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SUS Recife - Espaço do Trabalhador

Critérios e Fluxos para Afastamentos de servidores para Eventos e Cursos. PCCDV - Plano de Cargos, Carreiras, Desenvolvimento e Vencimentos. Projetos de Pesquisa e Extensão. 12 de janeiro de 2017. Curso de Vigilância em Saúde Ambiental. As inscrições podem ser realizadas através do link: http:/ www.labead.iesc.ufrj.br/eadportal/. No prazo até 31/01/17. Maiores Informações: www.labead.iesc.ufrj.br. Compartilhar com o Pinterest. 13 de dezembro de 2016. Compartilhar com o Pinterest. Modelo Simples. Tecn...

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Critérios e Fluxos para Afastamentos de servidores para Eventos e Cursos. PCCDV - Plano de Cargos, Carreiras, Desenvolvimento e Vencimentos. Projetos de Pesquisa e Extensão. 12 de janeiro de 2017. Curso de Vigilância em Saúde Ambiental. As inscrições podem ser realizadas através do link: http:/ www.labead.iesc.ufrj.br/eadportal/. No prazo até 31/01/17. Maiores Informações: www.labead.iesc.ufrj.br. Compartilhar com o Pinterest. 13 de dezembro de 2016. Compartilhar com o Pinterest. Modelo Simples. Tecn...

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Critérios e Fluxos para Afastamentos de servidores para Eventos e Cursos. PCCDV - Plano de Cargos, Carreiras, Desenvolvimento e Vencimentos. Projetos de Pesquisa e Extensão. 12 de janeiro de 2017. Curso de Vigilância em Saúde Ambiental. As inscrições podem ser realizadas através do link: http:/ www.labead.iesc.ufrj.br/eadportal/. No prazo até 31/01/17. Maiores Informações: www.labead.iesc.ufrj.br. Compartilhar com o Pinterest. 13 de dezembro de 2016. Compartilhar com o Pinterest. Modelo Simples. Tecn...

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SUS Recife - Espaço do Trabalhador: Projetos de Pesquisa e Extensão

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Critérios e Fluxos para Afastamentos de servidores para Eventos e Cursos. PCCDV - Plano de Cargos, Carreiras, Desenvolvimento e Vencimentos. Projetos de Pesquisa e Extensão. Projetos de Pesquisa e Extensão. No caso dos projetos do PET-Saúde o documento poderá ser assinado pelo. Tutor(a) ou Coordenador do Projeto). Recife.pe.gov.br. Os projetos deverão conter, obrigatoriamente. Metodológicos (descrevendo o local da pesquisa, sujeitos da pesquisa,. Orçamento (se houver);. Após o recebimento d. Seleção Públ...

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SUS Recife - Espaço do Trabalhador: Protocolo para Manejo da Dor na Chikungunya na Atenção Básica

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Critérios e Fluxos para Afastamentos de servidores para Eventos e Cursos. PCCDV - Plano de Cargos, Carreiras, Desenvolvimento e Vencimentos. Projetos de Pesquisa e Extensão. 31 de março de 2016. Protocolo para Manejo da Dor na Chikungunya na Atenção Básica. Na quarta-feira (23) foi realizado o. De Manejo da Dor na Chikungunya. Pela Secretaria Municipal de Saúde do Recife. Para acessar a apresentação, clique aqui. Para acessar o protocolo, clique aqui. Dúvidas e outras informações:.

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Critérios e Fluxos para Afastamentos de servidores para Eventos e Cursos. PCCDV - Plano de Cargos, Carreiras, Desenvolvimento e Vencimentos. Projetos de Pesquisa e Extensão. 30 de novembro de 2016. Compartilhar com o Pinterest. Assinar: Postar comentários (Atom). Seleção Pública Simplificada para Enfermeiro e Técnico de Enfermagem. MOBILIDADE INTERNA - PLANTÃO UPINHA. Formação em Auriculoterapia para profissionais de Nível Superior da Atenção Básica. Receba as novidades do SUS Recife por email.

