payrolltime.wordpress.com
องค์กรยุคใหม่ พัฒนาทุนมนุษย์ 3 ด้าน Human-Technology-Partnership | โปรแกรมเงินเดือน
https://payrolltime.wordpress.com/2011/08/28/องค์กรยุคใหม่-พัฒนาทุนม
องค กรย คใหม พ ฒนาท นมน ษย 3 ด าน Human-Technology-Partnership. ต องยอมร บว า ส งคมอนาคตก บการพ ฒนาท นมน ษย ม ความส มพ นธ ก นอย างแยกไม ออก โดยเฉพาะในย คข อม ลข าวสาร หากท นมน ษย พ ฒนาไม ท นก บการเปล ยนแปลงของเทคโนโลย โอกาสท องค กรจะย นหย ดส ก บค แข งได ก ม น อย. นอกจากน นองค กรย งให ความสำค ญในการสร างพ นธม ตร เคร อข าย ม การส บเปล ยนตำแหน งงานของพน กงานเพ อให เก ดการเร ยนร ข ามสายงาน ท น าสนใจองค กรย คใหม ม พน กงานในองค กรน อยลง ม เส นทางการเต บโตตามผลงาน. ด าน human ส งท ท กองค กรต องเตร ยมค อเร องของ...
payrolltime.wordpress.com
สิงหาคม | 2011 | โปรแกรมเงินเดือน
https://payrolltime.wordpress.com/2011/08
Archive ส งหาคม, 2011. องค กรย คใหม พ ฒนาท นมน ษย 3 ด าน Human-Technology-Partnership. ต องยอมร บว า ส งคมอนาคตก บการพ ฒนาท นมน ษย ม ความส มพ นธ ก นอย างแยกไม ออก โดยเฉพาะในย คข อม ลข าวสาร หากท นมน ษย พ ฒนาไม ท นก บการเปล ยนแปลงของเทคโนโลย โอกาสท องค กรจะย นหย ดส ก บค แข งได ก ม น อย. นอกจากน นองค กรย งให ความสำค ญในการสร างพ นธม ตร เคร อข าย ม การส บเปล ยนตำแหน งงานของพน กงานเพ อให เก ดการเร ยนร ข ามสายงาน ท น าสนใจองค กรย คใหม ม พน กงานในองค กรน อยลง ม เส นทางการเต บโตตามผลงาน. ด าน human ส งท ท กองค ...
koonnapab.com
กลุ่มงานพัฒนาคุณภาพ เว็บไซต์สาธารณสุขจังหวัดเชียงใหม่
http://www.koonnapab.com/news2.php
ช อผ ใช งาน. ล มรห สผ าน. สถ ต ผ เย ยมชมเว บไซต. เร มน บ : 18 พ.ค. 55. Link ท น าสนใจ. สำน กงาน ก.พ. สำน กพ ฒนาระบบบร การส ขภาพ. สำน กงานสาธารณส ขจ งหว ดเช ยงใหม. สถาบ นว จ ยระบบสาธารณส ข (สวรส.). สำน กงานคณะกรรมการว จ ยแห งชาต (วช.). สำน กงานกองท นสน บสน นการว จ ย (สกว.). สำน กบร หารการพ ฒนาระบบบร การปฐมภ ม กระทรวงสาธารณส ข. PCU Innovation (โครงการการพ ฒนานว ตกรรมบร การส ขภาพปฐมภ ม ). ระบบข าราชการผ ม ผลส มฤทธ ส ง (HIPPS) Human Capital Knowledge HUP. สถาบ นร บรองค ณภาพสถานพยาบาล. สำน กบร หารการสาธารณส ข.
competency.mju.ac.th
:: MJU Compentecy ::
http://www.competency.mju.ac.th/link.php
ว ส ยท ศน มหาว ทยาล ยแม โจ :. เป นมหาว ทยาล ยช นนำท ม ความเป นเล ศทางการเกษตรในระด บนานาชาต ". ความร เก ยวก บสมรรถนะ. ล งค ท น าสนใจ. สำหร บเจ าหน าท. ล งค ท น าสนใจ. เว บไซต ท รวบรวมความร เก ยวก บการบร หารทร พยากรมน ษย และความร เก ยวก บการพ ฒนาสมรรถนะบ คลากร. Human Capital Knowledge Hub. เว บไซต ศ นย เคร อข ายองค ความร สาธารณะด านการจ ดการท นมน ษย โดยสำน กงานคณะกรรมการข าราชการพลเร อน (ก.พ.). Community of Practice for HR. เว บไซต ความร ด านการจ ดการทร พยากรบ คคล และหล กส ตรฝ กอบรมด านบ คลากร.
koonnapab.com
กลุ่มงานพัฒนาคุณภาพ เว็บไซต์สาธารณสุขจังหวัดเชียงใหม่
http://www.koonnapab.com/book.php
ช อผ ใช งาน. ล มรห สผ าน. สถ ต ผ เย ยมชมเว บไซต. เร มน บ : 18 พ.ค. 55. Link ท น าสนใจ. สำน กงาน ก.พ. สำน กพ ฒนาระบบบร การส ขภาพ. สำน กงานสาธารณส ขจ งหว ดเช ยงใหม. สถาบ นว จ ยระบบสาธารณส ข (สวรส.). สำน กงานคณะกรรมการว จ ยแห งชาต (วช.). สำน กงานกองท นสน บสน นการว จ ย (สกว.). สำน กบร หารการพ ฒนาระบบบร การปฐมภ ม กระทรวงสาธารณส ข. PCU Innovation (โครงการการพ ฒนานว ตกรรมบร การส ขภาพปฐมภ ม ). ระบบข าราชการผ ม ผลส มฤทธ ส ง (HIPPS) Human Capital Knowledge HUP. สถาบ นร บรองค ณภาพสถานพยาบาล. สำน กบร หารการสาธารณส ข.
