Management und mit dem Potenzial zum Aufstieg. Führen mit Zielen/ MbO.

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Führungspotenzial identifizieren - KomptenzCenter

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Raquo; Führungspotenzial identifizieren. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, die über das Potenzial verfügen, eine Führungsfunktion wahrzunehmen, stellt eine Herausforderung für das Management dar. Falsche Personalentscheidungen sind hier nicht nur kostspielig, sondern sie können auch zu erheblicher Unruhe und zu Leistungseinbußen führen. Potenziale aus den eigenen Reihen sichern. Erkennen von Stärken und Entwicklungs- notwendigkeiten. Führen mit Zielen/ MbO. Organisationen benötigen ein Manageme...

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News - Kompetenz Center - Trainieren und coachen von Führungskräften.

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Trainer- und Moderatorenausbildung 2017. Moderatorenausbildung für Interessentinnen und Interessenten, die die Funktion als TrainerIn oder ModeratorIn erfolgreich wahrnehmen wollen. Alle wichtigen Informationen, Dauer und Preise, finden Sie im Infoblatt. Wir beraten, trainieren und coachen Führungskräfte zur erfolgreichen Wahrnehmung ihrer wichtigsten Führungsaufgaben und zum Erreichen von effektiven Ergebnissen für ihre Organisation. Führen mit Zielen/ MbO.

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