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Berufliche Veränderungsbereitschaft und erfolgreiche Karriereberatung. Burnout, Stress und Resilienz: ein Weg zur mentalen Gesundheit. Age-Management, Alterskompetenz und Diagnostik. Diversity gestalten: Fremdverstehen und interkulturelle Kompetenz. Organisationskultur, Führung und Mitarbeiterzufriedenheit. Retention-Management und Intention-to-Change: neue Themen der Personalentwicklung. Ihr direkter Testzugang zu aktuellen Projekten:. Berufliche Neuorientierung und Veränderungsmanagement (IbK).

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Berufliche Veränderungsbereitschaft und erfolgreiche Karriereberatung. Retention-Management und Intention-to-Change: neue Themen der Personalentwicklung. Burnout, Stress und Resilienz: ein Weg zur mentalen Gesundheit. Diversity gestalten: Fremdverstehen und interkulturelle Kompetenz. Organisationskultur, Führung und Mitarbeiterzufriedenheit: Wege zum Erfolg. Spezifische Eignungsdiagnostik für das Altersmanagement. Institut für Testentwicklung und angewandte Sozialforschung 2013.

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