koonnapab.com
กลุ่มงานพัฒนาคุณภาพ เว็บไซต์สาธารณสุขจังหวัดเชียงใหม่
http://www.koonnapab.com/index.php
ช อผ ใช งาน. ล มรห สผ าน. สถ ต ผ เย ยมชมเว บไซต. เร มน บ : 18 พ.ค. 55. Link ท น าสนใจ. สำน กงาน ก.พ. สำน กพ ฒนาระบบบร การส ขภาพ. สำน กงานสาธารณส ขจ งหว ดเช ยงใหม. สถาบ นว จ ยระบบสาธารณส ข (สวรส.). สำน กงานคณะกรรมการว จ ยแห งชาต (วช.). สำน กงานกองท นสน บสน นการว จ ย (สกว.). สำน กบร หารการพ ฒนาระบบบร การปฐมภ ม กระทรวงสาธารณส ข. PCU Innovation (โครงการการพ ฒนานว ตกรรมบร การส ขภาพปฐมภ ม ). ระบบข าราชการผ ม ผลส มฤทธ ส ง (HIPPS) Human Capital Knowledge HUP. สถาบ นร บรองค ณภาพสถานพยาบาล. สำน กบร หารการสาธารณส ข.
koonnapab.com
คู่มือการขับเคลื่อนระบบสุขภาพระดับอำเภอ (DHS) ฉบับประเทศไทย
http://www.koonnapab.com/item_bank_detail.php?id=35
ช อผ ใช งาน. ล มรห สผ าน. สถ ต ผ เย ยมชมเว บไซต. เร มน บ : 18 พ.ค. 55. Link ท น าสนใจ. สำน กงาน ก.พ. สำน กพ ฒนาระบบบร การส ขภาพ. สำน กงานสาธารณส ขจ งหว ดเช ยงใหม. สถาบ นว จ ยระบบสาธารณส ข (สวรส.). สำน กงานคณะกรรมการว จ ยแห งชาต (วช.). สำน กงานกองท นสน บสน นการว จ ย (สกว.). สำน กบร หารการพ ฒนาระบบบร การปฐมภ ม กระทรวงสาธารณส ข. PCU Innovation (โครงการการพ ฒนานว ตกรรมบร การส ขภาพปฐมภ ม ). ระบบข าราชการผ ม ผลส มฤทธ ส ง (HIPPS) Human Capital Knowledge HUP. สถาบ นร บรองค ณภาพสถานพยาบาล. สำน กบร หารการสาธารณส ข.
koonnapab.com
Download เอกสารงานสัมมนาวิชาการฯ 24-26 มิถุนายน 2558 (นวัตกรรมสู่บริการด้วยหัวใจ : เชื่อมโยง เรียนรู้ เข้าใจ ใส่ใจ พัฒนา)
http://www.koonnapab.com/news_detail.php?id=172
ช อผ ใช งาน. ล มรห สผ าน. สถ ต ผ เย ยมชมเว บไซต. เร มน บ : 18 พ.ค. 55. Link ท น าสนใจ. สำน กงาน ก.พ. สำน กพ ฒนาระบบบร การส ขภาพ. สำน กงานสาธารณส ขจ งหว ดเช ยงใหม. สถาบ นว จ ยระบบสาธารณส ข (สวรส.). สำน กงานคณะกรรมการว จ ยแห งชาต (วช.). สำน กงานกองท นสน บสน นการว จ ย (สกว.). สำน กบร หารการพ ฒนาระบบบร การปฐมภ ม กระทรวงสาธารณส ข. PCU Innovation (โครงการการพ ฒนานว ตกรรมบร การส ขภาพปฐมภ ม ). ระบบข าราชการผ ม ผลส มฤทธ ส ง (HIPPS) Human Capital Knowledge HUP. สถาบ นร บรองค ณภาพสถานพยาบาล. สำน กบร หารการสาธารณส ข.
koonnapab.com
กลุ่มงานพัฒนาคุณภาพ เว็บไซต์สาธารณสุขจังหวัดเชียงใหม่
http://www.koonnapab.com/calendar_activity.php
ช อผ ใช งาน. ล มรห สผ าน. สถ ต ผ เย ยมชมเว บไซต. เร มน บ : 18 พ.ค. 55. Link ท น าสนใจ. สำน กงาน ก.พ. สำน กพ ฒนาระบบบร การส ขภาพ. สำน กงานสาธารณส ขจ งหว ดเช ยงใหม. สถาบ นว จ ยระบบสาธารณส ข (สวรส.). สำน กงานคณะกรรมการว จ ยแห งชาต (วช.). สำน กงานกองท นสน บสน นการว จ ย (สกว.). สำน กบร หารการพ ฒนาระบบบร การปฐมภ ม กระทรวงสาธารณส ข. PCU Innovation (โครงการการพ ฒนานว ตกรรมบร การส ขภาพปฐมภ ม ). ระบบข าราชการผ ม ผลส มฤทธ ส ง (HIPPS) Human Capital Knowledge HUP. สถาบ นร บรองค ณภาพสถานพยาบาล. สำน กบร หารการสาธารณส ข.
SOCIAL ENGAGEMENT