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Talentsoft Developers | a bit of .NET, Agile and methodsa bit of .NET, Agile and methods
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Talentsoft Developers | a bit of .NET, Agile and methods | talentsoftdevelopers.wordpress.com Reviews
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ahammadi | Talentsoft Developers
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A bit of .NET, Agile and methods. Aller au contenu principal. Archives d’Auteur: ahammadi. Comment dois-je réagir lorsque peu de stories sont intégrées durant un sprint? Durant plusieurs rétrospectives, l’équipe remonte le fait que peu de stories sont intégrées. Ce qui pose question, vu que les membres ne se sont jamais retrouvés sans tâches. Elles sont toujours en cours de revue. Elles n’ont pas encore commencé. Elles sont en attente de personnes extérieures à l’équipe. Lire la suite →.
Sustaining Engineering teams | Talentsoft Developers
https://talentsoftdevelopers.wordpress.com/2017/01/11/sustaining-engineering-teams
A bit of .NET, Agile and methods. Aller au contenu principal. Nous avons récemment mis en place au sein de notre organisation des équipes de soutien à l’ingénierie (Sustaining Engineering Teams). Ces équipes ont pour rôle d’aider les équipe de développement des fonctionnalités, à pouvoir développer de manière qualitative et sécurisée. Le but primordial derrière la sécurité apportée au développeur de fonctionnalité, est aussi la capacité à produire plus vite. En augmentant la sécurité à manipuler le c...
Embaucher un développeur, à quoi faire attention | Talentsoft Developers
https://talentsoftdevelopers.wordpress.com/2015/02/08/embaucher-un-developpeur-a-quoi-faire-attention
A bit of .NET, Agile and methods. Aller au contenu principal. Embaucher un développeur, à quoi faire attention. Lorsque l’on embauche un nouveau développeur, quels sont les critères qu’il est important de prendre en compte? Pour moi, le plus important est sa compatibilité avec la culture d’entreprise. Le deuxième critère que je prends en compte est sa capacité à progresser. Que ce soit techniquement ou personnellement. Sur son expérience,. D’expérience, il est beaucoup plus rentable pour l’en...Bien souv...
Anticiper et modifier l’avenir du sprint | Talentsoft Developers
https://talentsoftdevelopers.wordpress.com/2016/04/20/anticiper-et-modifier-lavenir-du-sprint
A bit of .NET, Agile and methods. Aller au contenu principal. Anticiper et modifier l’avenir du sprint. Hier, je regardais quelques rapports Jira d’un sprint en cours dans l’une de nos équipes, et cela m’a amené une petite discussion intéressante avec le responsable de l’équipe en question. A première vue, tout semblait sous contrôle. Le burndown chart sur le temps restant estimé, « Burndown Chart of Remaining Time Estimate » dans JIRA. Le burndow chart en heures. A savoir que les équipes ré-estiment au ...
Comment dois-je réagir lorsque peu de stories sont intégrées durant un sprint ? | Talentsoft Developers
https://talentsoftdevelopers.wordpress.com/2016/05/12/comment-dois-je-reagir-lorsque-peu-de-stories-sont-integrees-durant-un-sprint
A bit of .NET, Agile and methods. Aller au contenu principal. Comment dois-je réagir lorsque peu de stories sont intégrées durant un sprint? Durant plusieurs rétrospectives, l’équipe remonte le fait que peu de stories sont intégrées. Ce qui pose question, vu que les membres ne se sont jamais retrouvés sans tâches. Elles sont toujours en cours de revue. Elles n’ont pas encore commencé. Elles sont en attente de personnes extérieures à l’équipe. Cas des stories en revue. Une des solutions à adopter est de d...
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Eurospreed / international press relations. Talentsoft positionné “Visionnaire” par Gartner dans son Magic Quadrant des Suites Lo. Talentsoft im Magic Quadrant von Gartner als Visionär für Talentmanagement-Lösungen e. Talentsoft im Magic Quadrant von Gartner als Visionär für Talentmanagement-Lösungen e. Bewertung nach den Gesichtspunkten Ganzheitlichkeit der Vision und Umsetzungskompetenz Talentsoft, einer der führenden Anbieter Cloud-basierter integrierter Talentmanagementlösungen, gab heute bekannt, da...
Talentsoft - Logiciels RH de gestion des talents
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer la meilleure expérience possible. En savoir plus. Vue d’ensemble de l’application. LHUMAIN AU COEUR DE LAPPLICATION. Talentsoft place le développement professionnel. Des collaborateurs au cœur des processus RH de. Votre entreprise. Découvrez l’application flexible 100%. Cloud pour gérer vos talents! 4 MILLIONS D’UTILISATEURS. Où que vous soyez, notre application de gestion des. Immersion au coeur de la ...
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Our website uses cookies to help provide you with the best experience we can. Know more about cookies. Overzicht van de applicatie. Performance en Competentie Management. Krijgt u de juiste informatie voor uw HR uitdagingen? Bereik meer met bruikbare inzichten met behulp van Talentsoft HR Analytics. DE EUROPESE LEIDER IN TALENT MANAGEMENT. Talentsoft zet de medewerkers centraal in uw. HR processen met een flexibele cloud talent. Management oplossing. Talentsoft maakt van banen carrières. Hoe kunnen wij u.
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A bit of .NET, Agile and methods. Aller au contenu principal. Nous avons récemment mis en place au sein de notre organisation des équipes de soutien à l’ingénierie (Sustaining Engineering Teams). Ces équipes ont pour rôle d’aider les équipe de développement des fonctionnalités, à pouvoir développer de manière fiable et sécurisée. Lire la suite →. Comment dois-je réagir lorsque peu de stories sont intégrées durant un sprint? Elles sont toujours en cours de revue. Elles n’ont pas encore commencé. Mais à y ...
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