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SUS Recife - Espaço do Trabalhador: Critérios e Fluxos para Afastamentos de servidores para Eventos e Cursos

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Critérios e Fluxos para Afastamentos de servidores para Eventos e Cursos. PCCDV - Plano de Cargos, Carreiras, Desenvolvimento e Vencimentos. Projetos de Pesquisa e Extensão. Critérios e Fluxos para Afastamentos de servidores para Eventos e Cursos. PRINCIPAIS CRITÉRIOS E FLUXOS PARA AFASTAMENTO DE SERVIDORES PARA EVENTOS E CURSOS. Os principais critérios e fluxos estabelecidos para afastamento do/a servidor/a para eventos e cursos. Para ler o Decreto nº 25.783 de 15 de abril de 2011, que r.

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SUS Recife - Espaço do Trabalhador: Estágio Probatório

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Critérios e Fluxos para Afastamentos de servidores para Eventos e Cursos. PCCDV - Plano de Cargos, Carreiras, Desenvolvimento e Vencimentos. Projetos de Pesquisa e Extensão. Avaliação de Desempenho no Estágio Probatório. O estágio probatório está previsto no Art.41 da Constituição, no Estatuto dos Servidores Públicos Municipais (Lei nº 14.728/85). SERVIDOR FIQUE ATENTO AO SEU PERÍODO DE AVALIAÇÃO! A avaliação de desempenho em estágio probatório possui as seguintes características:. Obedecerá aos princípi...

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SINDACS-PERNAMBUCO: Outubro 2015

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Quinta-feira, 8 de outubro de 2015. ATENÇÃO PARA O PRAZO DE ADESÃO AO PCCV E PCCDV EM RECIFE. Prazo de adesão ao PCCV e PCCDV. Terminará dia 16 de outubro. A partir de novembro de 2015, a Secretaria de Saúde de Recife inciará. O processo de Avaliação de Desempenho para a Progressão por Mérito,. Dos servidores que optaram pelo Plano de Cargos, Carreiras, Desenvolvimento e Vencimentos. PCCDV, conforme o disposto no artigo 15 § 3º da Lei nº 17.772/2012. Preencha-o entregue no seu distrito sanitário. 2 QUEM ...

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SINDACS-PERNAMBUCO: Setembro 2016

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Sexta-feira, 23 de setembro de 2016. A NOSSA TV SINDACS-PE ESTÁ NO AR. Parabéns a todos que contribuíram para a formação da TV SINDACS-PE. Redação e Imagens: Direção de Comunicação SINDACS-PE. Compartilhar com o Pinterest. Segunda-feira, 12 de setembro de 2016. COMEÇOU O PERÍODO DE REQUERER A PROGRESSÃO POR MÉRITO PARA O PCCDV - 2017 RECIFE. Confira a lista abaixo. O servidor que realizou a avaliação pelo sistema do PCCDV – PGDES deverá requerer a progressão pelo próprio sistema. SÃO JOSÉ DO EGITO.

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SINDACS-PERNAMBUCO: Dezembro 2016

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Sábado, 31 de dezembro de 2016. LISTA DOS EFETIVADOS EM RECIFE A PARTIR DE 2016. SAIU A LISTA DOS APROVADOS NO ESTÁGIO PROBATÓRIO AVALIADOS PELA COMISSÃO DA SECRETARIA DE SAÚDE DE RECIFE ATRAVÉS DA PORTARIA Nº 2720 DE 30 DE DEZEMBRO DE 2016. APRESENTAMOS A LISTA GERAL CONTENDO VÁRIAS PROFISSÕES, INCLUINDO A DOS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE E AGENTES DE SAÚDE E COMBATE ÀS ENDEMIAS. DESDE JÁ PARABENIZAMOS A TODOS QUE SE EFETIVARAM. E TENHAM TODOS UM FELIZ ANO NOVO - 2017. A LISTA OFICIAL ESTÁ NESTE LINK.

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