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企业代帐 - 沈阳纪财会计培训
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征收办法可分为自核自缴;申报核实交纳;申报查定交纳;定额申报交纳等。 版权所有 沈阳纪财教育培训中心 电话 024-88785323 18604935322. 地址 沈北新区道义南大街江南甲第D座10楼21室 萃华楼金店西侧 地铁二号线航空航天大学站 A出口.
会计从业资格考试报名必备 - 沈阳纪财会计培训
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会计从业资格考试 会计基础 精选考点汇总 2015必备. 版权所有 沈阳纪财教育培训中心 电话 024-88785323 18604935322. 地址 沈北新区道义南大街江南甲第D座10楼21室 萃华楼金店西侧 地铁二号线航空航天大学站 A出口.
会计从业资格证考试基础知识部分简化问题 - 沈阳纪财会计培训
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主营业务收入 主营业务成本 期间费用 主营业务税金及附加 (其他业务收入-其他业务支出). 10、资产:特征 内涵是经济资源 占有或使用 货币计量 已经发生的交易、事项形成。 资产=负债 净资产 收入—支出. 版权所有 沈阳纪财教育培训中心 电话 024-88785323 18604935322. 地址 沈北新区道义南大街江南甲第D座10楼21室 萃华楼金店西侧 地铁二号线航空航天大学站 A出口.
会计来源历史 - 沈阳纪财会计培训
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会计在中国有着悠久的历史，据史籍记载，早在西周时代就设有专门核算官方财赋收支的官职——司会，并对财物收支采取了“月计岁会”(零星算之为计，总合算之为会)的方法。 在西汉还出现了名为“计簿”或“簿书”的账册，用以登记会计事项。 宋代官厅中，办理钱粮报销或移交，要编造“四柱清册”，通过“旧管(期初结存) 新收(本期收入)=开除(本期支出) 见在(期末结存)”的平衡公式进行结账，结算本期财产物资增减变化及其结果。 之后，又产生了“四脚账”(也称“天地合账”)，这种方法是 对每一笔账项既登记“来账”，又登记“去账”，以反映同一账项的来龙去脉。 Ldquo;四柱清册”、“龙门账”和”四脚账”显示了中国不同历史时期核算收支方式的发展，体现了传统严谨的中式特色。 版权所有 沈阳纪财教育培训中心 电话 024-88785323 18604935322. 地址 沈北新区道义南大街江南甲第D座10楼21室 萃华楼金店西侧 地铁二号线航空航天大学站 A出口.
会计从业资格证 - 沈阳纪财会计培训
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我国实行会计从业资格考试制度，考试实行全国统一大纲，各地自行编制教材及安排考试时间，考试科目为 财经法规与职业道德 、 会计基础 初级会计电算化。 证书作用 奠定会计基础;会计人员进入会计行业的门槛，从事会计工作的敲门砖;是报考会计职称的基本条件之一。 适合群体 零基础考生，非会计专业没有从事过会计相关工作，现在就想拥有一个“会计证”。 版权所有 沈阳纪财教育培训中心 电话 024-88785323 18604935322. 地址 沈北新区道义南大街江南甲第D座10楼21室 萃华楼金店西侧 地铁二号线航空航天大学站 A出口.
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企业培训效果如何评估
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在课程过程中，学员有没有按照企业引导的方向参加学习，对课程内容是否感兴趣 讲师授课水平怎样 学员有哪些心得和感悟 学员学到了哪些知识等，这都需要培训部门组织进行评价。 如 课程结束时，填写评估表 培训开始时，让学员谈谈他们希望学到什么，培训结束时，让他们回顾自己最初设定的学习目标，并讨论学到了什么 每讲完一个内容进行小测验，确保学员掌握该内容 让学员回顾学习结果，让学员证明自己的学习成果 培训结束后，撰写心得体会，写出哪些知识对工作有用，哪些知识对工作没用，并制订行到改进计划 比较员工培训前后的表现等等。
为什么有些员工不愿参加培训
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一些号称博学的培训师讲起课来又是 三国 ，又是 史记 ，听起来似乎有道理，可企业就是无法操作 大凡参加过几场培训的企业都心中有数，说客气点就是理论到实践的距离过大，企业没能悟懂其中的奥妙，或企业在执行中没按培训师说的去做，而是打了太多的折扣导致效果被淡化。 而客观地说，许多的培训机构只是起到阅读器或传话筒的作用，培训师本身就没能理解自己所读到的作品，在这前提下去传授他人能让学员学到什么 笔者和不少实战派作者一样，作品也曾被培训机构剽窃过，如笔者许孙鑫一篇 企业投放广告八大策略 的文章，被一位自称珠宝界培训大师的人在标题前加上“珠宝”两个字，就作为他的见解到处授课，参与培训的学员告诉笔者说 “培训师拿您的作品当教材，但却理解成相反的意思，听起来就想笑”。 企业该如何做好员工培训这项既重要又棘手的事呢 企业的任一职能部门都离不开“专业”二字，企业对培训师的专业程度应该做些必要的了解，当然，这里还得注意培训师和一些策划人一样，他们已经被神化了，就如同某些药品的说明书一样，疗效都写得很好但真正的效果却难苟同。
帮助疑问_莱恩克(北京)管理咨询有限公司
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最佳客户体验 Best Client Experience. 高绩效企业打造具有可持续核心竞争力 sustainable core competence ，必须聚焦在“客户-管理-员工”三个方面，即莱恩克企业可持续竞争力三元素 CME. 莱恩克依据丰富的企业管理咨询经验，选择了企业管理中的四大核心部分即战略规划 Strategy and Planning 、运营优化 Operation Optimization 、人力资源 Human Resource 和企业文化 Corporate Culture ，并包含了企业内部能力评估、流程优化、整合营销、人才规划、绩效薪酬、高绩效团队和员工满意度提升等16个咨询模块，涵盖了企业管理的方方面面，帮助中国企业全面提升管理水平. 通过领导能力 Leadership 、职场沟通 Communication 、职业素质 Professionalism 、团队能力 Teamwork 、高效办公 Skills 、专业能力 Expertise 等六大方面.
企业管理中原则与规则的界定
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很多人多都看过 非诚勿扰 ， 非诚勿扰 的原则是为单身男女提供交往的平台，找到属于自己的真感情。 在企业管理中，“原则”则指国家相关法律法规、基本的管理原则，公司的企业文化，如 劳动合同法 、 公司法 等。 在“原则”的指导之下，则产生了“规则”，如 考勤管理制度 、 奖惩管理制度 、 采购管理制度 等等。 企业的“规则”必须体现“原则”，“规则”是“原则”的表现形式。 诚然，“规则”不能有效执行的原因有很多，笔者在本文中仅从“原则”和“规则”的角度讨。 很多企业在制定“规则”时，根本就是拍着脑袋制定的，随便想一出就是一出，既不能体现最基本的管理“原则”，也不能体现企业的“原则”，试问，这样的“规则”怎么可能会有效的贯彻执行呢 怎么可能有生命力呢 因此，“原则”是制定“规则”的基础，“规则“有了“原则”做护身符，就像鸟儿有了翅膀一样，会飞得更高更远，否则就如同行尸走肉一般，最终成为僵尸。 Ldquo;原则”是不能轻易更改的，但“规则”是可以更改的。 Ldquo;规则”可以变通，但不可以没有“原则”的变通，否则对企业来说，就是灾难。 1、 不能违反“原则”.
莱恩克六维职商公开课课程安排2014年
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欲了解更多课程信息，请登录莱恩克官网www.Lncchina.com的六维职商模块进行了解，或致电 010-56202023咨询.
培训工作应该控制时效
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六维职商通过领导能力 Leadership 、职场沟通 Communication 、职业素质 Professionalism 、团队能力 Teamwork 、高效办公 Skills 和专业能力 Expertise 等六大方面来全面定义职场精英必须具备的能力体系和框架，从而帮助打造更多的高绩效员工 High-performance Employee。
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沈阳会计培训_2015最低价格学习最专业的会计基础【纪财教育】
管帐根底 、 管帐电算化 、 财经法规与管帐职业道德. 周末班 脱产班 渊博会计培训课程- 总有一个适合您. 版权所有 沈阳纪财教育培训中心 电话 024-88785323 18604935322. 地址 沈阳市沈北新区道义南大街江南甲第D座10楼21室 萃华楼金店西侧 地铁二号线航空航天大学站 A出口.
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